• Sensibilizar al interior de la entidades de la Economía Social sobre la problemática de género para poder identificar situaciones de desigualdad y prácticas naturalizadas de la violencia.
• Brindar a los cursantes las nociones y perspectivas actuales que abordan la problemática de género.
• Introducir en las esferas de la gestión de las entidades de la Economía Social una mirada crítica y activa sobre la problemática de género.
• Brindar un abanico de herramientas específicas de protección de los derechos de la mujer, considerándolos dentro del amplio horizonte de los Derechos Humanos.
• Permitir a los integrantes de las entidades de la Economía Social identificar prácticas de discriminación e inequidad vinculadas a la problemática de género, de modo tal que dichas prácticas puedan ser eliminadas.

Se espera que al término de la actividad, los participantes puedan:

• Identificar la relación entre inequidades y discriminación por sexo y las dimensiones que las mismas generan (en cuanto a desigualdad en las oportunidades para el desarrollo, acceso a la justicia, etc.).
• Proponer estrategias para generar acciones que garanticen indistintamente a toda la ciudadanía la libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana, sin discriminación por sexo.
• Tomar conciencia de la importancia de la efectiva implementación del enfoque de género para el desarrollo de las acciones institucionales e individuales,  tanto como para analizar las dificultades y obstáculos para dicha igualdad.
• Comparar las afectaciones que produce la discriminación de género en los diversos  estratos de la sociedad y en relación a otros atravesamientos (étnicos, etáreos, etc.).
• Reconocer las brechas, las barreras invisibles, los prejuicios y atavismos culturales que aún sostienen la subalternidad entre los géneros.
• En la medida que se definan posicionamientos teóricos , filosóficos, ideológicos, etc. se  enriquecerá la producción de propuestas y se afianzarán los avances obtenidos, a fin de contribuir al proceso de institucionalización y cumplimentar los compromisos adquiridos a través de las ratificaciones de instrumentos internacionales de Derechos Humanos y la participación del país en otras instancias (Conferencias, etc.) para que el enfoque de género se constituya en eje sustantivo, coherente con el marco político y estratégico establecido por las Naciones Unidas a nivel global.
• Conocer el marco histórico conceptual de la perspectiva de género,  con  el fin contribuir al empoderamiento  de las mujeres en las organizaciones.
• Elaborar una mirada crítica  sobre sus propias prácticas hacia el interior de la organización.
• Promover y conducir cambios.
• Brindar los conocimientos y herramientas concretas para integrar la perspectiva de género en su militancia y consecuentemente que ello pueda ser aplicado  en la agenda de la propia organización.

Costo total:

• Público en general: $2.500.-
• Suscriptores/Anunciantes de Mundo Mutual: $2.000.-
• Asociados del CGCyM: $1.600.-

Medios de pago

• Depósito/transferencia bancaria:
  Banco Credicoop:
  Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
  Sucursal: 173
  Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
  CBU: 19101738 55017300572528
  CUIT CGCyM: 30-68773913-9
  (enviar comprobante a capacitacion@cgcym.org.ar)

• MercadoPago (en cuotas mediante tarjetas de crédito y otros canales de pago)
  • No asociados CGCyM: $2.500.-: 
  • Suscriptos/Anunciantes Mundo Mutual: $2.000.-: 
  • Asociados CGCyM: $1.600.-: