El área educativa del CGCyM desarrolla propuestas de capacitación y formación destinadas a las entidades públicas y privadas del sector y orientadas a satisfacer la actualización continua de sus asociados y otros profesionales de la Economía Social.


Capacitaciones a medida

El CGCyM, a través de su red interdisciplinaria de profesionales especializados, desarrolla propuestas formativas acordes a las necesidades específicas de las instituciones de la Economía Social que las demandan, cubriendo todo el espectro de temas y problemáticas que confluyen al interior del sector.

Solicite mayor información al (54 11) 4305-7192 / 9954 (de lunes a viernes de 11 a 17 hs.) o escribiendo a educacion@cgcym.org.ar.

Listado de cursos disponibles

Todos los cursos se dictan bajo las modalidades a distancia, presencial o semipresencial.

Curso de Contabilidad en Cooperativas - A distancia - Octubre 2017

Curso a distancia

Contabilidad en Cooperativas

Duración: 8 semanas

Inicio: martes 17 de octubre de 2017

Docente a cargo: CPN Gabriel Cóceres


Haga clic aquí para inscribirse


Modalidad del curso

La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).

Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.

Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.

Mapa conceptual

  1. Conceptos de derecho económico y privado
  2. Conceptos contables.
  3. Las entidades cooperativas, su complejidad contable, sus libros obligatorios y facultativos, constitución de una  cooperativa, registraciones de excedentes, retornos, reservas y utilización de las mismas.
  4. El activo, pasivo y el patrimonio neto; sus rubros, mediciones  y exposición de la información.
  5. El estado de situación patrimonial, evolución del patrimonio neto, resultados y flujos de efectivo.
  6. Los cuatro estados básicos valorados funcionalmente y en su conjunto.
  7. Los informes de auditoría, su función.
  8. Módulo de ejercitación: consolidar las destrezas interpretativas y valorativas junto con un perfil analítico del conjunto contable.

Costos

$2.900.- (No asociados del CGCyM)

$2.100.- (Asociados del CGCyM)

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9
    (enviar comprobante a capacitacion@cgcym.org.ar)
  • MercadoPago (en cuotas mediante tarjetas de crédito y otros caneles de pago)
    (Costo adicional del 7% por utilización del servicio)

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Whatsapp: +54 9 11 3816-6354

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar


Contenido completo del curso

INTRODUCCION

CONCEPTOS PRELIMINARES

PERSONAS JURÍDICAS:

TEORÍA DE LA FICCIÓN

RESPONSABILIDAD

PATRIMONIO

COMPOSICIÓN DEL PATRIMONIO:

DEUDORES Y ACREEDORES. EL PATRIMONIO COMO PRENDA COMÚN

INCUMPLIMIENTO DEL DEUDOR

MEDIDAS DESTINADAS A PROTEGER EL CRÉDITO

EMPRESA. CONCEPTO

ORGANIZACIÓN

NEGOCIO

MODULO 1

CONTABILIDAD. CONCEPTO

OBJETIVO DE LA CONTABILIDAD

PRINCIPIOS CONTABLES GENERALMENTE ACEPTADOS

LIBROS DE COMERCIO

LOS LIBROS DE COMERCIO COMO MEDIO DE PRUEBA. OBLIGACIÓN DE CONSERVARLOS

DE LA FORMA DE CONSERVACIÓN

CLASIFICACIÓN

ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES LIBROS CONTABLES

INVENTARIO Y BALANCE

DIARIO GENERAL

LIBRO MAYOR

ANALISIS DE LOS PRINCIPALES LIBROS SOCIALES

REGISTRO DE ASOCIADOS

ACTAS DE ASAMBLEA

ACTAS DE REUNION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

INFORMES DE AUDITORÍA

USUARIOS DE LA INFORMACIÓN CONTABLE

ROL QUE CUMPLEN LOS INFORMES CONTABLES EN LA TOMA DE DECISIONES.

CAMPO VINCULADO AL CONTROL DE GESTIÓN:

CAMPO VINCULADO CON EL FINANCIAMIENTO DE LA EMPRESA

CAMPO VINCULADO CON EL SANEAMIENTO FINANCIERO

LIMITACIONES DE LOS ESTADOS CONTABLES

LENGUAJE CONTABLE

CUENTAS

PARTES DE LA CUENTA

CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS

ASIENTOS

LA ECUACIÓN CONTABLE

ACTIVO

PASIVO

PATRIMONIO O CAPITAL CONTABLE

VARIACIONES DEL PATRIMONIO NETO

MODULO 2

METODOLOGIA CONTABLE

PARTIDA DOBLE

MEDICIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA ENTIDAD

PERCIBIDO Y DEVENGADO

MODULO 3

ACTIVO. RUBROS COMPONENTES

CAJA Y BANCOS

CONTENIDOS DEL RUBRO

MEDICIÓN CONTABLE

MEDICION AL INICIO

EXPOSICIÓN

INVERSIONES

CONTENIDO DEL RUBRO

MEDICIÓN CONTABLE

Valor de incorporación de las inversiones

EXPOSICION

CRÉDITOS

CLASIFICACIÓN

CONTENIDO DEL RUBRO

EXPOSICION

BIENES DE CAMBIO

PRINCIPALES OPERACIONES.

CUENTA MERCADERÍAS – COSTO DE LAS VENTAS O CMV

SISTEMA DE INVENTARIO PERMANENTE

DETERMINACIÓN DEL COSTO DE LAS VENTAS POR DIFERENCIAS DE INVENTARIOS

COSTO DE INCORPORACIÓN AL PATRIMONIO

COSTOS FINANCIEROS

EXPOSICIÓN

BIENES DE USO

COMPONENTES

CARACTERÍSTICAS

CLASIFICACIÓN

MEDICION CONTABLE – INCORPORACIÓN AL PATRIMONIO

BIENES ADQUIRIDOS

BIENES INCORPORADOS POR APORTES Y DONACIONES

BIENES INCORPORADOS POR TRUEQUES

BIENES PRODUCIDOS

COSTOS FINANCIEROS. POSIBILIDAD DE INCORPORARLOS AL COSTO DE LOS BIENES PRODUCIDOS

MEJORAS

DEPRECIACIÓN

FINES DE LA DEPRECIACIÓN

CÁLCULO DE LA CUOTA DE DEPRECIACIÓN

METODOS PARA EL CÁLCULO DE LA DEPRECIACION CONTABLE

MÉTODO DE DEPRECIACIÓN BASADOS EN EL TIEMPO

MEDICION CONTABLE – CIERRE DE EJERCICIO

EXPOSICIÓN

ACTIVOS INTANGIBLES

EJERCITACIÓN

MODULO 4

PASIVOS

DEUDAS

CARACTERÍSTICAS:

CONTENIDO DE LOS RUBROS

PREVISIONES

Previsiones de pasivo

Regularizadoras de activo

CARACTERÍSTICAS

EXPOSICIÓN

PATRIMONIO NETO

Acto cooperativo y acto de comercio

Partidas que integran el Patrimonio Neto

Aportes de los asociados

Resultados Acumulados

Resultados no Asignados

Síntesis

REGISTRACIONES CONTABLES.CONSTITUCIÓN DE UNA COOPERATIVA Y SUSCRIPCIÓN DEL CAPITAL

REGISTRACIONES RELATIVAS AL FUNCIONAMIENTO

REGISTRACIONES RELATIVAS A LAS UTILIDADES

REGISTRACIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DEL EXCEDENTE

ACREDITACIÓN Y PAGO DE LOS INTERESES Y RETORNOS A LOS ASOCIADOS

USO DE LOS FONDOS CREADOS

ESQUEMA: ESTRUCTURA LEGAL

DESTINO DE LOS EXCEDENTES

PARTICULARIDAD DEL FONDO DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN COOPERATIVA

MODULO 5

ESTADOS CONTABLES BÁSICOS

ESTADOS DE SITUACIÓN PATRIMONIAL O BALANCE GENERAL

ESTRUCTURA

CLASIFICACIÓN

PARTIDAS DE AJUSTE DE LA VALUACIÓN

COMPENSACIÓN DE PARTIDAS

MODIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE EJERCICIOS ANTERIORES

INFORMACIÓN POR SEGMENTOS

PRESENTACIÓN DEL ESTADO DE SITUACIÓN PATRIMONIAL

ESTADO DE RESULTADOS

CLASIFICACIÓN

PRESENTACIÓN DEL ESTADO DE RESULTADOS

CLASIFICACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL EJERCICIO EN LAS COOPERATIVAS

ESTADO DE EVOLUCIÓN DEL PATRIMONIO NETO

RETORNOS E INTERESES COOPERATIVOS A CAPITALIZAR

OTROS APORTES DE LOS ASOCIADOS

RESULTADOS ACUMULADOS

ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

DESCRIPCIÓN DE LA INFORMACIÓN A INCLUIR

Modulo 6

INDICE

ANALISIS DE LOS ESTADOS CONTABLES

ANALISIS VERTICAL

El ANALISIS HORIZONTAL

RAZONES O INDICADORES FINANCIEROS

CLASIFICACIÓN DE LOS ÍNDICES

RAZONES O INDICADORES FINANCIEROS

INDICES DE LIQUIDEZ

RAZONES O INDICADORES PATRIMONIALES

INDICES DE ENDEUDAMIENTO

Razón deuda – capital

Índice de endeudamiento

Índice de solvencia

Relación del grado de inmovilización

Financiación de las inmovilizaciones

INDICES DE RENTABILIDAD

Margen de excedente Bruto

Margen de excedente neto

Rendimiento sobre activos

Efecto Palanca

Marketing y comunicación para cooperativas y mutuales - A distancia - Octubre 2017

Curso a distancia

Marketing y comunicación para cooperativas y mutuales

Duración: 8 semanas

Inicio: martes 17 de octubre de 2017

Docente a cargo: Lic. Martín Fernández Molina (Universidad Nacional de La Plata)


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Presentación del curso

Las cooperativas y mutuales presentan frecuentemente dificultades para poder comunicarse de manera efectiva con sus asociados y otros públicos con quienes desean vincularse.

En la actualidad, las redes sociales y las tecnologías de información abren nuevos canales de bajo presupuesto para poder dar a conocer la organización y sus productos o servicios. Pero es importante saber cómo trabajarlas y determinar los costos reales de su utilización.

El curso virtual de Marketing y Comunicación para Cooperativas y Mutuales pretende concientizar sobre la importancia de las Comunicaciones de Marketing como variable estratégica para construir marca. El desarrollo en módulos, permitirá a los participantes ir definiendo paso a paso, de manera práctica, las cuestiones relevantes para poder confeccionar una campaña de Comunicación de alto impacto, y que sea coherente con la historia y los valores de la organización.

Contenidos

Clase 1. Marco conceptual

Claves del marketing estratégico. Ejes fundamentales: público objetivo, competidores y perfil interno organizacional. El diagnóstico integral. El concepto de posicionamiento marcario y su importancia estratégica. La regla de oro en las comunicaciones. El Plan de Comunicación.

Clase 2. Objetivos y audiencia

Cómo se define un objetivo. Objetivos de la comunicación: informar, persuadir y recordar. Determinación y estudio de la audiencia target. Modelos de entendimiento.

Clase 3. Mensaje y estilo

El concepto de Alignment Comunicacional. Qué decir y cómo decirlo. Mensaje funcional y simbólico. Dimensiones retóricas, temáticas y enunciativas. Estudio de casos.

Clase 4. Medios tradicionales

Concepto de Publicidad. Estrategia de medios. Niveles de cobertura. Alcance vs frecuencia. Medios de radiodifusión. Medios gráficos. Vía Pública. Claves para la correcta utilización. Definición del mix de medios.

Clase 5. Medios digitales

Medios pagos, ganados y propios. Posicionamiento en buscadores. Redes sociales. Estrategias y claves para la correcta utilización de las redes sociales más importantes. Sitios Web y blogs. Mailing.

Clase 6. Otras herramientas de comunicación

Prensa y Relaciones Públicas. Marketing Directo. Marketing Experiencial. Promociones. Merchandising. Atención al Cliente. Fidelización. Comunicación Corporativa. Marketing Interno.

Clase 7. Calendarización y presupuestación

Métodos de programación: continuo, intermitente, pulsante. Ventajas y desventajas de cada uno. Métodos para definir un presupuesto comunicacional: top down, bottom up, % ventas, ROI.

Clase 8. Medición y evaluación

Métricas relacionadas con el alcance, el resultado y la inversión. Medición en medios tradicionales y digitales. El concepto de ROMI. Testeos. Evaluación y análisis de campañas reales.

Modalidad

La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).

Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.

Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.

Costo

$2.600.- (No asociados del CGCyM)

$1.850.- (Asociados del CGCyM)

Medios de pago (disponible en cuotas)

  • Depósito/transferencia bancaria:Banco Credicoop:Cuenta Corriente:191-173-005725-2Sucursal: 173CBU: 19101738 55017300572528CUIT CGCyM: 30-68773913-9

Acerca del docente

Lic. Martín Fernández Molina: Maestría en Marketing y Comunicación de la Universidad de San Andrés, Docente e Investigador en temas de Marketing y Comunicación en la Universidad Nacional de La Plata, ha realizado trabajos para más de 50 organizaciones en Argentina y Brasil.


Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Whatsapp: +54 9 11 3816-6354

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar


Información adicional

El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.

Certificación

Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.

Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $200.-).

Formulación de Proyectos. Teórico - Práctico - A distancia - Octubre 2017

Curso a distancia. Teórico – Práctico

Formulación de Proyectos

Duración: 8 semanas

Inicio: Martes 17 de Octubre de 2017

Docentes a cargo: Lic. Marcela Romero / Lic. Jorge P. Núñez


Haga clic aquí para inscribirse


Modalidad del curso

La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).

Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.

Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.

Programa

Modulo I:

  1. Metodología de la investigación básica y aplicada.
  2. Definiciones de proyectos, tipos de proyectos.
  3. La gestión de los proyectos.
  4. Las fases en el proceso de investigación.
  5. El proceso de decisiones en la formulación de un proyecto.
  6. Las etapas en la formulación de proyectos.

Módulo II:

  1. Identificación y formulación de problemas.
  2. Construcción del árbol problema.
  3. El área de estudio de los proyectos.
  4. La importancia del título del proyecto.
  5. El objetivo general y los objetivos específicos en los proyectos.
  6. Análisis de las diferentes alternativas.

Módulo III:

  1. Los antecedentes.
  2. Justificación de los proyectos.
  3. Los impactos esperados.
  4. El estado del arte en el marco de un proyecto.
  5. Los actores intervinientes y las funciones que cumplen en proyectos.
  6. Los beneficiarios de los proyectos.

Módulo IV:

  1. Metodología de trabajo.
  2. El plan de trabajo y el cronograma.
  3. Los resultados esperados.
  4. Los posibles riesgos en las actividades.
  5. La sostenibilidad de los proyectos.
  6. Los costos de los proyectos.

Costos

$2.600.- (No asociados del CGCyM)

$1.900.- (Asociados del CGCyM)

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Whatsapp: +54 9 11 3816-6354

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar


Más información

Introducción

La formulación de proyectos es una herramienta necesaria para la solicitud de financiamientos nacionales e internacionales, necesarios para investigación, desarrollo e innovación, y también para la solución de problemas de diferentes tópicos y magnitudes. Simplemente, el financiamiento para capital de trabajo puede ser el comienzo de una cadena de soluciones a problemas comunes en una comunidad, institución, organización, cooperativa. La metodología de la investigación brinda los basamentos para enfrentar la formulación de un proyecto, en cuanto a los métodos de resolución de problemas, indicadores y variables de análisis.

El concepto de proyecto tiene distintos enfoques que se especificarán en este curso, desde una perspectiva concebida como un conjunto de actividades, o bien una concepción fundada en soluciones. La comprensión de estas definiciones es indispensable para el adecuado  proceso que conlleva el  desarrollo y la formulación de cualquier tipo de proyecto.

Los enfoques metodológicos de investigación son el basamento para la formulación de proyectos, el proceso para definir y delimitar problemas a solucionar, y cómo llegar a los resultados esperados, son un método en sí, que debe conocerse en profundidad. Problematizar con claridad es el elemento esencial de la solución del problema.

El éxito en la formulación de proyectos depende de las herramientas que el equipo interdisciplinario de trabajo conoce en cuanto a metodología de la investigación, redacción técnica y científica y ejercicio en la redacción de proyectos. Llevar a cabo esta contienda no es tarea fácil, por lo cual se debe trabajar intensamente considerando que lo importante es llevarla a cabo independientemente de los plazos.

Fundamentación:

La formación y entrenamiento en formulación de proyectos en cualquier tema de interés, especialmente en la economía social, es una importante herramienta para investigadores, profesionales, técnicos e integrantes de equipos interdisciplinarios, que se desarrollen en el ámbito académico. Los financiamientos a los cuales se puede acceder, a través de la presentación de proyectos bien formulados, son indispensables para enfrentar soluciones a problemas sociales, económicos, ambientales, así como tecnológicos o de innovación.

Desde un punto de vista deductivo, se puede afirmar que los equipos interdisciplinarios que trabajan en investigación dependen de estas herramientas para investigar día a día, es pertinente aquí ratificar que malas ideas bien presentadas ante entes de financiamiento son aprobadas; y por el contrario, buenas ideas mal presentadas no son aprobadas. Es dable citar Vidal Gazaue (2014) “En la práctica no existen proyectos buenos ni malos. Sólo algunos de ellos fracasan por no realizar anteriormente un análisis exhaustivo…” Ante esta conclusión, la importancia en el aprendizaje de formulación de un proyecto es infalible ante la solución básica o aplicada de diversos problemas.

Objetivos del Curso

  • Adquirir y actualizar los campos del conocimiento relacionados con la formulación de proyectos
  • Obtener los conocimientos básicos sobre metodología de la investigación
  • Comprender el proceso en la formulación de proyectos
  • Entender cada uno de los componentes de los proyectos
  • Lograr la redacción de un proyecto de interés

Destinatarios y requisitos

Profesionales de distintas disciplinas, funcionarios públicos, técnicos, dirigentes, docentes, gerentes, empleados y asociados de mutuales y cooperativas con interés en la presentación de proyectos de investigación e innovación.

Sistema de evaluación

La evaluación será por módulos, con presentaciones semanales parciales de un trabajo integrador, en la formulación de un proyecto sobre una idea de interés o problema concreto a solucionar. Las consignas serán establecidas desde el inicio del curso, porque el trabajo integrador comienza desde la primera semana.

Además, tendrán que responder preguntas de autoevaluación para cada uno de los temas o conjuntos de tema dependiendo de la extensión del mismo.

Las calificaciones serán en función del trabajo integrador. Serán calificaciones cuantitativas sobre 100 puntos finales totales, cada uno de los módulos tendrá un valor de 25 puntos máxima, la aprobación debe ser de cada módulo para determinar la puntuación final. Menos de 10 puntos será considerado desaprobado.

Prácticas y Actividades

Las actividades son obligatorias y de carácter individual.

Módulo 1: Respuestas a las preguntas de autoevaluación. Elaboración de la idea del proyecto de interés, que desarrollará como trabajo integrador.

Módulo 2: Respuesta de las preguntas de autoevaluación. Desarrollo del proyecto, trabajo integrador: problema, árbol de problemas, determinación área de estudio y  título del proyecto, objetivos generales y específicos y alternativas.

Módulo 3: Respuestas a las preguntas de autoevaluación. Desarrollo del proyecto, trabajo integrador: antecedentes, justificación, impactos esperados, estado del arte, actores intervinientes y beneficiarios.

Módulo 4: Respuestas a las preguntas de autoevaluación. Desarrollo del proyecto, trabajo integrador: metodología de trabajo,  plan de trabajo y el cronograma,  resultados esperados, riesgos, sostenibilidad, costos y diseminación.

Tutorías

  • En los foros se podrán realizar las consultas necesarias, ya sea por las respuestas de autoevaluación, o por la elaboración del trabajo integrador. Las respuestas serán contestadas a la brevedad por los docentes a cargo para que alumno pueda avanzar en su ejercicio de aprendizaje.
  • Cada 15 días los cursantes deberán presentar la parte trabajo integrador correspondiente al módulo en curso.
  • A la semana de presentación recibirán una devolución de parte del docente/tutor, en la que se realizará una evaluación y se calificará de acuerdo a la modalidad establecida.
  • En caso de que sea calificado como deficiente, deberá rehacer la parte del trabajo integrador que correspondiere, y en caso de que sea el último, a la semana de recibida la notificación.
  • La evaluación final se hará a las dos semanas de finalizado el curso.

Información adicional

El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.

Certificación

Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.

Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $200.-).

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Próximos lanzamientos

Normativas UIF. Curso Taller de Actualización - Presencial - Septiembre 2017

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Curso Taller Presencial

Actualización sobre Normativas UIF

Duración: 2 clases de dos horas cada una

Primer encuentro: martes 26 de septiembre – 16.30 horas

Segundo encuentro: martes 03 de octubre – 16.30 horas

Docente: Dra. Pamela Daniel


Certificación

El presente curso de actualización da cumplimiento con las disposiciones legales y reglamentarias vinculadas a la normativa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo de acuerdo a lo normado por las disposiciones emanadas de la Unidad de la Información Financiera en atención a la Ley 25.246 y modificatorias.


Arancel

  • Asociados CGCyM: $1.800.-

  • Público general: $2.400.-

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:
    191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9

Contenido del curso-taller

  1. Interpretación de la Resolución INAES N° 1659/16.
  2. Su vinculación con otras normativas.
  3. Ejercitación práctica sobre acciones preventivas a realizar por la entidad.
  4. Revisión de las exigencias establecidas por la UIF: novedades a tener en cuenta.

Cupo mínimo necesario

El presente curso dará comienzo con al menos 10 matriculados.


Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Whatsapp: +54 9 11 3816-6354

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar

Facebook: CGCyMArgentina

Diplomatura CGCyM - UNSaM: Gestión y Organización de Cooperativas y Mutuales y otras entidades de la Economía Social - A distancia - Agosto 2017

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Diplomatura a distancia

Herramientas para la Gestión y Organización de Cooperativas y Mutuales y otras entidades de la Economía Social

Duración: 4 meses

Inicio: lunes 21 de agosto de 2017

Certificación: CGCyM + UNSaM


Destinatarios

El programa está destinado a dirigentes, capacitadores, docentes, técnicos, profesionales, cooperativistas, mutualistas y toda persona comprometida e interesada con los valores del cooperativismo y mutualismo. Los postulantes deberán poseer estudios secundarios completos.


Arancel

  • Asociados CGCyM y Comunidad UNSaM: $2.000.- (total).

  • Público general: $2.600.- (total).

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:
    191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9

Objetivo general

Contribuir a la formación los dirigentes, profesionales, técnicos, mutualistas, cooperativistas y promotores en general de la Cultura asociativa a través de una oferta formativa y de capacitación que recupere, actualice y potencie sus destrezas, experiencias y saberes.

Objetivos específicos

a- Familiarizarse con los principios del Cooperativismo y el Mutualismo.

b- Construir una mirada crítica sobre las propias prácticas vinculadas al trabajo de gestor, administrador, facilitadores o el rol que desarrolle cada sujeto participante en el ámbito cooperativo y mutual.

c- Brindar los conocimientos y herramientas concretas para integrar la labor de los distintos sujetos comprometidos en la gestión de las Cooperativas y Mutuales.

d- Analizar el capital experiencial de los participantes y sumarlo al proceso de aprendizaje desde una propuesta reflexiva.

Módulos temáticos

1) Introducción al Estudio de las Organizaciones Sociales

Profesor: Lic Oscar García

2) Fundamentos del Cooperativismo y Mutualismo y del campo de la Economía Social.

Profesor: Lic. Juan A. Pubill

3) Herramientas para la gestión de las entidades cooperativas y mutuales

Profesor: Lic Martin Fernandez Molina

4) Planificación estratégica

Profesor: Lic. Julián Laguens

Temario de cada módulo

Módulo 1: Introducción al estudio de las Organizaciones Sociales

  • Presentación de la materia
  • Las organizaciones: su naturaleza, nuestro recorte, la clasificación.
  • Introducción al modulo
  • Actividad 1
  • Conceptos básicos sobre las organizaciones
  • Organización de la sociedad civil
  • Las organizaciones públicas. Clasificación
  • Las organizaciones privadas. Clasificación
  • Personería jurídica
  • Organizaciones desreguladas
  • Actividad 2
  • Trabajo individual obligatorio
  • Matriz de conceptos teóricos
  • Dinámica de relación
  • Actividad integradora de clase 3 y 4
  • Idea de los tres sectores
  • Crisis de la concepción tercer sectorialista
  • Actividad obligatoria 5

Módulo 2: ABC del Cooperativismo y Mutualismo

  • ¿Qué es una cooperativa?
  • Principios. Símbolos de la cooperación
  • Tipo de cooperativas
  • Orígenes y proyección del cooperativismo
  • Las cooperativas como empresas
  • Organización de segundo y tercer grado
  • Trabajo – clase 1
  • ¿Cómo se constituye una cooperativa?
  • Tipos de asambleas.
  • Los asociados de la cooperativa. Deberes y derechos de los asociados.
  • Consejo de administración
  • Síndico. Auditoria externa. Libros obligatorios.
  • Obligaciones impositivas
  • Aspectos económicos
  • Corporación Mondragón
  • Informaciones útiles
  • Tarea de la clase 2 – obligatoria
  • ¿Qué es una mutual?
  • ¿Cómo se constituye una mutual?
  • El estatuto
  • Los asociados de las mutuales. Categoría de asociados. Aportes. Padrón de asociados. Sanción a los asociados. Número de asociados para constituir una mutual.
  • Competencias de asambleas. Resolución. Voto de asociados. Acta de asambleas.
  • Administración de las mutuales. Consejo directivo. Acta, balance y memoria.
  • Fiscalización de las mutuales. Junta fiscalizadora. Auditoria externa.
  • Educación mutual. Destinatarios de la educación mutual. Enseñanza del mutualismo en Argentina.

Módulo 3: Gestión y Planificación Estratégica

  • Aspectos conceptuales de la planificación estratégica desde diferentes autores
  • Etapas de la planificación estratégica
  • Componentes de la planificación estratégica
  • Beneficios de la planificación estratégica
  • Modelos de la planificación estratégica
  • Rupturas epistemológicas. Primera ruptura: la idea de sujeto
  • Rupturas epistemológicas. Segunda ruptura: la noción de saber y poder
  • Rupturas epistemológicas. Tercera ruptura: el tratamiento del espacio
  • Rupturas epistemológicas. Cuarta ruptura: la idea de tiempo
  • Modelo tradicional de planificación vs. Planificación estratégica. Cuadro comparativo.
  • 1° momento de la fase explicativa: análisis de situación
  • 2° momento de la fase explicativa: análisis de problemas
  • Metodología de abordaje. Método foda.
  • 3° momento de la fase explicativa: identificación de la visión
  • 4° momento de la fase explicativa: diseño de proyectos
  • Actividad optativa: plan, programa, proyecto
  • 5° momento de la fase explicativa: construcción de la viabilidad
  • 6° momento de la fase explicativa: programa tactivo operativo
  • Recomendaciones finales
  • Actividad optativa – clase 5
  • Ejercicio recuperatorio

Módulo 4: Herramientas para la gestión de las entidades cooperativas y mutuales

  • Estructura organizacional. ¿Por qué es importante formalizar la estructura?
  • Elementos componentes de la estructura. Mecanismos de coordinación y control. Partes integrantes.
  • Los parámetros del diseño. Proceso de formalización de la estructura.
  • Actividad: Clase 1
  • Sabiduría de multiplicar por tres
  • Concepto de posicionamiento
  • Alineación comunicacional
  • Momentos de la verdad
  • Modelo de las 3 C
  • Desconstrucción del concepto de posicionamiento
  • Los públicos de la organización
  • La diferenciación
  • Modelo URO-UP. Modelo URO-UP recargado
  • Atributos funcionales e imaginarios
  • Actividad: clase 3 (individual)
  • Organización inteligente. ¿Qué son las organizaciones inteligentes?
  • Pensamiento sistemático
  • Dominio personal
  • Modelos mentales
  • Visión compartida
  • Aprendizaje en equipo. Ciclo de aprendizaje.

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Mail: educacion@cgcym.org.ar

Facebook: CGCyMArgentina

Curso ABC del Mutualismo - A distancia - Agosto 2017


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Fecha de inicio

Lunes 14 de agosto de 2017

Duración del curso

8 semanas

Modalidad del curso

La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).

Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.

Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.

Costo total

No asociados al CGCyM: $1.550.-

Asociados al CGCyM: $1.100.-

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:Banco CredicoopCuenta Corriente: 191-173-005725-2 Sucursal: 173Alias: HIELO.SOGA.LIBRECUIT CGCyM: 30-68773913-9

Informes

Te.: 011 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas).

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar


Objetivos

  • Formar a profesionales, técnicos, dirigentes, empleados, asociados en el conocimiento del mutualismo, sus campos de acción y la gestión empresarial.
  • Concientizar al personal de las mutuales para que identifiquen las particularidades jurídica y social de esta organizaciones
  • Concientizar a los participantes sobre el rol social y la filosofía mutualista.
  • Capacitar en el conocimiento de la ley y las resoluciones que sobre mutuales dictó el organismo de control.
  • Capacitar sobre la administración y gestión de las mutuales.

Destinatarios

Profesionales, funcionarios públicos, técnicos, dirigentes, gerentes, empleados y asociados de mutuales.

 

Desarrollo temático

Clase 1

Unidad 1: Las necesidades del hombre

Unidad 2: Las organizaciones

Unidad 3: Las asociaciones mutuales

Clase 2

Unidad 4: La constitución de mutuales

Unidad 5: Los asociados de las mutuales

Unidad 6: La asamblea de las mutuales

Clase 3

Unidad 7: La administración de las mutuales

Unidad 8: Acta, Memoria y Balance

Unidad 9: Fiscalización interna. Auditoría interna

Unidad 10: La auditoría externa

Clase 4

Unidad 11: La Contabilidad mutual

Unidad 12: Régimen tributario y exenciones impositivas

Clase 5 

Unidad 13: Lavado de dinero

Unidad 14: La fiscalización pública

Unidad 15: Órganos provinciales

Clase 6

Unidad 16: Educación mutual

Unidad 17: Balance Social en las mutuales

Unidad 18: Credibilidad en la gestión

Equipo docente

Felipe Rodolfo Arella: Licenciado en Cooperativismo y Mutualismo (UMSA), Mgter. en Animación Sociocultural (Universidad de Sevilla).

Jorge Alberto Durán: Licenciado en Administración de Empresas (UBA), Especialista en Gestión y Desarrollo de Mutuales y Cooperativas (UB).

Información adicional

El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.

Certificación

Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.

Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $250.-).

Liderazgo Prosocial en entidades de la Economía Social - A distancia - Agosto 2017

Curso-Taller a distancia para DIRIGENTES

Liderazgo Prosocial en entidades de la Economía Social

Duración: 8 semanas

Inicio: martes 22 de agosto de 2017

Docentes a cargo: Sandra De Falco y Claudio Marcelo Prado


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¿Cómo resolver los conflictos internos de la entidad?

¿Cómo generar relaciones de confianza y reciprocidad?

¿Cómo motivar relaciones humadas positivas y proactivas?

Presentación del curso

Toda organización tiene conflictos que repercuten en la productividad. La interacción laboral en los grupos humanos que trabajan, por lo general, produce roces, discusiones, malos entendidos, faltas a la cordialidad, temores, actitudes negativas, falta de comunicación, etc. La propuesta del curso se asienta en brindar herramientas conceptuales y metodológicas para modificar esas situaciones mediante formación y sensibilización cognitiva con el objetivo de mejorar la socialidad o relacionalidad de las personas que trabajan juntas.

Esto se logra mediante la formación en conductas prosociales que impliquen relaciones de confianza y reciprocidad dentro de la organización, es decir un proceso de aprendizaje cognitivo donde cada uno aprende y pone en práctica pautas de interacción prosocial y advierte sus beneficios en cuanto a la motivación de relaciones humanas positivas y proactivas.

La Fundación de Altos Estudios O.F.E.C. (miembro de la Red del Proyecto Alfa Spring de la Comunidad Europea) y el CGCyM presentan un modelo educativo de formación integral que integra estándares de responsabilidad social y prosocialidad, optimizando los espacios relacionales dentro de las organizaciones.

¿Qué es el Liderazgo Prosocial?

LIDERAZGO PROSOCIAL EN ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOCIAL

No cabe duda que la Prosocialidad, en cuanto objeto de la Psicología Social, susceptible de ser aprendido e incorporado a la dinámica de las entidades del sector solidario, es un instrumento efectivo para el logro de los fines cooperativos y mutuales en general, y en particular para cada caso y situación concreta.

Desde la década del `30 hasta la fecha se han ensayado numerosísimas explicaciones y teorías para explicar la razón por la cual, los seres humanos, cooperan unos con otros, se ayudan mutuamente y comparten situaciones de carestía o necesidad, para alcanzar las metas propuestas.

Se ha pretendido explicar las conductas prosociales como originadas en nuestra carga genética, en nuestras experiencias, en nuestros aprendizajes o en el hecho de ser seres que viven en comunidad.

Lo cierto es que, desde que en 1930 se observó que había estudiantes que, aunque se los cambiaba de grado o de curso, y se los integraba a grupos de desconocidos, seguían siendo buenos con sus compañeros, ayudaban al prójimo, compartían y lideraban juegos y actividades. Los científicos sociales comenzaron a identificar así lo que hoy llamamos “prosocialidad” o, si se quiere, la tendencia a desarrollar conductas que benefician a otros sin recompensa, y generando un entorno socialmente favorable al desarrollo humano.

Pareciera que si sustituimos la palabra “prosocialidad” por “cooperativismo” o “mutualismo” no habría diferencia porque, precisamente, la solidaridad, el generar espacios de interacción para el desarrollo humano es el objetivo de ambos objetos de la inteligencia humana.

La prosocialidad no es ni una religión, ni un dogma, ni una teoría, ni una doctrina novedosa, es un hecho verificado a diario por todos los seres humanos de todo el planeta de todos los tiempos, es simplemente una forma de conducta humana por la cual, quien la practica busca generar un espacio de relación, interacción o intercambio entre seres humanos que sea favorable al desarrollo de estos. Es ni más ni menos que el manejo de la comunicación humana, en todos sus aspectos para que, quien entra en contacto con ella, o se inserta en ella no sufra las ansiedades básicas del ser humano. (El temor a la pérdida o el temor al ataque).

Por la prosocialidad se crean reuniones, encuentros, asambleas, grupos, equipos, etc. donde las personas, pueden expresarse libremente con respeto y educación, donde el poder económico, la influencia o el simple poder no influyen sobre los demás, donde en definitiva reina la dignidad de la persona humana, en toda su extensión. Quien tiene poder, en lugar de servirse de él, lo utiliza para servir a los demás, no por imposición, sino por esta manera de relación humana.

Por otro lado, el liderazgo no es, como comúnmente se piensa un don caído del cielo, una cualidad especial o un carisma, sino simplemente un compromiso, una actitud, un acto de voluntad de guiar a las personas hacia un destino de mejora de las condiciones de existencia.

“Líder” es una voz antigua, que tiene dos tipos de raíz. Una latina, que significa “guía” y otra Sajona que proviene del término “lid” que significa lucha, contienda, componenda. No existe en su definición ningún componente sobrenatural, regalo del cielo o don extraordinario.

De allí que un líder es alguien que en su interior está “en lucha” en contienda con una situación injusta y busca modificarla y por otro lado, quien – tal vez movido por esa fuerza interior – guía a otros por el camino hacia la consecución de los fines deseados.

Todo esto nos lleva a sostener que un liderazgo prosocial (cooperativo, mutual, sindical, etc.) es un arte, que tiene por fin guiar a las entidades por un camino prosocial, es decir por un camino de búsqueda de aquellas mejores condiciones de existencia, sin fuerzas, sin violencias, sin coacciones, ni componendas, sino creando en cada una de las organizaciones espacios de diálogo, de intercambio y de relacionalidad positiva para la consecución de sus fines.

Esta situación no se da automáticamente, pensar asociativa y solidariamente implica un aprendizaje, un entrenamiento un hacer donde la equivocación humana está siempre presente, pero con una enorme carga pedagógica.

No se trata tampoco de desconocer el conflicto que se da dentro de las entidades y vivir un mundo idealizado de corta duración, sino capacitarse y aprender a generar dispositivos que traten de evitar los conflictos y si estos llegan o existen, también aprender formas de superarlos, de que no empapen toda la organización.

La prosocialidad enseña conductas, metodologías, prácticas, dinámicas para el mejoramiento de la estructura interna y el servicio a terceros, basándose, especialmente en el uso de la palabra, de las representaciones sociales, de los aprendizajes sociales porque, en definitiva que es una cooperativa sino un grupo humano en un constante interacción.

El alma de las entidades de la economía social no está ni en los servicios, ni en los bienes, ni en los edificios o las computadoras, está en lo que dicen y cómo interactúan entre ellas las personas que las lideran.

Sandra De Falco y Claudio Marcelo Prado (Docentes de OFEC)

Modalidad del curso

La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).

Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.

Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.


Temario y esquema de clases

  • Modulo 1: Liderazgo, Comunidad y Economía Social

En este módulo se analizan los conceptos fundamentales que sirven de base para los otros dos módulos como el liderazgo, la comunidad y la economía social, sus relaciones y sus objetivos en función de la dignidad del ser humano que proponen los tratados internacionales de Derechos Humanos. Se aportan al estudiante herramientas teóricas concretas para definir una aposta por los valores en el entorno asociativo.

  • Modulo 2: Prosocialidad y Economía Social

En este módulo se centra en la prosocialidad como herramienta de gestión relacional de las entidades de la economía social. Se aportarán conocimientos, metodologías y dinámicas para mejorar las relaciones de los miembros de la organización, analizando el componente interaccional de las mismas. Se darán pautas de trabajo, líneas de acción y estrategias para obtener un ambiente propio de entornos socialmente favorables al desarrollo humano.

  • Modulo 3: Prosocialidad Aplicada

En este módulo se trabajará exclusivamente con situaciones aportadas por el alumnado, para que, a modo de clínica puedan articular lo visto en los módulos anteriores con situaciones concretas de la vida real de las cooperativas.


Arancel

  • $2.900.- (No asociados del CGCyM)
  • $2.100.- (Asociados del CGCyM)

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:Banco Credicoop:Cuenta Corriente:191-173-005725-2Sucursal: 173CBU: 19101738 55017300572528CUIT CGCyM: 30-68773913-9

Equipo docente

Marcelo Prado: Máster en Psicología Social (Instituto Educativo CEF S 21); Abogado (UBA); Maestrando en Gestión Educativa (UNSaM, en curso) y Máster en Doctrina Social de la Iglesia (Universidad Pontificia de Salamanca, Madrid).
Descargar CV Marcelo Prado 
Sandra de Falco: Abogada (UBA); Operadora en Psicología Social (Escuela de Psicología Social del Sur); Diplomatura Superior en Desarrollo Local y Economía Social (FLACSO); Diplomatura en Liderazgo Social Comunitario (UNSaM).
Descargar CV Sandra de Falco

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar

Introducción al Cooperativismo - A distancia - Agosto 2017


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Fecha de inicio: lunes 14 de agosto de 2017

Duración del curso: 8 semanas

Modalidad del curso

La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).

Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.

Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.

Arancel

No asociados al CGCyM: $1.550.-

Asociados al CGCyM: $1.150.-

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:Banco CredicoopCuenta Corriente: 191-173-005725-2 Sucursal: 173Alias: HIELO.SOGA.LIBRECUIT CGCyM: 30-68773913-9

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar


Objetivos

  • Formar a profesionales, técnicos, dirigentes, empleados, asociados en el conocimiento del cooperativismo, sus campos de acción y la gestión empresarial.
  • Concientizar al personal de las cooperativas para que identifiquen las particularidades jurídica y social de esta organizaciones
  • Concientizar a los participantes sobre el rol social y la filosofía cooperativista.
  • Capacitar en el conocimiento de la ley y las resoluciones que sobre cooperativas dictó el organismo de control.
  • Capacitar sobre la administración y gestión de las cooperativas.

Destinatarios

Profesionales, técnicos, dirigentes, gerentes, empleados y asociados de cooperativas. Público en general interesado en el cooperativismo.

 

Desarrollo temático

Clase 1

• Que se entiende por Cooperar?

• Que es un cooperativa? Concepto

• Símbolos de la cooperación

• Tipos de cooperativa

Clase 2

• Orígenes y proyección del cooperativismo

• Las cooperativas como empresas

• Organizaciones de segundo y tercer grado

Clase 3

• Cómo se constituye una cooperativa

• Estatutos

• Reglamento interno

Clase 4

• Asamblea

• Tipos de asamblea

• Deberes y derechos de los asociados

Clase 5

• Consejo de administración

Clase 6

• Sindicatura

• Auditoria

• Fiscalización

• Libros obligatorios

Clase 7

• Obligaciones impositivas

• Aspectos económicos

• Informaciones útiles

Equipo docente

Dora María Caeiro – Juan Ignacio Fariña – María Virginia Ripa


Información adicional

El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.

Certificación

Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.

Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $250.-).

Normativa UIF para cooperativas y mutuales de crédito - A distancia - Agosto 2017

Curso a distancia

Implementación de la Normativa UIF en Mutuales y Cooperativas

Duración: 8 semanas

Inicio: lunes 14 de agosto de 2017

Docente a cargo: Dra. Pamela Fernanda Daniel


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Certificación

El presente curso da cumplimiento con las disposiciones legales y reglamentarias vinculadas a la normativa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo de acuerdo a lo normado por las disposiciones emanadas de la Unidad de la Información Financiera en atención a la Ley 25.246, Resolución UIF Nº 11/12 y modificatorias.

Modalidad del curso

La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).

Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.

Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.

Programa

Módulo 1: ASPECTOS GENERALES 

I.1. Significado de Lavado de Activos. Proceso. Etapas.

I.2. Contexto Internacional. Objetivos e impacto mundial.

I.3. Marco regulatorio aplicable en materia de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo en el orden internacional. Declaraciones, Convenios y Protocolos más relevantes. GAFI. GAFISUD.

I.4. Marco Normativo aplicable para la realización de inspecciones in situ del INAES.

Módulo 2: POLÍTICAS DE PREVENCIÓN

II.1. Legislación en Prevención LA/FT en Argentina. Ley N° 25.246.

II.2. El Sistema ALA/CFT argentino. Modificaciones al Código Penal de la Nación. Terrorismo – Imputabilidad.

II.3. Sujetos obligados a informar. Arts. 20, 20 bis, 21 y 21 bis de la Ley 25.246.

II.4. Facultades y obligaciones de los Sujetos Obligados.

II.5. Conservación de la documentación.

Módulo 3: REQUERIMINIENTOS DE LA UIF. ANÁLISIS 

III.1. Inscripción ante la UIF.

III.2. Procedimiento para el Oficial de Cumplimiento.

III.3. Programa de capacitaciones en materia de Prevención de LA/FT.

III.4. Manual de Procedimientos para la Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

III.5. Plan anual de auditoria interna/externa.

III.6. El asociado: Verificación de condición de PEP. Listado de Terroristas. Medidas de debida diligencia del asociado. Perfil del asociado. Perfil reforzado. Legajo del asociado. Categorización de una matriz de riesgo.

Módulo 4: REPORTE DE OPERACIONES SOSPECHOSAS. INCUMPLIMIENTOS NORMATIVOS. REGIMEN SANCIONATORIO

IV.1 Operaciones inusuales y sospechosas.

IV.2. Sistema de detección de operaciones sospechosas.

IV.3. Sistema informático en materia de LA/FT.

IV.4. Reporte de Operaciones Sospechosas: Plazo. Fundamentación. Documentación de respaldo.

IV.5. Operaciones con otros Sujetos Obligados. Requerimiento de las obligaciones UIF.

IV.6. Régimen Penal Administrativo. Resolución UIF 229/2014.

IV.7. Caso de Jurisprudencia.

Arancel

$4.000.- (No asociados del CGCyM)

$3.200.- (Asociados del CGCyM)

Promoción para instituciones

Por 3 inscripciones, abonan 2 matrículas

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:Banco CredicoopCuenta Corriente191-173-005725-2 Sucursal: 173Alias: HIELO.SOGA.LIBRECUIT CGCyM: 30-68773913-9

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar

La Dra. Pamela Fernanda Daniel es abogada y funcionaria del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), como asesora técnico-legal.

Coaching para dirigentes de cooperativas y mutuales + otras entidades de la Economía Social - Presencial - Abril 2017

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Curso Taller Presencial

Coaching para Dirigentes de Cooperativas y Mutuales

Duración: 2 encuentros de 4 horas cada una

Primer encuentro: jueves 27 de abril – 14 horas

Segundo encuentro: jueves 4 de mayo – 14 horas

Docente: Lic. Luis Levín (Coach Ontológico Internacional)


Arancel

  • Asociados CGCyM: $1.900.-

  • Público general: $2.600.-

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:Banco Credicoop:Cuenta Corriente:191-173-005725-2Sucursal: 173CBU: 19101738 55017300572528CUIT CGCyM: 30-68773913-9

Objetivos

Que el participante incorpore y domine nuevas “Competencias y Habilidades” para: optimizar su capacidad de Comunicación con los demás; negociar situaciones personales; resolver conflictos y obtener acuerdos; intervenir en sus estados de animo y sus emociones optimizando el potencial de su inteligencia emocional; prevenir, tratar y transformar el ESTRÉS en energía productiva.

Contenidos

  • Coaching ontológico.
  • En qué consiste. Qué lo distingue de otras disciplinas.
  • Cuerpo, emoción y lenguaje, introducción a estas distinciones en su forma de relacionarse.
  • Tres actores fundamentales: el coach, el coachee y el proceso en sí mismo.
  • Nuevas conversaciones que crean nuevas formas de Ser y Hacer. En el trabajo, en redes relaciones institucionales y en los vínculos informales.
  • Lenguaje y conversaciones.
  • Conversaciones internas, conversaciones con otros.
  • Escucha y su poder generativo. Escucha previa, escucha desde la deriva. Posición de responsabilidad y escucha.
  • Diseño conversacional. Cómo y para qué. Desarrollo de competencias.
  • Actos del lenguaje y su poder generativo.
  • Pasado, Presente y Futuro.
  • Creencias, quiebres y preocupaciones.
  • Cómo y para qué intervenir con competencias de Coaching.

Estrategias metodológicas y recursos didácticos

Se realizarán actividades grupales con aplicación de lo visto en clase para la fijación del aprendizaje.

Recursos y soportes tecnológicos: se requiere rotafolio, cañón y PC, pantalla para proyección y sonido.

Perfil del docente

Lic. Luis Enrique Levín

  • Licenciado en Cooperativas y Mutuales
  • Coach Ontológico Profesional certificado por la Escuela Argentina de PNL & Coaching Ontológico
  • Coach Ontológico Internacional avalado por la Internacional Coach Federation (ICF)
  • Coordinador del área educativa del CGCyM

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Mail: educacion@cgcym.org.ar

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Introducción al Balance Social Cooperativo - A distancia - Septiembre 2016

Qué es el Balance Social Cooperativo?

El Balance Social Cooperativo es el resultado de una investigación científica que dota a las entidades cooperativas de unaherramienta de gestión fundamental para conocer, perfeccionar y mejorar su acción socioeconómica, tanto en su funcionamiento interno como con vistas a la comunidad que integran.

Se basa en los Siete Principios del Cooperativismo, los cuales establecen los ejes principales y generales que permitenevaluar y desarrollar todas las dimensiones que interactúan en el funcionamiento de la entidad.

Permite ampliar el conocimiento acerca de las acciones desarrolladas por la institución y las consecuencias que ellas producen, tanto las previstas como las imprevistas.

Eleva el nivel de conciencia y de inteligencia en la toma de decisiones, gracias a que los datos que construye científicamente incrementan la capacidad de prever los efectos de la acción, reduciendo el margen de error.

Genera una visión global, integral y articulada de la cooperativa, tanto a su interior como en sus relaciones externas.

El Balance Social constituye una guía que permite elaborar una idea acabada sobre lo actuado por la entidad y que, sobre todo,amplía el horizonte y la capacidad de acción de la misma hacia terrenos y prácticas originales e innovadoras.


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Presentación académica

El presente curso a distancia consiste en una introducción teórico-metodológica al Balance Social Cooperativo.
El propósito de la capacitación es brindar una idea acabada sobre qué es el Balance Social Cooperativo, cómo se realiza, como así también ponderar su importancia como herramienta de gestión y estimular la constitución (o contratación) de equipos de investigación abocados a su realización.

Introducción al Balance Social Cooperativo
2 meses de duración
Fecha de inicio: lunes 12 de septiembre de 2016

Objetivos
Introducir al cursante en las nociones teórico-metodológicas elementales del Balance Social Cooperativo (BSC).
Brindar una definición conceptual acabada acerca del BSC y su distinción de la responsabilidad social empresaria.
Brindar nociones fundamentales de metodología en investigación social.

Destinatarios
Público en general vinculado al movimiento cooperativista o de la Economía Social.
Futuros responsables del Balance Social en las entidades cooperativas.
Directivos, gerentes, empleados y asociados de cooperativas; profesionales actuantes en cooperativas; funcionarios públicos del -o vinculados al- sector cooperativo; estudiantes avanzados en ciencias económicas, sociales y otras disciplinas afines.
Personas residentes en Argentina como en cualquier otro país de habla hispana.

Modalidad de estudio
Sistema a distancia a través de la plataforma educativa virtual del CGCyM.
2 meses de duración.
Tutorías constantes de seguimiento.
Foro de consulta a los docentes y de interacción entre los participantes.

Evaluación
Basadas en actividades semanales al interior de la plataforma educativa virtual.

Certificación
Certificado extendido por el Colegio de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo de la República Argentina.


Contenidos y estructura de clases del Curso

Semana 1
Unidad 1: Inaugural – Teoría
Antecedentes y enfoque del BSC.

Semana 2
Unidad 2: Metodología
Introducción a los abordajes metodológicos del BSC.

Semana 3
Unidad 3: Teoría
Cómo visibilizar los programas sociales.

Semana 4
Unidad 4: Metodología
La metodología de la investigación en Ciencia Sociales.

Semana 5
Unidad 5: Teoría
¿Por qué el BSC es una herramienta de gestión?

Semana 6
Unidad 6: Metodología
Segundo abordaje: las cuatro dimensiones de la gestión.

Semana 7
Unidad 7: Teoría
Los valores y principios cooperativos.

Semana 8
Unidad 8: Metodología
Tercer abordaje: “árbol” de problemas, aplicaciones. Trabajo de cierre integrador.


Arancel

No asociados: $2.150.-
Asociados del CGCyM: $1.500.-

Medios de pago:

  • *Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:
    191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954, lunes a viernes de 11 a 17 hs.
Mail: educacion@cgcym.org.ar


Equipo docente
Mgter. Felipe Rodolfo Arella: Lic. en Cooperativismo y Mutualismo (UMSA) y Magister en Animación Socio-Cultural (Universidad de Sevilla).
Lic. Facundo M. Quiroga: Sociólogo (UBA).


Información adicional

El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.

Certificación

Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.

Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $200.-).

TICOCA: Alternativa de financiación para cooperativas - Presencial - Agosto 2016

Curso presencial

TICOCA: Financiamiento cooperativo

Una clase de 3 horas de duración

Sábado 27 de agosto de 2016

Hora de inicio: 11:00 AM Docente a cargo: Dr. Alan Bryden


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Presentación del curso

Los Títulos Cooperativos de Capitalizaciòn (TICOCA) responden a las necesidades de financiación para proyectos de expansión de las empresas cooperativas. Son una novedosa fórmula de financiamiento que respeta los principios cooperativos.

Es una forma de captar recursos genuinos de los asociados sin comprometer esos aportes como capital social, beneficiando tanto a la entidad como al asociado.

Estos títulos forman parte de una masa de capital social complementario, que permite a las cooperativas emprender una actividad (prestar y organizar bienes y/o servicios) con el financiamiento adecuado.

Contenidos

  • Introducción: origen en Argentina de los títulos cooperativos de capitalización
  • La normativa vigente y su interrelación con la ley de cooperativas
  • Consideraciones sobre la problemática impositiva
  • Similitudes y diferencias con el capital social cooperativo
  • Procedimiento para la constitución de los TICOCA: emisión, integración y registro.

Costo

$1.800.- (No asociados del CGCyM)

$1.500.- (Asociados del CGCyM)

Medios de pago (disponible en cuotas)

  • Depósito/transferencia bancaria: Banco Credicoop: Cuenta Corriente: 191-173-005725-2 Sucursal: 173 CBU: 19101738 55017300572528 CUIT CGCyM: 30-68773913-9
  • MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos + Rapipago y PagoFácil)

    • No asociados CGCyM: $1.800.- (clic aquí)
    • Asociados CGCyM: $1.500.- (clic aquí)
  • TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas y con beneficios diversos + Rapipago)

    • En 2 a 12 cuotas
      • No asociados CGCyM: $2.000.- (clic aquí)
      • Asociados CGCyM: $1.700.- (clic aquí)


Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas) Mail: educacion@cgcym.org.ar


El Dr. Alan Bryden es abogado (UMSA), docente del CGCyM y asesor técnico del INAES.

El Dr. Alan Bryden es abogado (UMSA), docente del CGCyM y asesor técnico del INAES.

Administración en cooperativas de trabajo. Curso introductorio - Presencial


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Lugar y fecha de inicio

Sábado 25 de junio, 9.30 a 13:30 horas.

Sede social del CGCyM: Estados Unidos 1354, CABA

Docente

Lic. Carlos Meilan (Lic. en Administración y Especialista en Economía Social y Desarrollo Local)

Destinatarios

Responsables administrativos en cooperativas de trabajo que requieran incorporar herramientas para llevar adelante sus actividades.

Presentación

Este curso ha sido diseñado con la intensión de transmitir los conocimientos básicos que cualquier asociado a una cooperativa de trabajo debe adquirir a la hora de ocupar algún puesto de trabajo dentro de la administración. En este sentido, el curso detalla conceptos y nociones emparentadas con herramientas de gestión capaces de producir información que colabore con la toma de decisiones. Por otra parte, contiene aspectos relacionados con el cumplimiento de obligaciones formales, que constituyen presentaciones obligatorias ante los diferentes organismos de control.

 

Objetivo general del curso

Dotar a las cooperativas de trabajo con herramientas que posibiliten resolver eficientemente las siguientes necesidades administrativas más relevantes:

  • Dar respuesta a los aspectos relacionados con la producción de información para la toma de decisiones
  • Dar cumplimiento con las presentaciones formales requeridas por los organismos de control

El contenido del curso aportará herramientas para que, en las distintas fases del proceso de administración, se pueda generar información sustantiva que faciliten la toma de decisiones.

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Este esquema representa el proceso de aprendizaje continuo por el cual la administración produce un sistema de información capaz de ser sometido a una posterior evaluación.

Presentación de formalidades ante organismos de control: las cooperativas de trabajo, en tanto personas jurídicas, deben presentar determinadas formalidades ante los organismos de control. A continuación, se enumerarán los diferentes organismos de control estatales con sus respectivas presentaciones:

  • Balance anual, tramite de exención sobre el impuesto a las ganancias (IIGG), presentación de Impuesto al Valor Agregado (IVA).
  • ARBA y RENTAS. Trámite de presentación de exención del Impuesto a los Ingresos Brutos (IIBB).
  • Presentación de balance y de los diferentes libros sociales de la cooperativa
  • Otros organismos dependiendo de la rama de la industria, el comercio o lo servicios

Duración

5 clases de 4 horas cada una. Total: 20 horas.

 

Contenidos de la capacitación

Unidad 1: “La administración” (sábado 25/06 9.30 horas)

Objetivo: que los participantes incorporen conocimiento relacionado con los principales conceptos sobre la administración: diferencia entre acto de comercio y acto cooperativo, construcción de cooperativas y cooperativistas y nociones de organizaciones democráticas.

Contenido: en esta unidad se enumerarán las principales características de la administración. Se desarrollarán determinados conceptos teóricos sobre esta disciplina basado en la comprensión del siguiente caso de estudio:

“La empresa Xcorp”

Este trabajo se basa sobre un texto, denominado “Administración en una página”, que narra la problemática de la empresa Xcorp (empresa ficticia) relacionada con la obtención de información relevante sobre su propia compañía. Constituye un texto agradable a la lectura ya que posee una narración literaria del género cuento.

El objetivo de la incorporación de este caso refiere a la descripción de la complejidad administrativa desde una perspectiva técnica sobre la disciplina.

Unidad 2: “Las operaciones” (sábado 02/07 9.30 horas)

Objetivo: que los participantes desarrollen las herramientas básicas de administración.

Contenido: el contenido de este módulo estará basado en la construcción de las herramientas básicas que constituyen del “oficio” administrativo. Esto significa que los asistentes a la capacitación incorporarán determinadas técnicas de gestión que cualquier aspirante a un puesto de tipo administrativo debe poseer. Estas herramientas son las siguientes:

  • Confección de una tesorería que contenga las entradas, salidas y saldos de caja
  • Seguimiento de los débitos y créditos bancarios que concilien los saldos otorgados por los bancos.
  • Confección de órdenes de pago
  • Confección de recibos de cobranzas
  • Confección de pagos a proveedores y cobranzas a clientes.
  • Confección de legajos de asociados con el seguimiento de los pagos al monotributo, inscripción en obra social y contratos de seguro.

Unidad 3.  “La contabilidad” (sábado 16/07 9.30 horas)

Objetivo: incorporar en los asistentes a las capacitaciones las nociones básicas de contabilidad

Contenido: el contenido de esta unidad estará basado en la confección de ejercicios prácticos sobre los estados patrimonial, de resultado y financiero de una cooperativa de trabajo.

Unidad 4. “Los impuestos” (sábado 23/07 9.30 horas)

Objetivo: que los asistentes a las capacitaciones incorporen conocimiento relacionado con los impuestos en los que las cooperativas de trabajo están alcanzadas.

Contenido: se desarrollarán prácticas sobre la facturación y liquidación de los diferentes impuestos que gravan a las cooperativas de trabajo.

Último encuentro: “Trabajo práctico” (sábado 30/07 9.30 horas)

Aquí se condensarán, en una actividad práctica, los conocimientos adquiridos durante el transcurso de la capacitación. En esta actividad se trabajará sobre el procesamiento de los datos de una cooperativa de trabajo arrojados durante el espacio de un año o ejercicio fiscal.

El objetivo es diseñar, en base a los datos que otorgue el ejercicio práctico, un sistema de información que contengan las características aprendidas en el curso. De esta manera, aquellos integrantes a la capacitación, lograrán establecer en la práctica las complejidades que posee la sistematización de la información y, a la vez, comprobar la importancia de este procesamiento.

Costo

  • Asociados CGCyM: $2.450.-
  • No asociados CGCyM: $2.950.-

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:
    191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9
  • MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas, Rapipago y PagoFácil)
    • Tarifa asociados CGCyM: $2.450.-
    • Tarifa no asociados CGCyM: $2.950.-
  • TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas)
    • En un pago:
      • Tarifa asociados CGCyM: $2.450.- (Seleccionar únicamente en un pago)
      • Tarifa no asociados CGCyM: $2.950.- (Seleccionar únicamente en un pago)
    • En 2 a 12 cuotas:
      • Tarifa asociados CGCyM: $2.600.-
      • Tarifa no asociados CGCyM: $3.100.-

Carlos Meilan es Licenciado en Administración (UBA), Especialista en Economía Social y Desarrollo Local (Escuela de posgrado de la FCE-UBA). Docente de las materias Administración General y Seminario de Integración (UBA), Docente de la materia Teoría de la Organización (UNGS).

Licenciado en administración (UBA). Posgrados: especialización en Economía Social y Desarrollo Local (UBA). Especialización en Gestión de la Tecnología y la Innovación (UNSAM). Docencia: Universidad Nacional General Sarmiento (UNGS), materia: “Teoría de la Organización”. En la actualidad realizando trabajos de consultarías en Pymes, emprendedores y Cooperativas de Trabajo. Asociado al CGCyM.

Normativas UIF: Actualización sobre Prevención de LA/FT dirigido a entidades de la Economía Social - Presencial

Curso presencial sobre Normativas UIF

Actualización sobre Prevención de LA/FT
dirigido al sector de la Economía Social

Duración: 3 clases semanales de 2:30 horas cada una (16 a 18:30 hs.)

Inicio: jueves 16 de junio de 2016, 16 horas

Docente a cargo: Dra. Pamela Fernanda Daniel


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Programa

1ra. Clase: Jueves 16 de junio

1)    Obligaciones de los Sujetos Obligados – Cooperativas y Mutuales. Consideraciones a tener en cuenta.

2)    El Oficial de Cumplimiento: Su Responsabilidad Penal y Administrativa. Atribución de responsabilidad.

2da. Clase: Jueves 23 de junio

3)    Manual de Procedimientos para la Prevención del Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

4)    Políticas de Debida Diligencia y Conocimiento del Cliente. Legajos de Asociados.

3ra. Clase: Jueves 30 de junio

5)    Herramientas informáticas orientadas a cumplimentar con la obligación de implementar una matriz de riesgos.

6)    Decreto 146/2016 (Representación Nacional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ante el FATF/GAFI). Decreto 360/2016 Programa de Coordinación Nacional para el Combate del LA/FT. Creación.

Certificación

El presente curso da cumplimiento con las disposiciones legales y reglamentarias vinculadas a la normativa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo de acuerdo a lo normado por las disposiciones emanadas de la Unidad de la Información Financiera en atención a la Ley 25.246 y modificatorias.

Costos

$2.900.- (No asociados del CGCyM)

$2.400.- (Asociados del CGCyM)

$2.600.- (Profesionales menores de 35 años)

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:
    191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9
  • MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)
    • Tarifa asociado CGCyM: $2.400.-
    • Tarifa no asociado CGCyM: $2.900.-
    • Tarifa menores de 35 años: $2.600.- 
  • TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas y con beneficios diversos)
    • En un pago:
      • Tarifa asociado CGCyM: $2.400.- (Seleccionar únicamente en un pago)
      • Tarifa no asociado CGCyM: $2.900.- (Seleccionar únicamente en un pago)
      • Tarifa menores de 35 años: $2.600.- (Seleccionar únicamente en un pago)
    • 2 a 12 cuotas:
      • Tarifa asociado CGCyM: $2.600.-
      • Tarifa no asociado CGCyM: $3.100.-
      • Tarifa menores de 35 años: $2.700.- 

Informes

Te.: 011 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas).

Mail: educacion@cgcym.org.ar


Dra. Pamela Daniel

La Dra. Pamela Fernanda Daniel es abogada y funcionaria del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), como asesora técnico-legal.

Oratoria y expresión escrita - Presencial - Agosto 2016

Curso-taller presencial

Oratoria y expresión escrita

Una jornada intensiva de duración

Fecha: Sábado 27 de Agosto 2016. Horario: 11:00 AM a 16:30 PM (un break intermedio para almorzar)

Lugar: Estados Unidos 1354, CABA

Docente a cargo: Lic. Alejandro Galay*


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¿Cómo hablar en público?

¿Cómo desarrollar una argumentación?

¿Cómo preparar un informe escrito?

El curso taller de Oratoria y expresión escrita apunta a la obtención de herramientas y conocimientos esenciales para hablar en público, construir un discurso sólido y disponer de elementos de orden y estructura para una gramática básica que permita comunicarse con fluidez en el uso verbal de la lengua.

Desarrolla aspectos ligados al lenguaje corporal, la ocupación del espacio y los movimientos que ayudan a una voz a ser convincente.

Esta capacitación intensiva mezclará teoría con práctica y brindará a los interesados un abordaje comunicacional enfocado en el campo profesional en el cual se desempeñan.

Contenido

  • Introducción a la Oratoria. ¿Qué es ser un buen orador? Características generales.
  • Retórica clásica. Orador, discurso y auditorio. Arte de la persuasión y arte del hablar con elocuencia.
  • Estructura y partes del discurso: Inventio, Dispositio (exordio-narratio-confirmatio-epílogo), Elocutio y Actio.
  • Argumentación. ¿Qué es argumentar?
  • Recursos argumentativos, los más usados.
  • Falacias (ad hominem, ad hoc, ad populum, etc.).
  • Cómo escribir un discurso consistente y bien argumentado para ser leído o dicho en público.
  • Análisis argumental, reconocimiento de procedimientos, tropos, voz interior, contexto.
  • El lenguaje corporal.
  • La quinésica, la cinética, la prosémica y la prosódica.
  • El grano de la voz, volumen, entonación y timbre.
  • La respiración. Ritmo, pausa y duración.
  • Vestimenta.
  • La ocupación física del espacio.
  • La postura, la inclinación y la dirección del cuerpo.
  • La única primera oportunidad para dejar una primera buena impresión.
  • Tips, cliches, comunicación visual, feedback.

Modalidad

Durante la jornada se desplegarán los conceptos teóricos proponiendo distintas actividades prácticas a los participantes: representación grupal de situaciones, ejercicios de oratoria y escritura, etc.

Material de apoyo

Los participantes recibirán una serie de recursos audiovisuales a modo de caja de herramientas para la oratoria y la expresión escrita.

Destinatarios

  • Dirigentes y funcionarios de cooperativas, mutuales y otras entidades públicas o privadas.
  • Profesionales
  • Interesados en la temática

Arancel

  • $900.- (No asociados del CGCyM)

  • $650.- (Asociados del CGCyM)

Medios de pago

  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:
    191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9
  • MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos + Rapipago y PagoFácil)

    • No asociados CGCyM: $900.- (clic aquí)
    • Asociados CGCyM: $650.- (clic aquí)
  • TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas + Rapipago)

    • En 2 a 12 cuotas
      • No asociados CGCyM: $990.- (clic aquí)
      • Asociados CGCyM: $715.- (clic aquí)

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Mail: educacion@cgcym.org.ar


Galay

Alejandro Galay, docente, periodista y escritor, es Lic. en Periodismo (UCES), Diplomado en “Cultura y Sociedad” (UNSaM) y Profesor especializado en docencia superior (UCES).

Formulación de proyectos. Curso intensivo - Presencial

curso-Formulacion-proyectos_CGCyM

Fecha: Sábado 23 de abril de 2016 / 9 a 16 horas

Lugar: Estados Unidos 1354, CABA


¡Haga clic aquí para inscribirse!


Introducción

La formulación de proyectos, es una herramienta necesaria para la solicitud de financiamientos nacionales e internacionales, necesarios para investigación, desarrollo e innovación, y también para la solución de problemas de diferentes tópicos y magnitudes. Simplemente el financiamiento para capital de trabajo, puede ser el comienzo de una cadena de soluciones a problemas comunes en una comunidad, institución, organización, cooperativa. La metodología de la investigación brinda los basamentos para enfrentar la formulación de un proyecto, en cuanto a los métodos de resolución de problemas, indicadores y variables de análisis.

Este curso intensivo tiene como objetivo proporcionar herramientas metodológicas para establecer los cuestionamientos básicos al inicio de toda formulación: el qué, el cómo, el cuándo, el por qué, él para que y con qué y quienes.

Objetivos del curso

Adquirir y actualizar los campos del conocimiento relacionados con la metodología de la investigación y la formulación de proyectos, a través del estudio de:

  • Metodología de la investigación: conceptos básicos
  • Proyectos: su proceso y su gestión: conceptos esenciales.
  • Elementos fundamentales de las propuestas, ideas proyecto y proyectos: objetivos, justificación, localización, problemática, metas, resultados esperados, innovación, impactos, recursos necesarios, plan de trabajo, cronograma, presupuestos, entre otros.
  • Casuística: análisis de proyectos presentados.

Destinatarios

Profesionales, técnicos, dirigentes, empleados, asociados de cooperativas y mutuales y público en general interesado en la formulación de proyectos para su financiamiento.

Duración y carga horaria

El Curso tendrá una duración de (6) horas,  (3) horas teóricas y (3) horas prácticas.

Modalidad del curso

La modalidad del curso es presencial teórico – práctica. Taller.

Material de estudio

Se entrega en formato digital.

Costo

$360.- Asociados CGCyM

$450.- No asociados

Promociones

  • 2 inscriptos misma entidad, abonan 1 matrícula y media
  • 4 inscriptos misma entidad, abonan 3 matrículas

Medios de pago

*Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9

*Tarjeta de crédito Visa, Mastercard o Cabal

*Tarjeta de débito Cabal o Visa

*Efectivo en nuestra sede social

*MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)

*TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas y con beneficios diversos)

Programa

09:00 a 9:30: Comienzo del Curso – Presentación del Curso y docentes a cargo.

9:30 a 10:45: Desarrollos teóricos en metodología de la investigación y formulación de proyectos.

10:45 a 11:15: Break.

11:15 a 13:00: Casuística. Presentación de casos de proyectos nacionales e internacionales.

13:00 a 14:00: Refrigerio (opción libre para los participantes)

14:00 a 16:00: Práctica en formulación de proyectos.

16:00 a 16:30: Puesta en común.

16:30 a 17:00: Cierre del curso y entrega de certificados.

Certificación

Curso Intensivo de Formulación de Proyectos”, certificado de asistencia.

Docentes a cargo 

Lic. Marcela Romero (Licenciada en Información Ambiental y Técnica Superior en Seguridad e Higiene en el Trabajo. Investigadora en el área de Asistencia Territorial en Residuos Sólidos Urbanos de la Gerencia de Asistencia Tecnológica para la Demanda Social del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), donde desarrolla investigación, asistencia técnica y capacitaciones en lo referente a seguridad e higiene en las cooperativas de recuperación de materiales potencialmente reciclables. Es co-coordinadora del InFoProy CGCyM).

Lic. Jorge P. Núñez (Licenciado en Cooperativismo y Mutualismo y Secretario del CGCyM. Docente y especialista en Economía Social y Desarrollo Local. Formulación de Proyectos e investigación en Residuos Sólidos Urbanos en el INTI. Es co-coordinador del InFoProy CGCyM).

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Mail: educacion@cgcym.org.ar

Coaching Ontológico para Dirigentes de la Economía Social

Curso intensivo sobre liderazgo transformacional en cooperativas, mutuales y sectores de la Economía Social.

Duración: Una jornada de 5 horas, con un break intermedio.

Docente a cargo: Lic. Luis E. Levín.

Fecha de inicio: marzo 2016.

Próximamente más información.

Normativa UIF para cooperativas y mutuales de crédito - Presencial

Curso presencial

Implementación de la Normativa UIF en Mutuales y Cooperativas de Crédito

4 encuentros: todos los miércoles de 16 a 18.15 hs.

Lugar: Estados Unidos 1354, CABA

Inicia: 18 de Noviembre 2015

Docente a cargo: Dra. Pamela Fernanda Daniel.


Haga clic aquí para inscribirse


Programa

Módulo 1: ASPECTOS GENERALES (Miércoles 18/11/2015)

I.1. Significado de Lavado de Activos. Proceso. Etapas.

I.2. Contexto Internacional. Objetivos e impacto mundial.

I.3. Marco regulatorio aplicable en materia de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo en el orden internacional. Declaraciones, Convenios y Protocolos más relevantes. GAFI. GAFISUD.

I.4. Marco Normativo aplicable para la realización de inspecciones in situ del INAES.

Módulo 2: POLÍTICAS DE PREVENCIÓN (Miércoles 25/11)

II.1. Legislación en Prevención LA/FT en Argentina. Ley N° 25.246.

II.2. El Sistema ALA/CFT argentino. Modificaciones al Código Penal de la Nación. Terrorismo – Imputabilidad.

II.3. Sujetos obligados a informar. Arts. 20, 20 bis, 21 y 21 bis de la Ley 25.246.

II.4. Facultades y obligaciones de los Sujetos Obligados.

II.5. Conservación de la documentación.

Módulo 3: REQUERIMINIENTOS DE LA UIF. ANÁLISIS. (Miércoles 2/12)

III.1. Inscripción ante la UIF.

III.2. Procedimiento para el Oficial de Cumplimiento.

III.3. Programa de capacitaciones en materia de Prevención de LA/FT.

III.4. Manual de Procedimientos para la Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

III.5. Plan anual de auditoria interna/externa.

III.6. El asociado: Verificación de condición de PEP. Listado de Terroristas. Medidas de debida diligencia del asociado. Perfil del asociado. Perfil reforzado. Legajo del asociado. Categorización de una matriz de riesgo.

Módulo 4: REPORTE DE OPERACIONES SOSPECHOSAS. INCUMPLIMIENTOS NORMATIVOS. REGIMEN SANCIONATORIO. (Miércoles 9/12)

IV.1 Operaciones inusuales y sospechosas.

IV.2. Sistema de detección de operaciones sospechosas.

IV.3. Sistema informático en materia de LA/FT.

IV.4. Reporte de Operaciones Sospechosas: Plazo. Fundamentación. Documentación de respaldo.

IV.5. Operaciones con otros Sujetos Obligados. Requerimiento de las obligaciones UIF.

IV.6. Régimen Penal Administrativo. Resolución UIF 229/2014.

IV.7. Caso de Jurisprudencia.

Certificación

El presente curso da cumplimiento con las disposiciones legales y reglamentarias vinculadas a la normativa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo de acuerdo a lo normado por las disposiciones emanadas de la Unidad de la Información Financiera en atención a la Ley 25.256, Resolución Nº 11/12 y modificatorias.

Costos:

$2.900.- (No asociados del CGCyM)

$2.400.- (Asociados del CGCyM)

$2.600.- (Profesionales menores de 35 años)

(Consulte por planes de pago)

Medios de pago:

*Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9

*Efectivo en nuestra sede social

*Todo Pago (hasta 12 cuotas sin interés)

*MercadoPago (en cuotas y con beneficios diversos)

Informes e inscripción:

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954

Mail: educacion@cgcym.org.ar

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La Dra. Pamela Fernanda Daniel es abogada y funcionaria del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), como asesora técnico-legal.

Curso ABC del Mutualismo - Presencial


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OBJETIVO GENERAL

Formar a profesionales, técnicos, dirigentes, empleados, asociados en el conocimiento del mutualismo, sus campos de acción y la gestión empresarial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Concientizar a los participantes sobre el rol social y la filosofía mutualista.
  • Capacitar en el conocimiento de la ley y las nuevas resoluciones que sobre mutuales dictó el organismo de control.
  • Capacitar sobre la administración y gestión de las mutuales.

DestinatariosProfesionales, técnicos, dirigentes, gerentes, empleados y asociados de mutuales.

 

Desarrollo temático

Área legislativa: Horacio F. DOMÍNICO – Jorge DURAN

La legislación argentina sobre mutuales: Antecedentes normativos. La ley 20321. Constitución de mutuales: Requisitos. Asociados. El estatuto. Los reglamentos. Asamblea: Tipos de Asamblea. Convocatorias. Quorum. Mayorías. Alcances de la resoluciones de la asamblea.

Órganos de administración y fiscalización. Funciones, deberes y atribuciones de los órganos de administración y fiscalización. Duración de los cargos. Incompatibilidades. El balance social mutual. Fiscalización Pública: Características. Funciones y atribuciones.

Área administrativa: Felipe R. ARELLA

Claves de la buena administración: Los libros sociales: registro de asociados, actas de los órganos directivo y de fiscalización, actas de asambleas. Rúbrica de los mismos. Archivo de correspondencia. Actualización del padrón de asociados. Información a los asociados. Publicación del llamado a asamblea. Designación de gerentes y empleados. Apertura de sucursales y delegaciones. Convenios intermutuales y con otras organizaciones. La memoria anual. Comunicaciones al órgano de control. Tramitaciones ante organismos públicos.

Área contable: Eduardo MILNER

Transparencia de la gestión: Los libros contables obligatorios. Rúbrica de los mismos. Resguardo del patrimonio social. Control de las aportaciones periódicas y del pago de las obligaciones asumidas por los asociados. Relaciones bancarias. Aportes previsionales. Régimen tributario. Auditoría. Sistema de compras de insumos y servicios. El balance económico anual. Dictamen del órgano de fiscalización. La auditoría externa. Información electrónica. Cierre del curso: Evaluación y entrega de certificados.

DURACIÓN: 4  semanas.

FRECUENCIA1 (un) encuentro semanal de 3 (tres) horas/cátedra. De 16 a 18:15 hs.

 

LUGAREstados Unidos 1354 – CABA

FECHAS DE REALIZACION: Inicio: martes 25 de agosto.

 

METODOLOGÍA: Presencial con exposición dialogada – Taller.

CERTIFICACION: “Experto en gestión de asociaciones mutuales” extendido por el Colegio de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo previa evaluación de los conocimientos adquiridos y el 75% de presentismo.

EQUIPO DOCENTE: Eduardo A. Milner, Felipe Rodolfo Arella, Jorge Durán y Horacio F. Domínico

 

ARANCELES:

Asociados CGCyM: $500.-

No asociados: $600.-

Medios de pago:

*Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9

*Tarjeta de crédito Visa, Mastercard o Cabal

*Tarjeta de débito Visa

*Efectivo en nuestra sede social

*MercadoPago (en cuotas y con beneficios diversos)

Informes e inscripción

(54 11) 4305-7192 / 9954 (de lunes a viernes de 11 a 17 hs.)

educacion@cgcym.org.ar

Herramientas de gestión para cooperativas de trabajo - Presencial

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Curso de especialización sobre Herramientas de gestión para cooperativas de trabajo

Inicio: Lunes 3 de agosto de 2015

Lugar: A confirmar

Docentes a cargo: Lic. Carlos Meilan* y Lic. Eduardo Milner**


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Estructura del Curso

Nota: Es posible cursar sólo una o dos unidades del curso, en función del interés específico del interesado.

Unidad 1: Conformación de cooperativas
4 semanas de duración
Primer encuentro de la Unidad 1: lunes 3 de agosto
3 horas cátedra cada encuentro

Contenidos:

  • Concepto, naturaleza y objeto de las cooperativas de trabajo.
  • Los principios cooperativos como recursos para la conformación y gestión de la cooperativa.
  • Capital humano.
  • Asociativismo y asociatividad.
  • Proceso para constituir formalmente una cooperativa de trabajo. Grupo pre-cooperativo, Acto Constitutivo. Inscripción ante los órganos locales competentes y órgano nacional de aplicación (INAES) y demás organismos públicos.
  • Estructura de la organización cooperativa.
  • Primeras herramientas de gestión. Manejo de cajas, libros cooperativos, otros.
  • Definición y análisis del plan de negocio

Unidad 2: Puesta en marcha de la cooperativa
4 semanas de duración
Primer encuentro de la Unidad 2: lunes 31 de agosto
3 horas cátedra cada encuentro

Contenidos:

  • Conceptos teóricos y prácticos de organización.
  • Advenimiento de las empresas recuperadas en argentina como crisis del modelo mecanicista y Tayloriano del trabajo.
  • Concepto del emprendedor asociativo y el trabajo en grupo.
  • Herramientas de gestión básicas. Balance económico, estado de resultado, análisis de fondos (Bancos, cajas,  clientes, proveedores, etc.).
  • Naturaleza de la retribución. Retornos.

Unidad 3: Construcción de organizaciones inteligentes y viables
4 semanas de duración
Primer encuentro de la Unidad 3: lunes 28 de setiembre
3 horas cátedra cada encuentro

Contenidos:

  • Análisis de escenarios actuales y futuros para el cooperativismo.
  • Balance de gestión con indicadores.
  • Gestión de costos.
  • Gestión del capital de trabajo.
  • Análisis de flujos de fondo.
  • Análisis de las principales fuentes de financiamiento.

Costos

Curso completo:

Asociados CGCyM: $1.500.-

No asociados: $3.000.-

Profesionales menores de 35 años: $2.000.-

Costo de cada unidad:

Asociados CGCyM: $600.-

No asociados: $1.200.-

Profesionales menores de 35 años: $800.-

Medios de pago:

  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:
    191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9
  • Tarjeta de crédito Visa, Mastercard o Cabal
  • Tarjeta de débito Visa
  • Efectivo en nuestra sede social
  • MercadoPago (en cuotas y con beneficios diversos)

Certificaciones

Aquellos que cursen y aprueben el curso completo recibirán un certificado de Especialización en Herramientas de Gestión para Cooperativas de Trabajo.

Al mismo tiempo, se podrá obtener al finalizar cada unidad un certificado de asistencia habiendo cumplido con el 75% del presentismo.

Informes

Te.: (011) 4305-7192 / 9954
educacion@cgcym.org.ar

Fundamentación del Curso

La cooperativa de trabajo, merced a su característica de “empresa social”, despliega una importante interacción con el mercado intercambiando productos y servicios. Esta interacción compromete al grupo asociativo a capacitarse en cuestiones de gestión organizacional y a generar una trayectoria de aprendizaje que les permitirá administrar sus recursos eficientemente,  para contar con una herramienta viable y sostenible en el tiempo.

Por otra parte, el fenómeno de las empresas recuperadas (por medio de esta figura jurídica), ha potenciado esta necesidad de generar una vinculación virtuosa entre mercado y empresas sociales. En este sentido, la capacitación, el entrenamiento y todas las formas de aprendizaje, son las herramientas indispensables para que la cooperativa de trabajo pueda desenvolverse en un entorno competitivo y complejo.

En este sentido, el CGCyM ha elaborado una batería de capacitaciones tendientes a construir y transmitir conocimiento sobre la gestión empresarial, pensada para cooperativas de trabajo. Estas capacitaciones, tienen como propósito instalarse dentro de la complejidad que representa este tipo de organizaciones. “Complejidad” que describe la tensión existente entre la construcción de organizaciones democráticas y plurales, por un lado; y la producción de bienes y servicios intercambiables en un mercado signado por la competitividad, por el otro.

Desde el Colegio estamos convencidos que esta tensión sólo puede ser superada generando organizaciones inteligentes basadas en el aprendizaje. Así, la elaboración de estas capacitaciones se encuentra relacionada con la construcción de estos procesos virtuosos en donde las cooperativas puedan desarrollar nuevos conocimientos.

La Capacitación en herramientas de gestión para cooperativas de trabajo la presentamos en tres módulos. Cada uno de ellos posee un contenido distribuido en cuatro encuentros semanales. Cada encuentro posee la duración de tres horas y en cada uno de ellos se trabajarán cuestiones tanto teóricas como prácticas.

La intensión de esta propuesta es ir generando gradualmente diferentes capacidades en los asociados de las cooperativas y demás asistentes a la capacitación. Los módulos están pensados para trabajar temáticas que van desde la construcción de una cooperativa, hasta la generación de empresas sociales inteligentes basadas en el aprendizaje.


* Carlos Meilan es Licenciado en Administración (UBA), Especialista en Economía Social y Desarrollo Local (Escuela de posgrado de la FCE-UBA). Docente de las materias Administración General y Seminario de Integración (UBA), Docente de la materia Teoría de la Organización (UNGS).

** Eduardo Milner es Licenciado en Cooperativismo y Mutualismo (UMSA), Ex-Presidente y actual Tesorero del CGCyM, docente especializado en gestión y administración de cooperativas y mutuales. Ex-Gerente de cooperativas, su labor profesional se centra, además de la docencia, en la consultoría y asesoramiento de empresas cooperativas y mutuales.

Curso de Seguridad e Higiene en Cooperativas y Mutuales (+ otras organizaciones sociales) - Presencial

Curso de Seguridad e Higiene en Cooperativas y Mutuales (+ otras organizaciones sociales). Presencial.


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Curso de Seguridad e Higiene en Cooperativas y Mutuales (+ otras organizaciones sociales)

Fecha de inicio: Jueves 6 de agosto 2015
Lugar: Estados Unidos 1354, CABA

Fundamentación

La ley 19.587, su Decreto Reglamentario 351/1979 y la normativa complementaria, requieren a las empresas en general, industriales o de servicios, el cumplimiento de capacitaciones en seguridad e higiene en el trabajo. Esto comprende a las cooperativas, mutuales y otras organizaciones sociales.

Las capacitaciones son obligatorias y deben estar en concordancia con los riesgos laborales propios de cada actividad.

El propósito de este curso es el de proveer los saberes necesarios en temas puntuales y situaciones concretas que pueden suceder durante el desempeño del trabajo. Asimismo crea entrenamientos asociados a los riesgos laborales comunes de las actividades de la entidad.

La capacitación, como proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, permite que los asistentes desarrollen conocimientos y habilidades específicas relativas a los riesgos laborales a los que se encuentran expuestos, y que modifiquen actitudes ante situaciones de peligro en el puesto de trabajo o en el ambiente laboral. Como componente del proceso de desarrollo de los recursos humanos, la capacitación implica una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a lograr la integración, el incremento de conocimientos, destrezas, habilidades, conductas y valores, y la optimización del trabajo. Los accidentes laborales constituyen una de las principales causas en el aumento de los costos directos e indirectos para las organizaciones.

Objetivos del Curso

Adquirir, actualizar y profundizar los campos del conocimiento relacionados con seguridad e higiene en el trabajo, a través del estudio de:

  • los conceptos actuales de seguridad e higiene en el trabajo: riesgos laborales, enfermedades profesionales, accidentes e incidentes laborales.
  • la legislación en seguridad e higiene y riesgo de trabajo
  • la formulación de Programas de seguridad e higiene en el trabajo
  • la prevención de accidentes
  • la protección y prevención contra incendios

Destinatarios

Profesionales, técnicos, dirigentes, empleados y asociados vinculados con el ejercicio de la seguridad e higiene en el trabajo de asociaciones cooperativas, mutuales y otras organizaciones sociales (sindicatos, ONGs, asociaciones civiles, etc.).

Docente a cargo:

Lic. Marcela Romero (Licenciada en Información Ambiental egresada de la Universidad Nacional de Luján y Técnica Superior en Seguridad e Higiene en el Trabajo egresada del Instituto Argentino de Seguridad. En la actualidad es investigadora en el área de Asistencia Territorial en Residuos Sólidos Urbanos de la Gerencia de Asistencia Tecnológica para la Demanda Social del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), donde desempeña sus actividades de asistencia técnica y capacitaciones en lo referente a seguridad e higiene en las cooperativas de  recuperación de materiales potencialmente reciclables, así como también es investigadora en tecnologias de residuos sólidos orgánicos).

Duración y carga horaria

El Curso tendrá una duración de cuatro (4) semanas, en cuatro (4) encuentros presenciales una vez por semana de tres (3) horas cada uno.

Modalidad del Curso

La modalidad del curso es presencial teórico – práctica. Taller.

Aprobación del Curso

Se requerirá el 80% de asistencia a las clases teóricas y prácticas, para dar el examen final integrador y recibir la aprobación. Los trabajos prácticos se realizarán en clase.

Certificación:

“Curso de Seguridad e Higiene en el Trabajo”, certificado de asistencia y aprobación.

Programa

MODULO 1: Seguridad e Higiene en el Trabajo

Seguridad e higiene en cooperativas, mutuales y otras organizaciones sociales. Los beneficios de la implementación de la legislación. Los riesgos laborales en las entidades tanto de producción como de servicio. Principios de la prevención. La importancia de la participación activa en la entidad. Accidentes e incidentes habituales en el espacio de trabajo. Enfermedades profesionales. Prevención de accidentes e incidentes. Elementos básicos en la seguridad organizada. Dirección, apoyo y cooperación. Delimitación de funciones y responsabilidades. Coordinación. Ubicación del Sector Seguridad, su constitución e interrelación con otros sectores. Costos directos e indirectos.

MODULO 2: Legislación en seguridad e higiene en el trabajo

La ley 19.587/1972 y su decreto reglamentario 381/1979 y su implementación. La ley de riesgo de trabajo 24.557/1995, implicancias y aplicación. Verificaciones en el cumplimiento de las condiciones de seguridad e higiene para contratistas. Documentación a presentar por el contratista.

MODULO 3: Formulación de programas de seguridad e higiene en el trabajo

Requisitos mínimos de un programa. Comité de seguridad. Técnicas de conducción a través del Comité y/o del Profesional de Seguridad. Administración de la seguridad. Normas y reglamentos de seguridad.

MODULO 4: Prevención contra incendios

Nociones sobre fuego y sus componentes. Clasificación del fuego y formas de propagación del mismo. Extinción de incendios. Extintores móviles: componentes externos y clasificación. Relación: clase de fuego con tipos de extintores. Utilización correcta y eficiente de los extintores. Acciones concretas en caso de incendios incipientes y no controlados. Evacuación: principales acciones en emergencias de incendios.

Costos

$1.500 – Asociados CGCyM

$2.000 – No asociados CGCyM

$1.700 – Profesionales menores de 35 años

Medios de pago

*Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9

*Tarjeta de crédito Visa, Mastercard o Cabal

*Tarjeta de débito Visa

*Efectivo en nuestra sede social

*MercadoPago (en cuotas y con beneficios diversos)

Informes

Te.: (11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
E-mail: educacion@cgcym.org.ar

Curso de capacitación para Secretarias

secretaria-color-claro

Consultoría para profesionales del campo de las ciencias sociales

El ABC de la consultoría. Lo que hay que saber de la consultoría. Exposición de todas las variables en juego. Cómo hacer una oferta de trabajo; cómo se despliega una entrevista; cómo se cierra una consultoría; cómo se calcula el valor de la consultoría; los negocios futuros que dispara la consultoría; los clientes que se generan, las cláusulas contractuales. Nivel introductorio.

Cooperativas y mutuales en el desarrollo local sustentable

¿Qué es el desarrollo local? ¿Por qué debe ser sustentable? Ejes del desarrollo local: comunidad; medio ambiente; cultura; economía; política. Proceso participativo, democrático y descentralizado. Pensar la región – Pensar la comunidad. El proyecto de desarrollo local sustentable.

Curso completo sobre Cooperativas de Trabajo
Seminario-Taller: Noticias del Mutualismo

Aproximar al conocimiento del mutualismo, sus campos de acción y la gestión empresarial. Concientizar a los participantes sobre el rol social y la filosofía mutualista. Ilustrar sobre la ley de asociaciones mutuales y las principales resoluciones que dictó el organismo de control en la materia. Capacitar sobre la administración y gestión de las mutuales.

El Mutualismo de la A a la Z

Curso de 9 meses destinado a la formación integral en mutualismo de técnicos y profesionales de disciplinas con orientación social.

Cursos de información y capacitación Resolución INAES N° 2037/2003

Asesorar y capacitar a los futuros asociados fundadores de una cooperativa o mutual. Coadyuvar al conocimiento y evaluación de la viabilidad de los proyectos sustentados por cada uno de los grupos pre cooperativos o pre mutualistas. Hacer más efectivo el cumplimiento de los objetivos tenidos en cuenta por la decisión de constituir la cooperativa o mutual.

Capacitación y asistencia extendida a cooperativas y mutuales

Conocer e interpretar el Modelo cooperativo y/o mutual como herramienta valiosa para la solución de necesidades personales y sociales los asociados y de la comunidad en la cual se encuentran insertos. Explorar y aprehender el valor del sistema cooperativo y/o mutual de organizar el trabajo, el consumo, el crédito, la vivienda, etc. como alternativa válida al modelo económico y social imperante. Acceder al conocimiento del fenómeno organizacional propio de las cooperativas y mutuales. Destinatarios: Asociados de cooperativas y mutuales.

Capacitación en herramientas de gestión para cooperativas y mutuales

Dotar a las cooperativas y mutuales de herramientas de gestión necesarias para posibilitar su participación sustentable y exitosa en el mercado. Destinatarios: Consejeros de cooperativas y mutuales.

Cursos para cooperativas del Programa Argentina Trabaja

Valorizar la función de un Ser Social con valores y principios que permitan la transformación de la sociedad. Conocer e interpretar el Modelo cooperativo como herramienta valiosa para la solución de aspectos personales y sociales que conlleven a la mejora de la calidad de vida de los asociados y de la comunidad en la cual se encuentran insertos. Explorar y aprehender el valor de la forma cooperativa de organizar el trabajo, el consumo, el crédito, la vivienda, etc. como alternativa válida al modelo económico y social imperante.

Reconocer de las organizaciones cooperativas la trascendencia de lo puramente económico, abarcando aspectos morales y sociales del ser humano. Acceder al conocimiento del fenómeno organizacional propio de las cooperativas desde la experiencia de los Probos Pioneros de Rochdale hasta nuestros días. Destinatarios: Asociados de cooperativas del Plan Argentina Trabaja.

¿Qué es la Economía Social?

Un recorrido en torno a la noción de Economía Social que parte de la Antigüedad (Grecia, Roma, Egipto y China), atraviesa los Tiempos Modernos (liberalismo, capitalismo, socialismo y doctrina social de la Iglesia), y arriba a los siglos XX y XXI, bajo la idea del hombre comprometido con el hombre y el medio ambiente.

Soluciones integrales para mejorar la gestión de las organizaciones

Establecer contacto con los principios centrales que guían a los sistemas de Dirección de Alta Performance y de sus correspondientes herramientas, en las áreas de: Liderazgo, Comunicación, Creación, Uso y Manejo de la Información, Motivación, el Sistema de Compromiso y de Integración de las personas, Construcción y Gestión del Clima Organizacional, Manejo y Afrontamiento del Stress, Gestión de los Procesos y del Sistema de Servicio Interno, Creatividad, Desarrollo de la Creatividad Grupal y los Procesos Innovativos, Gestión de la Identidad, la Cultura, la Mística, la Imagen, el Prestigio, la Atractividad y el Marketing de Referencia.

El rol del consejero cooperativo en la actualidad. Nivel 1

Interpretar adecuadamente los fundamentos del Cooperativismo desde el punto de vista doctrinario y su vigencia en la realidad actual. Analizar y comprender los aspectos salientes de la globalización y su incidencia en la vida concreta de las personas e instituciones. Hacer hincapié en el nuevo rol que los consejeros de las cooperativas han adquirido ante estas circunstancias. Explicitar técnicas de trabajo que hagan más efectiva la labor.

El rol del consejero cooperativo en la actualidad. Nivel 2

Analizar y debatir la modalidad de trabajo del consejo y evaluar el nivel de los resultados obtenidos. Analizar y debatir métodos y procedimientos que hagan efectivo el análisis e interpretación de la realidad. Dejar establecidos criterios de trabajo con un encuadre estratégico. Hacer hincapié en la eficacia de la cooperativa con vista a las necesidades de los asociados.

La Asamblea (Cooperativas/Mutuales)

Curso corto destinado a capacitar a los consejeros de cooperativas y mutuales y asociados de dichas entidades en general, sobre todo lo concerniente al funcionamiento de la Asamblea.

La contabilidad (Cooperativas/Mutuales)

Curso de mediana duración destinado a interiorizar en los fundamentos y especificidades de las cuestiones contables de las organizaciones.

La comunicación en las organizaciones sociales
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