El área de capacitación del CGCyM desarrolla propuestas de capacitación y formación destinadas a las entidades públicas y privadas del sector y orientadas a satisfacer la actualización continua de sus asociados y otros profesionales de la Economía Social.
Coordinación: Lic. Luis Levín
Capacitaciones a medida
El CGCyM, a través de su red interdisciplinaria de profesionales especializados, desarrolla propuestas formativas acordes a las necesidades específicas de las instituciones de la Economía Social que las demandan, cubriendo todo el espectro de temas y problemáticas que confluyen al interior del sector.
Solicite mayor información al (54 11) 4305-7192 / 9954 (de lunes a viernes de 11 a 17 hs.) o escribiendo a educacion@cgcym.org.ar.
Próximos lanzamientos
Introducción al Cooperativismo - A distancia - Marzo 2020
El curso más completo para conocer qué son y cómo funcionan las cooperativas
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Curso a distancia
Introducción al cooperativismo
Duración: 8 semanas
Inicio: lunes 30 de septiembre 2019
Docentes: Tco. Juan Ignacio Fariña y Tco. Juan Pablo Cirese
Objetivos
- Formar a profesionales, técnicos, dirigentes, empleados, asociados en el conocimiento del cooperativismo, sus campos de acción y la gestión empresarial.
- Capacitar al personal de las cooperativas para que identifiquen las particularidades jurídica y social de esta organizaciones
- Capacitar a los participantes sobre la función social, el valor económico y la filosofía del cooperativismo.
- Capacitar en el conocimiento de la ley y las resoluciones sobre cooperativismo dictadas por el organismo de control.
- Capacitar sobre la administración y gestión de las cooperativas.
Destinatarios
- Directivos de cooperativas.
- Personal (jerárquico y auxiliar) de entidades cooperativas.
- Asociados de cooperativas.
- Profesionales y técnicos.
- Funcionarios públicos.
- Interesados en constituir una cooperativa.
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Costo total
- Público en general: $6.800.-
- Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual: $5.440.-
- Asociados al CGCyM: $4.500.-
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
- Banco Credicoop
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
- Banco Credicoop
- MercadoPago (todas las tarjetas de crédito, en cuotas y con beneficios diversos):
Desarrollo temático
Clase 1
• Que se entiende por Cooperar?
• Que es un cooperativa? Concepto
• Símbolos de la cooperación
• Tipos de cooperativa
Clase 2
• Orígenes y proyección del cooperativismo
• Las cooperativas como empresas
• Organizaciones de segundo y tercer grado
Clase 3
• Cómo se constituye una cooperativa
• Estatutos
• Reglamento interno
Clase 4
• Asamblea
• Tipos de asamblea
• Deberes y derechos de los asociados
Clase 5
• Consejo de administración
Clase 6
• Sindicatura
• Auditoria
• Fiscalización
• Libros obligatorios
Clase 7
• Obligaciones impositivas
• Aspectos económicos
• Informaciones útiles
Docentes:
- Juan Ignacio Fariña es Técnico Superior en Administración de Cooperativas y Mutuales (UNLP), docente y consultor.
- Juan Pablo Cirese es Técnico Superior en Administración de Cooperativas y Mutuales (UNLP), docente y consultor.
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.
Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $550.-).
Normativa UIF para cooperativas y mutuales de crédito - A distancia - Marzo 2020
Curso a distancia
Implementación de la Normativa UIF en Mutuales y Cooperativas
Duración: 8 semanas
Inicio: lunes 16 de marzo de 2020
Docente a cargo: Dra. Pamela Fernanda Daniel
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Certificación
El presente curso da cumplimiento con las disposiciones legales y reglamentarias vinculadas a la normativa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo de acuerdo a lo normado por las disposiciones emanadas de la Unidad de la Información Financiera en atención a la Ley 25.246, Resolución UIF Nº 11/12 y modificatorias.
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Programa
Módulo 1: ASPECTOS GENERALES
I.1. Significado de Lavado de Activos. Proceso. Etapas.
I.2. Contexto Internacional. Objetivos e impacto mundial.
I.3. Marco regulatorio aplicable en materia de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo en el orden internacional. Declaraciones, Convenios y Protocolos más relevantes. GAFI. GAFISUD.
I.4. Marco Normativo aplicable para la realización de inspecciones in situ del INAES.
Módulo 2: POLÍTICAS DE PREVENCIÓN
II.1. Legislación en Prevención LA/FT en Argentina. Ley N° 25.246.
II.2. El Sistema ALA/CFT argentino. Modificaciones al Código Penal de la Nación. Terrorismo – Imputabilidad.
II.3. Sujetos obligados a informar. Arts. 20, 20 bis, 21 y 21 bis de la Ley 25.246.
II.4. Facultades y obligaciones de los Sujetos Obligados.
II.5. Conservación de la documentación.
Módulo 3: REQUERIMINIENTOS DE LA UIF. ANÁLISIS
III.1. Inscripción ante la UIF.
III.2. Procedimiento para el Oficial de Cumplimiento.
III.3. Programa de capacitaciones en materia de Prevención de LA/FT.
III.4. Manual de Procedimientos para la Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
III.5. Plan anual de auditoria interna/externa.
III.6. El asociado: Verificación de condición de PEP. Listado de Terroristas. Medidas de debida diligencia del asociado. Perfil del asociado. Perfil reforzado. Legajo del asociado. Categorización de una matriz de riesgo.
Módulo 4: REPORTE DE OPERACIONES SOSPECHOSAS. INCUMPLIMIENTOS NORMATIVOS. REGIMEN SANCIONATORIO
IV.1 Operaciones inusuales y sospechosas.
IV.2. Sistema de detección de operaciones sospechosas.
IV.3. Sistema informático en materia de LA/FT.
IV.4. Reporte de Operaciones Sospechosas: Plazo. Fundamentación. Documentación de respaldo.
IV.5. Operaciones con otros Sujetos Obligados. Requerimiento de las obligaciones UIF.
IV.6. Régimen Penal Administrativo. Resolución UIF 229/2014.
IV.7. Caso de Jurisprudencia.
Costo total:
$8.000.- (Público en general)
$6.400.- (Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual)
$5.000.- (Asociados del CGCyM)
Promoción para instituciones
Por 3 inscripciones, abonan 2 matrículas (no acumulable con otros descuentos)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop
Cuenta Corriente N° 191-173-005725-2 Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos. 7% recargo por el uso del servicio)
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
La Dra. Pamela Fernanda Daniel es abogada y funcionaria del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), como asesora técnico-legal.
Diplomatura Universitaria (UNSaM - CGCyM): Gestión y Organización de Cooperativas y Mutuales - A distancia - Marzo 2020
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Diplomatura Universitaria – A distancia
Herramientas para la Gestión y Organización de Cooperativas y Mutuales y otras entidades de la Economía Social
Duración: 4 meses
Carga horaria total: 96 horas
Inicio: miércoles 25 de marzo 2020
Certificación: Universidad Nacional de San Martín + CGCyM
Destinatarios
El programa está destinado a dirigentes, capacitadores, docentes, técnicos, profesionales, cooperativistas, mutualistas y toda persona comprometida e interesada con los valores del cooperativismo y mutualismo. Los postulantes deberán poseer estudios secundarios completos.
Costo total:
- Público en general: $9.000.-
- Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual: $7.200.-
- Asociados del CGCyM: $6.700.-
Medios de pago:
- Depósito/transferencia bancaria:Banco Credicoop:Cuenta Corriente:191-173-005725-2Sucursal: 173Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CBU: 19101738 55017300572528CUIT CGCyM: 30-68773913-9
- MercadoPago (todas las tarjetas de crédito, en cuotas y con beneficios diversos):
Objetivo general:
Contribuir a la formación los dirigentes, profesionales, técnicos, mutualistas, cooperativistas y promotores en general del campo de la Economía Social y Solidaria a través de una oferta formativa y de capacitación que recupere, actualice y potencie sus destrezas, experiencias y saberes.
Objetivos específicos:
a- Familiarizarse con los principios del Cooperativismo y el Mutualismo.
b- Construir una mirada crítica sobre las propias prácticas vinculadas al trabajo de gestor, administrador, facilitadores o el rol que desarrolle cada sujeto participante en el ámbito cooperativo y mutual.
c- Brindar los conocimientos y herramientas concretas para integrar la labor de los distintos sujetos comprometidos en la gestión de las Cooperativas y Mutuales.
d- Analizar el capital experiencial de los participantes y sumarlo al proceso de aprendizaje desde una propuesta reflexiva.
Módulos temáticos:
1) Introducción al Estudio de las Organizaciones Sociales
Profesor: Lic. Fernando Bustos
2) Fundamentos del Cooperativismo y Mutualismo y del campo de la Economía Social.
Profesor: Lic. Juan A. Pubill
3) Herramientas para la gestión y la planificación estratégica
Profesor: Lic. Julián Laguens
4) Comunicación y Marketing en asociaciones cooperativas y mutuales
Profesor: Lic. Helio Perotto
Temario de cada módulo:
Módulo 1: Introducción al estudio de las Organizaciones Sociales
-
Clase 1: Comenzando a hablar de organizaciones (su naturaleza, recorte y clasificación)
-
Clase 2: Conceptos básicos sobre organizaciones (clasificación, públicas y privadas, personería jurídica y organizaciones desreguladas).
-
Clase 3: Organizaciones de la Sociedad Civil (matriz de conceptos teóricos).
-
Clase 4: Organizaciones de la Sociedad Civil (actor y escenario, instituido e instituyente, dinámicas de relación).
-
Clase 5: La idea de los 3 sectores (Crisis de la concepción tercersectorialista).
Módulo 2: ABC del Cooperativismo y Mutualismo
- Clase 1: ¿Que es una cooperativa? (valores, símbolos, principios, tipos de cooperativas, orígenes y proyección, como empresas, organización de segundo y tercer grado).
- Clase 2: ¿Como se constituye una cooperativa? (estatuto, reglamentos, asambleas y sus tipos, consejo de administración, sindicatura, obligaciones impositivas, aspectos económicos, Corporación Mondragón, informaciones útiles).
- Clase 3: ¿Que es una mutual? (¿como se constituye una mutual?, el estatuto, asociados de las mutuales, asambleas, administración y fiscalización y educación de las mutuales).
Módulo 3: Gestión y Planificación Estratégica
- Clase 1: La planificación estratégica (aspectos conceptuales, etapas, componentes, beneficios, modelos).
- Clase 2: Rupturas epistemológicas (Modelo tradicional de planificación vs Planificación estratégica).
- Clase 3: Primer momento de la fase explicativa: Análisis de situación. Segundo momento: análisis de problemas y Metodología de abordaje.
- Clase 4: Tercer momento: identificación de la visión y Cuarto momento: diseño de proyectos.
- Clase 5: Quinto momento: construcción de la viabilidad. Sexto momento: programa táctico operativo, recomendaciones finales.
Módulo 4: Comunicación y marketing en cooperativas, mutuales y otras asociaciones
- Clase 1: Estructura organizacional (componentes de la estructura, parámetros de diseño, formalización de la estructura y conclusión).
- Clase 2: La sabiduría de multiplicar por tres (posicionamiento, alineación comunicacional, momentos de la verdad, el modelo de las 3 c).
- Clase 3: Deconstrucción del concepto de posicionamiento -Po- (los públicos de la organización -Pu-, la diferenciación -Di-, el modelo URO-UP, el modelo URO-UP recargado, atributos funcionales e imaginarios)
Informes:
Te.: (54 11) 4305-7192
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Facebook: CGCyMArgentina
Nota: El inicio de la Diplomatura está sujeto a cumplir con un cupo mínimo de matrículas.
ABC del Mutualismo - A distancia - Marzo 2020
El mejor curso para conocer qué son y cómo funcionan las mutuales
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Curso a distancia
ABC del Mutualismo
Duración: 8 semanas
Inicio: miércoles 25 de marzo de 2020
Docentes a cargo: Lic. Felipe Arella*
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
Las clases o unidades temáticas se habilitan de acuerdo a un cronograma previsto. Una vez habilitada, la clase queda disponible en la plataforma para su consulta, en cualquier momento del día, por parte del cursante.
La capacitación no posee horarios fijos para su desarrollo. Es decir: los tiempos de cursada los administra cada participante en función de sus posibilidades horarias.
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Costo total
- Público en general: $6.800.-
- Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual: $5.440.-
- Asociados al CGCyM: $4.500.-
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2 Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
- MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos):
Informes
Te.: 011 4305-7192 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Objetivos
- Formar a profesionales, técnicos, dirigentes, empleados, asociados en el conocimiento del mutualismo, sus campos de acción y la gestión empresarial.
- Capacitar al personal de las mutuales para que identifiquen las particularidades jurídica y social de esta organizaciones
- Capacitar a los participantes sobre la función social de las mutuales, su importancia económica a nivel nacional y la filosofía mutualista.
- Capacitar en el conocimiento de la ley y las resoluciones vigentes del organismo de control.
- Capacitar sobre la administración y gestión de las mutuales.
Destinatarios
- Directivos de mutuales.
- Personal (jerárquico y auxiliar) de entidades mutuales.
- Asociados de mutuales.
- Profesionales y técnicos.
- Funcionarios públicos.
- Interesados en constituir una mutual.
Desarrollo temático
Módulo 1 – Las personas y sus necesidades
1.1 Las necesidades del hombre
1.2 Tipos de empresas
1.3 Economía solidaria
1.4 Asociaciones mutuales
1.4.1 Antecedentes históricos: en el mundo y en la Argentina
1.4.2 Principios y valores. Criterio de identidad
1.4.3 Legislación específica y subsidiaria
Módulo 2 – La mutual y sus asociados
2.1 Constitución de la mutual. Asamblea constitutiva
2.2 Estatuto y reglamentos de servicios
2.3 Asociados. Clases. Ingreso y egreso de asociados. Sanciones
2.4 Patrimonio mutual
2.5 Obligaciones y derechos
Módulo 3 – Órganos de las mutuales
3.1 Asambleas. Clases. Convocatorias
3.2 Órgano directivo
3.3 Órgano de fiscalización
3.4 Actas de asamblea, órganos directivos y de fiscalización
3.5 Servicio de auditoría externa
Módulo 4 – Administración: Elementos básicos
4.1 Fundamentos de la administración
4.2 Comisiones internas
4.3 Designación y remoción de empleados
4.4 Distribución de tareas
4.5 Comunicación interna y externa
Módulo 5 – Interacción mutualista y educación
5.1 Integración mutual. Federaciones y confederaciones
5.2 Convenios intermutuales
5.3 Relaciones con la comunidad
5.4 Educación mutualista. Mutuales escolares
Módulo 6 – Control estatal de las mutuales
6.1 Fiscalización pública
6.2 Órganos provinciales de contralor
6.3 Unidad de Información Financiera (UIF)
6.4 Relaciones laborales
6.5 Régimen tributario y exenciones impositivas
6.6 Trámites de las mutuales ante el INAES y órganos locales. Modalidad de presentación. TAD
6.7 Empadronamiento
6.8 CUIT – CUIT
Acerca del docente
*Felipe Rodolfo Arella: Licenciado en Cooperativismo y Mutualismo (UMSA), Mgter. en Animación Sociocultural (Universidad de Sevilla). Docente especializado y autor de numerosos libros sobre mutualismo.
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.
Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $550.-).
Balance Social en Cooperativas y Mutuales - A distancia - Abril 2020
Curso a distancia
Balance Social en Cooperativas y Mutuales
Primer trayecto formativo: 7 módulos teórico-prácticos*
Duración: 8 semanas
Inicio: 20 de abril de 2020
Equipo docente: Lic. Ximena Colavechia, Lic. Juan Pubill y Lic. Enzo Farante**
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Objetivos del curso:
Mediante los conocimientos impartidos en el programa modular Ud. podrá:
- Reconocer la importancia y características de la Economía social y las organizaciones que forman parte de ella.
- Reconocer el concepto de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas cooperativas y mutuales, identificando de este modo similitudes entre la filosofía y valores de la RSC y los Principios y Valores Cooperativos y Mutuales.
- Identificar, evaluar y hacer visibles, distintas experiencias consideradas como buenas prácticas en lo que respecta a la gestión socialmente responsable.
- Identificar y clasificar las necesidades y expectativas de los Grupos de Interés que interactúan con la empresa.
- Reconocer las finalidades básicas de una investigación y las distintas metodologías, pasos y criterios.
- Identificar la Literatura existente en la organización.
- Conocer el marco teórico del Balance Social Cooperativo y Mutual.
- Identificar las fuentes de información, las distintas formas de recolección de datos, muestreos aleatorios y formas de graficar la información.
- Reconocer la importancia del proceso de medición e Identificar los errores en el proceso.
- Establecer una matriz básica de trabajo parametrizando los desempeños en las entidades de acuerdo a los principios que la rigen.
- Enriquecer la visión profesional y personal con la perspectiva de la complejidad de las organizaciones y el necesario expertis a desarrollar para trabajar en ellas.
- Asesorar a Cooperativas y Mutuales en la planificación, desarrollo, seguimiento y evaluación del Balance Social.
Contenidos:
Módulo 1:
Economía Social. Cooperativas, Mutuales. y su Identidad.
Módulo 2:
La información en la organización y su proyección. Balance Económico. Memoria. Balance social. Participación, Identidad y buenas prácticas.
Módulo 3:
Aproximaciones a la Complejidad de las organizaciones. Rol del profesional externo.
Módulo 4:
Metodología de la investigación en el balance social. Desarrollo de una investigación. Balance Social y planificación. Problemas y objetivos de investigación. Criterios para plantear el problema de investigación. Revisión de la literatura existente en la organización. El marco teórico.
Módulo 5:
Recolección y descripción de datos. Fuentes de información. Técnicas e instrumentos de recolección de datos. Gráficos, tipos de gráficos.
Módulo 6:
Metodología de medición en el balance social. El proceso de medición. Propiedades de la medición. Errores en el proceso de medición. La operacionalización de los principios cooperativos y mutuales. El ordenamiento de la información. Variables. Indicadores y Tablas.
Módulo 7:
Modelos de Balance Social. Implementación del Balance Social. Construcción de una hoja de ruta. El Balance Social, la herramienta.
Principios metodológicos y recursos:
El proceso de aprendizaje está basado en el estudio de los materiales propuestos en cada una de los módulos y la aplicación de los contenidos en las distintas actividades que se proponen.
Se promoverá la aplicación de las herramientas de diagnóstico y análisis de RSCyM tanto en el módulo “presencial” como en la “práctica profesional”.
Los participantes deberán generar una matriz de trabajo para poder desarrollar la aplicación del BSCM en las entidades.
En el programa se aplicarán los siguientes instrumentos para el aprendizaje:
- Lectura e interpretación de materiales relacionados con la temática a estudiar.
- Aplicación práctica de las herramientas de análisis y diagnóstico del BSCyM.
- Elaboración de ejercicios prácticos.
Los recursos propuestos en el aprendizaje varían entre lecturas obligatorias de autores y documentos, presentaciones, videos, construcción de herramientas y metodologías en materia de BSCyM.
Modalidad:
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
–Videoconferencias en vivo: encuentros sincronizados con los docentes destinados a evacuar dudas y estimular el intercambio.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Costo total:
- Público en general: $14.500.-
- Mundo Mutual + Convenios CGCyM: $11.600.-
- Asociados CGCyM: $10.600.-
Medios de pago (disponible en cuotas):
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9 -
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)
*El Programa Modular “BALANCE SOCIAL COOPERATIVO y MUTUAL”, forma parte del “Plan de Capacitación en Balance Social” que realiza el CGCyM, y comprende:
a.- Siete (7) Módulos teóricos-prácticos, con aprendizaje a distancia, de ocho (8) semanas de trabajo individual.
b.- Espacio presencial, de 16 hs. cátedra, desarrolladas durante dos jornadas continuas.
c.- Práctica profesional en entidades del sector cooperativo o mutual.
La totalidad del programa de capacitación será realizado con los egresados del presente curso el año próximo. Sus egresados serán habilitados para realizar auditorías en Balance Social con certificación del CGCyM.
**Equipo docente:
Lic. Ximena Colavechia: economista, investigadora y docente, integra del Gabinete de Balance Social Cooperativo y Mutual del CGCyM.
Lic. Juan Pubill: licenciado en cooperativismo, docente y consultor, integra el Gabinete de Balance Social Cooperativo y Mutual del CGCyM.
Lic. Enzo Farante: licenciado en cooperativismo, docente y consultor, integra el Gabinete de Balance Social Cooperativo y Mutual del CGCyM.
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.
Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $550.-).
Inicio: El curso se inicia con un mínimo de participantes previsto.
Régimen Tributario en Cooperativas (para no especialistas) – A distancia - Abril 2020
Curso a distancia sobre impuestos /para todo público
Régimen Tributario en Cooperativas
Inicio: 20 de abril 2020 / Duración: 2 meses
Docentes: Dr. Leonardo Bogdano (Magister en Derecho Tributario de la UTDT y docente especialista UBA) y Dr. Marcelo Deufemia (Docente especialista UBA)
Haga clic aquí para inscribirse
Objetivos del curso:
Mediante los conocimientos impartidos en el programa modular Ud. podrá:
- Conocer el marco teórico-normativo relativo al Régimen Tributario Argentino, tanto nacional como estadual.-
- Profundizar los conocimientos respecto de las responsabilidades y tareas relacionadas con los tributos a cargo de las cooperativas y sus socios.-
- Adquirir conocimientos generales sobre la actualidad de los Impuestos directos e indirectos a nivel nacional.-
- Analizar situaciones especiales respecto de las cooperativas y su relación con las obligaciones tributarias.-
Destinatarios:
- Dirigentes de cooperativas
- Síndicos de cooperativas
- Gerentes de cooperativas
- Personal administrativo / Auxiliares contables de cooperativas
- Profesionales que asisten a entidades cooperativas
Contenidos:
-
Régimen Tributario General
- Impuestos, tasas y contribuciones especiales.
- Estratos de Gobierno como sujetos activos. Facultades.
- Relación Jurídica Tributaria .
- Breve referencia sobre aspectos constitucionales.
-
Cuestiones de Procedimiento
- Ley 11.683. Facultades del Fisco. Defensas del contribuyente.
- Principios Generales de determinación de la deuda fiscal. Verificaciones de Agencia, Inspecciones y órdenes de intervención. Clausuras. Allanamientos.
- Determinación de Oficio. Base cierta y base presunta.
- Régimen de apelaciones y defensas.
-
Imposición a la Renta
- Impuesto a las Ganancias.
- Exenciones
- Cuestiones de Procedimiento. Importancia de cumplir con las formalidades.
-
Imposición al Consumo
- Aspectos Generales. Aspectos particulares de las cooperativas.
- Ingresos Brutos. Aspectos Generales de la Imposición Convenio Multilateral.
-
Monotributo
- Aspectos Generales. Alcances a la actividad cooperativa.
-
Imposición al Patrimonio y Tributos especiales
- GMP y BBPP (ACC Y PART). Régimen General y alcance de las exenciones para las cooperativas.
- Contribución Especial (Ley 23.427). Su determinación y fiscalización. Deducciones.
-
Impuesto Especiales. Débitos y Créditos en Cuenta Corriente
- Aspectos Generales. Jurisprudencia. Su utilización como pago a cuenta.
Modalidad:
- La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
- Los tiempos de cursada los administra cada participante de la manera en que prefiera.
- No posee instancia de encuentros predeterminados.
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Costo total:
- Público general: $9.100.-
- Mundo Mutual + Convenios CGCyM: $7.280.-
- Asociados al CGCyM: $5.600.-
Medios de pago (disponible en cuotas):
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9 -
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con opciones de financiación diversas)
Haga clic aquí para inscribirse
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
+54 9 113816-6354Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color. Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $550.-).
Marketing y comunicación para cooperativas y mutuales - A distancia - Mayo 2020
Curso a distancia
Marketing y comunicación para cooperativas y mutuales
Duración: 8 semanas
Inicio: Miércoles 13 de mayo 2020
Docente a cargo: Lic. Helio Perotto
Haga clic aquí para inscribirse
Presentación del curso
Las cooperativas y mutuales presentan frecuentemente dificultades para poder comunicarse de manera efectiva con sus asociados y otros públicos con quienes desean vincularse.
En la actualidad, las redes sociales y las tecnologías de información abren nuevos canales de bajo presupuesto para poder dar a conocer la organización y sus productos o servicios. Pero es importante saber cómo trabajarlas y determinar los costos reales de su utilización.
El curso virtual de Marketing y Comunicación para Cooperativas y Mutuales pretende concientizar sobre la importancia de las Comunicaciones de Marketing como variable estratégica para construir marca. El desarrollo en módulos, permitirá a los participantes ir definiendo paso a paso, de manera práctica, las cuestiones relevantes para poder confeccionar una campaña de Comunicación de alto impacto, y que sea coherente con la historia y los valores de la organización.
Contenidos
Clase 1. Marco conceptual
Claves del marketing estratégico. Ejes fundamentales: público objetivo, competidores y perfil interno organizacional. El diagnóstico integral. El concepto de posicionamiento marcario y su importancia estratégica. La regla de oro en las comunicaciones. El Plan de Comunicación.
Clase 2. Objetivos y audiencia
Cómo se define un objetivo. Objetivos de la comunicación: informar, persuadir y recordar. Determinación y estudio de la audiencia target. Modelos de entendimiento.
Clase 3. Mensaje y estilo
El concepto de Alignment Comunicacional. Qué decir y cómo decirlo. Mensaje funcional y simbólico. Dimensiones retóricas, temáticas y enunciativas. Estudio de casos.
Clase 4. Medios tradicionales
Concepto de Publicidad. Estrategia de medios. Niveles de cobertura. Alcance vs frecuencia. Medios de radiodifusión. Medios gráficos. Vía Pública. Claves para la correcta utilización. Definición del mix de medios.
Clase 5. Medios digitales
Medios pagos, ganados y propios. Posicionamiento en buscadores. Redes sociales. Estrategias y claves para la correcta utilización de las redes sociales más importantes. Sitios Web y blogs. Mailing.
Clase 6. Otras herramientas de comunicación
Prensa y Relaciones Públicas. Marketing Directo. Marketing Experiencial. Promociones. Merchandising. Atención al Cliente. Fidelización. Comunicación Corporativa. Marketing Interno.
Clase 7. Calendarización y presupuestación
Métodos de programación: continuo, intermitente, pulsante. Ventajas y desventajas de cada uno. Métodos para definir un presupuesto comunicacional: top down, bottom up, % ventas, ROI.
Clase 8. Medición y evaluación
Métricas relacionadas con el alcance, el resultado y la inversión. Medición en medios tradicionales y digitales. El concepto de ROMI. Testeos. Evaluación y análisis de campañas reales.
Modalidad
- La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
- Los tiempos de cursada los administra cada participante de la manera en que prefiera.
- No posee instancia de encuentros predeterminados.
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Costo total:
$5.200.- (Público general)
$4.160.- (Suscriptores y Adherentes a Mundo Mutual)
$3.600.- (Asociados del CGCyM)
Medios de pago (disponible en cuotas):
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas, en cuotas y con beneficios diversos)
Acerca del docente
Lic. Helio Perotto es especialista en Marketing y Comercialización. Capacitador y consultor JET MINAGRI OEI. Emprendedor.
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.
Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $550.-).
Listado de cursos disponibles
Todos los cursos se dictan bajo las modalidades a distancia, presencial o semipresencial.
Relaciones laborales - A distancia - 2 de marzo 2020
Haga clic aquí para inscribirse
Curso a distancia – INTENSIVO
¿Cómo mejorar las Relaciones Laborales?
Aportes desde la psicología organizacional
Duración: 6 semanas / Carga horaria: 24 horas
Inicio: lunes 2 de marzo de 2020
Docente a cargo: Lic. Mariana Aijenbom
Expectativas de logro:
- Aplicación de técnicas que permitan analizar, diagnosticar y aplicar mejoras a las relaciones interpersonales dentro de la organización.
- Aplicación de conceptos propios de la psicología a la administración eficiente de los Recursos Humanos.
Destinatarios
- Directivos de entidades e instituciones
- Funcionarios de organismos públicos.
- Personal (jerárquico y auxiliar)
- Profesionales y técnicos.
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Costo total
- Público en general: $2.800.-
- Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual: $2.240.-
- Asociados al CGCyM: $2.000.-
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
- Banco Credicoop
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
- Banco Credicoop
- MercadoPago (todas las tarjetas de crédito, en cuotas y con beneficios diversos):
Contenidos:
Unidad 1: Psicología Laboral
Concepto de Hombre y trabajo Objeto de la Psicología Laboral dentro de la empresa. Valores humanos. Desarrollo histórico. Empresas familiares.
Clase 1: Introducción
Clase 2: Definición de Trabajo y de Psicología Laboral
Clase 3: Empresas familiares
Unidad 2: Conceptos básicos de Psicoanálisis y Psicología
Organización del aparato psíquico. Destinos de la libido. Modelos de identificación. Características básicas de personalidad Relaciones interpersonales verticales y horizontales. Pertenencia a un grupo y actitudes.
Clase 1: La persona, la esfera interpersonal. La subjetividad
Clase 2: Conceptos básicos de Psicoanálisis y Psicología
Clase 3: Los grupos y los equipos de trabajo
Unidad 3: Salud y Enfermedad laborales
Psicopatología del Trabajo. La psicopatología del trabajo. Stress, mobbing, burn out y resiliencia. Estilos personales y estilos patológicos. Crisis vitales
Clase 1: El trabajo desde la psicopatología / Nuevas formas de patologías
Clase 2: Prevención desde la psicología del trabajo / La resiliencia / Concepto de cambio organizacional / Trabajo y crisis vitales
Docente:
Lic. Mariana Aijenbom (Psicóloga UB, MN: 27.618).
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.
Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $500.-).
Experto en Balance Social Cooperativo y Mutual - Presencial - CABA
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Curso presencial
Experto en Balance Social Cooperativo y Mutual
Dos jornadas: Jueves 29 de noviembre (9 a 17 horas) y Viernes 30 de noviembre (8 a 16 horas)
Lugar: Estados Unidos 1354 (CABA)
Docentes: Licenciados Enzo Farante y Juan Pubill
Exclusivo para asociados del CGCyM que hayan aprobado el Curso a distancia sobre Balance Social Cooperativo y Mutual (certificación de coordinador externo en BSCyM).
Certificación
Experto en Balance Social Cooperativo o Mutual
A la aprobación del presente tramo se entregará la credencial certificando la competencia.
El presente curso corresponde al tramo 2 del programa de certificación de competencias en Balance Social Cooperativo o Mutual desarrollado por el CGCyM, a través de su Gabinete especializado en la materia.
Módulos temáticos:
Modulo I: MIRADAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN
- Identidad
- Su complejidad
Modulo II: LA PRACTICA PROFESIONAL EN CONTEXTOS COMPLEJOS
- Abordaje Institucional
- El Balance Social
- Equipos de trabajo
- El profesional en la organización.
Modulo III: EL MODELO DEL BALANCE SOCIAL
- Metodología de aproximación
- Diseño del producto año I
- El mapa General. La construcción paso a paso.
- Avances en complejidad: hacia una construcción conjunta con ODS
Modulo IV: POLÍTICAS ACTIVAS
- Construcción de políticas activas
- Evaluación.
Modulo V: PRACTICA PROFESIONAL
- Planificación
- Duración
- Selección de entidad para la practica
- Seguimiento, informes, evaluación.
Modalidad: Presencial (16 hs.) más la realización y aprobación de una práctica profesional en una Cooperativa y/o Mutual (120 días)
Para obtener la certificación como Experto para ambos tipos de entidades, deberán realizarse dos prácticas profesionales, una en cada tipo de entidad, con una duración aproximada de 2 a 3 meses y presentar trabajo de campo.
Comprende un Taller específico sobre “Membresía Compartida” en Cooperativas de Servicios Públicos.
Fundamentación del curso:
La convocatoria al SEGUNDO TRAYECTO FORMATIVO en Balance Social Cooperativo y/o Mutual abre nuevas posibilidades de desarrollo profesional.
Los profesionales expertos en Organizaciones de la economía Social, particularmente en Cooperativas y Mutuales, necesitan nuevas herramientas.
El Balance social, les brinda un instrumento específico para el análisis y gestión de la “identidad”.
Su planificación, implementación y desarrollo requiere incorporar nuevos conocimientos y abordajes profesionales para poner en pleno valor esta “nueva herramienta”, proponiendo una práctica profesional como aplicación específica de los saberes en territorio.
Cupo mínimo necesario
El presente curso dará comienzo con al menos 10 matriculados.
Cupo máximo: 15 personas.
Arancel
$10.000.-
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop
Cuenta Corriente N° 191-173-005725-2 Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas, cuotas)
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 (lunes a viernes de 9 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Normativas UIF. Actualización para cooperativas y mutuales - Presencial - Noviembre 2019
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Curso presencial
Actualización sobre Normativas UIF en Cooperativas y Mutuales
Jueves 14 de noviembre de 17 a 20 horas
Lugar: Estados Unidos 1354 (CABA)
Docente: Dra. Pamela Daniel [Abogada y funcionaria del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), como asesora técnico-legal]
Certificación
El presente curso de actualización da cumplimiento con las disposiciones legales y reglamentarias vinculadas a la normativa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo de acuerdo a lo normado por las disposiciones emanadas de la Unidad de la Información Financiera en atención a la Ley 25.246 y modificatorias.
Arancel
$3.500.- (No asociados del CGCyM)
$2.800.- (Comunidad Mundo Mutual y Entidades con Convenio CGCyM)
$2.500.- (Asociados del CGCyM)
Promoción para instituciones
Por 3 inscripciones, abonan 2 matrículas (no acumulable con otros descuentos)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop
Cuenta Corriente N° 191-173-005725-2 Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
Contenido del curso
PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN: “PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO” /2019
1.- CLIENTE. NUEVO CONCEPTO. DEBIDA DILIGENCIA SIMPLIFICADA Y REFORZADA. PERFIL DEL CLIENTE. LEGAJOS. ELEMENTOS CONTABLES. BENEFICIARIO FINAL. MATRIZ DE RIESGO. ENFOQUE BASADO EN EL RIESGO. EVALUACIÓN NACIONAL DE RIESGOS EN LA/FT. INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN ENTRE ORGANISMOS NACIONALES, EXTRANJEROS Y OTRAS UIF´s.
2.- OPERACIONES INUSUALES Y SOSPECHOSAS. TIPOLOGIAS. ALERTAS. REPORTES. PLAZOS. FUNDAMENTACIÓN. DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO. SINCERAMIENTO FISCAL. TRATAMIENTO DIFERENCIAL DE ROS. DEBER DE GUARDAR SECRETO.
3.- REGIMEN PENAL ADMINISTRATIVO. AMBITO ADMINISTRATIVO. APERTURA DEL REGIMEN PENAL ADMINISTRATIVO. LEY PENAL EMPRESARIA. AMBITO PENAL. PROCELAC. CONGELAMIENTO DE BIENES Y ACTIVOS. DECOMISO.
4.- REGIMENES DE INFORMACIÓN PARA MUTUALES Y COOPERATIVAS. RESOLUCIÓN INAES N° 1659 Y MODIFICATORIAS. TRÁMITE DE ACTUALIZACIÓN NACIONAL DE DATOS. PLATAFORMA TAD. GESTIÓN DOCUMENTAL ELECTRONICA (GDE). RESOLUCIÓN CONJUNTA N° 4322 AFIPINAES.
Cupo mínimo necesario
El presente curso dará comienzo con al menos 10 matriculados.
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 (lunes a viernes de 9 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Facebook: CGCyMArgentina
Vías recursivas ante la AFIP - Presencial - Octubre 2019
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Curso presencial
Vías recursivas ante la AFIP por ajustes fiscales
Fecha: viernes 11 de octubre 2019 de 16 a 19 horas
Lugar: Estados Unidos 1354, CABA
Docentes a cargo: Dr. Marcelo Deufemia y Dr. Leonardo Bogdano*
Costo total
- Público en general: $4.000.-
- Mundo Mutual + Convenios CGCyM: $3.200.-
- Asociados CGCyM: $2.800.-
- PROMOCIÓN 3×2 PARA ENTIDADES: por tres inscripciones, abonan dos matrículas.
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2 Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
- MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos).
Informes
Te.: 011 4305-7192 (lunes a viernes de 9 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Objetivos
- Identificar los instrumentos que disponen los contribuyentes de la economía social y solidaria para solicitar la revisión de las decisiones administrativas tomadas por la AFIP.
- Conocer los requisitos necesarios para la interposición de los recursos y para acreditar personería ante este Organismo.
- Entender el procedimiento en los diferentes tipos de recursos previstos en la Ley N.º 11.683 de Procedimiento Fiscal y su Decreto Reglamentario, sus diferencias y los cambios suscitados con la Ley 27.430.
Destinatarios
- Directivos de mutuales y cooperativas.
- Personal (jerárquico y auxiliar) de entidades mutuales y cooperativas.
- Profesionales y técnicos que asisten a mutuales y cooperativas.
Desarrollo temático
1) Introducción. Marco normativo y reglamentario. Concepto de recursos.
2) Acreditación de personería. Documentación válida. Poderes. Alcance del F. 3283.
3) Tipos de recursos:
- Recurso de Reconsideración, procedencia, ejecutoriedad y prescripción. Tratamiento de la denuncia de ilegitimidad. Carácter optativo y excluyente.
- Apelación ante el TFN: procedencia, ejecutoriedad y prescripción. Carácter optativo y excluyente. Impacto de la Reforma Tributaria.
- Recurso residual Art. 74 DR: procedencia, efectos. Plazo de resolución.
- Acción de repetición: pago a requerimiento o espontáneo, opción ante denegatoria, repetición de impuestos indirectos, y diferencias con devolución.
4) Plazos y formas de interposición de los recursos.
5) Diferencias entre los distintos recursos, efecto suspensivo y devolutivo.
Acerca del equipo docente
*Dr. Leonardo Bogdano (Magister en Derecho Tributario de la UTDT y docente especialista UBA) y Dr. Marcelo Deufemia (Docente especialista UBA).
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado impreso de cumplimiento.
Régimen Tributario en Mutuales - Presencial - Agosto 2019
Curso presencial para no especialistas
Régimen Tributario en Mutuales
22 y 23 de agosto / 16 a 20 horas
Estados Unidos 1354 (CABA)
Docente: Dr. Leonardo Bogdano (Magister en Derecho Tributario de la UTDT y docente especialista UBA) y Dr. Marcelo Deufemia (Docente especialista UBA).
Haga clic aquí para inscribirse
Objetivos:
- Conocer el marco teórico-normativo relativo al Régimen Tributario Argentino, tanto nacional como estadual.-
- Profundizar los conocimientos respecto de las responsabilidades y tareas relacionadas con los tributos a cargo de las mutuales y sus asociados.-
- Adquirir conocimientos generales sobre la actualidad de los Impuestos directos e indirectos a nivel nacional.-
- Analizar situaciones especiales respecto de las cooperativas y su relación con las obligaciones tributarias.-
Destinatarios:
- Directivos de mutuales
- Síndicos de mutuales
- Gerentes de mutuales
- Personal administrativo / Auxiliares contables de mutuales
- Profesionales que asisten a entidades mutualistas
- Asociados mutualistas
Contenidos:
-
Introducción y Breves Referencias al Ente Mutual- Importancia de la Cuestión
- Antecedentes históricos del mutualismo a nivel mundial.
- Antecedentes históricos y legislativos en nuestro país.
- Definición, características, beneficios y principios de la asociación mutual
- Aspectos salientes de la Ley N° 20.321. Inscripción en el Registro Nacional de Mutualidades. Servicios que prestan las mutuales. Contabilidad. Patrimonio Social. Exenciones impositivas.
-
Régimen Tributario General
- Impuestos, tasas y contribuciones especiales.
- Estratos de Gobierno como sujetos activos. Facultades.
- Relación Jurídica Tributaria.
- Breve referencia sobre principios constitucionales tributarios.
-
Cuestiones de Procedimiento
- Ley N.° 11.683. Introducción.
- Domicilio Fiscal. Domicilio Fiscal Electrónico.
- Facultades de verificación y fiscalización del Fisco. Orden de Intervención.
- Determinación de Oficio. Supuestos de procedencia. Determinación sobre base cierta o presunta.
- Defensas del contribuyente.
- Régimen de apelaciones y defensas.
-
Imposición a la Renta
- Introducción. Características del Impuesto a las Ganancias.
- Categorías del Impuesto. Impacto del tributo en las mutuales y sus asociados.
- Exenciones del impuesto. Encuadre legal de las mutuales. Límite de la exención.
- Deberes de las mutuales frente al empadronamiento de entidades exentas. Importancia de cumplir con las formalidades. Consecuencias.
-
Imposición al Consumo
- Introducción. Características del Impuesto al Valor Agregado. Objeto y Sujetos.
- Exenciones del impuesto. Encuadre legal de las mutuales. Su vinculación con la exención en el Impuesto a las Ganancias.
- Un caso en particular: Los servicios de asistencia sanitaria, médica y paramédica. Análisis de dicha exención con las diferentes normas.
-
Imposición al Patrimonio
- Ganancia Mínima Presunta. Introducción. Hecho Imponible. Sujetos.
- Tratamiento de las mutuales en dicho gravamen en relación a su patrimonio.
-
Impuesto Especiales. Débitos y Créditos en Cuenta Corriente.
- Introducción. Objeto. Alcance. Base Imponible. Perfeccionamiento del Hecho Imponible.
- Liquidación e ingreso. Exenciones. Alícuotas reducidas para entidades mutuales. Constitucionalidad del gravamen.
Metodología:
Curso presencial, con citas doctrinarias y jurisprudenciales para el desarrollo de la temática.
Arancel:
- Público general: $6.900.-
- Mundo Mutual / Convenios CGCyM: $5.520.-
- Asociados al CGCyM: $4.140.-
Medios de pago:
Transferencia / Depósito:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
MercadoPago (en cuotas con tarjeta de crédito, Rapipago, PagoFácil, otros medios):
A) No asociados CGCyM: $6.900.-: clic aquí
B) Mundo Mutual / Convenios CGCyM: $5.520.-: clic aquí
C) Asociados CGCyM: $4.140.-: clic aquí
Haga clic aquí para inscribirse
Informes:
Te.: (54 11) 4305-7192 (lunes a viernes de 9 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo previsto de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes que hayan cumplido con la asistencia durante las dos jornadas de la capacitación recibirán un certificado que así lo acredite.
Régimen Tributario en Cooperativas (para no especialistas) – Presencial - Julio y agosto 2019
Curso presencial para no especialistas
Régimen Tributario en Cooperativas
Fechas: Martes 16 y 23 de julio / 16 a 20 horas
Lugar: Estados Unidos 1354 (CABA)
Docentes: Dr. Leonardo Bogdano (Magister en Derecho Tributario de la UTDT y docente especialista UBA) y Dr. Marcelo Deufemia (Docente especialista UBA)
Haga clic aquí para inscribirse
Objetivos del curso:
Mediante los conocimientos impartidos en el programa modular Ud. podrá:
- Conocer el marco teórico-normativo relativo al Régimen Tributario Argentino, tanto nacional como estadual.-
- Profundizar los conocimientos respecto de las responsabilidades y tareas relacionadas con los tributos a cargo de las cooperativas y sus socios.-
- Adquirir conocimientos generales sobre la actualidad de los Impuestos directos e indirectos a nivel nacional.-
- Analizar situaciones especiales respecto de las cooperativas y su relación con las obligaciones tributarias.-
Destinatarios:
- Dirigentes de cooperativas
- Síndicos de cooperativas
- Gerentes de cooperativas
- Personal administrativo / Auxiliares contables de cooperativas
- Profesionales que asisten a entidades cooperativas
Contenidos:
-
Régimen Tributario General
- Impuestos, tasas y contribuciones especiales.
- Estratos de Gobierno como sujetos activos. Facultades.
- Relación Jurídica Tributaria .
- Breve referencia sobre aspectos constitucionales.
-
Cuestiones de Procedimiento
- Ley 11.683. Facultades del Fisco. Defensas del contribuyente.
- Principios Generales de determinación de la deuda fiscal. Verificaciones de Agencia, Inspecciones y órdenes de intervención. Clausuras. Allanamientos.
- Determinación de Oficio. Base cierta y base presunta.
- Régimen de apelaciones y defensas.
-
Imposición a la Renta
- Impuesto a las Ganancias.
- Exenciones
- Cuestiones de Procedimiento. Importancia de cumplir con las formalidades.
-
Imposición al Consumo
- Aspectos Generales. Aspectos particulares de las cooperativas.
- Ingresos Brutos. Aspectos Generales de la Imposición Convenio Multilateral.
-
Monotributo
- Aspectos Generales. Alcances a la actividad cooperativa.
-
Imposición al Patrimonio y Tributos especiales
- GMP y BBPP (ACC Y PART). Régimen General y alcance de las exenciones para las cooperativas.
- Contribución Especial (Ley 23.427). Su determinación y fiscalización. Deducciones.
-
Impuesto Especiales. Débitos y Créditos en Cuenta Corriente
- Aspectos Generales. Jurisprudencia. Su utilización como pago a cuenta.
Metodología:
Exposición dialogada.
Apoyo de ejemplos y explicaciones gráficas.
Costo total:
- Público general: $6.900.-
- Mundo Mutual / Convenios CGCyM: $5.520.-
- Asociados al CGCyM: $4.140.-
Medios de pago (disponible en cuotas):
- Depósito/transferencia bancaria:Banco Credicoop:Cuenta Corriente: 191-173-005725-2Sucursal: 173CBU: 19101738 55017300572528Alias: HIELO.SOGA.LIBRECUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)
Haga clic aquí para inscribirse
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 (lunes a viernes de 9 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes que hayan cumplido con la asistencia durante las dos jornadas de la capacitación recibirán un certificado que así lo acredite.
El Órgano Directivo de las Mutuales - Curso de especialización - A distancia - Mayo 2019
El Órgano Directivo de las mutuales
Módulo de especialización a distancia
Duración: 4 semanas
Inicio: 6 de mayo
Equipo docente: Lic. Jorge Durán y Mgter. Felipe Rodolfo Arella
Haga clic aquí para inscribirse
Fundamentación del curso:
El Colegio de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo (CGCyM) desea contribuir a la actualización de conocimientos de la dirigencia, asociados y funcionarios de las entidades solidarias.
Con esa premisa ha diseñado el presente curso de profundización sobre las características, funciones y responsabilidades de los actuales miembros de los órganos directivos y de aquellos que pudieran incorporarse al mismo en el futuro.
Los funcionarios de las mutuales, cualquiera fuere su nivel jerárquico deben conocer las funciones del organismo de gobernanza de la mutual para poder articular sus funciones administrativas a las políticas institucionales.
Para ello se trabajará con las disposiciones de la ley de mutuales y las numerosas resoluciones dictadas por el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) referidas al órgano directivo y leyes supletorias que alcanzan a las mutuales según su objeto social y prestación de servicios sociales.
Objetivos del Plan de Estudio:
1.- Se espera que a su término los participantes estén familiarizados con el contenido específico de la Ley de Asociaciones Mutuales Nº 20.321 y de las resoluciones pertinentes aprobadas por el INAES y sus antecesores, como también normas supletorias referidas a servicios y cuestiones generales propias de las sociedades y asociaciones.
2.- Que los participantes comprendan e internalicen las funciones propias de cada cargo y conozcan las responsabilidades que les competen como directivos.
Temario:
Módulo 1:
- Concepto y características del órgano directivo
- Personería jurídica
- Elección de los miembros del órgano directivo
- Duración del mandato
Módulo 2:
- Deberes y atribuciones de los directivos
- La administración de la mutual
Módulo 3:
- Distribución de funciones
- Funciones básicas de cada cargo: presidente, secretario y tesorero
- Retribución de los directivos
Módulo 4:
- Periodicidad de las reuniones
- Registro de las resoluciones del órgano directivo
- Responsabilidades
Módulo 5:
- Revocación de mandatos
- Nulidad de actos e intervención
Módulo 6:
- Disposiciones legales supletorias, resoluciones y análisis de normas
Modalidad del curso:
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/). Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Costo total:
- Público general: $4.000.-
- Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual: $3.200.-
- Asociados del CGCyM: $2.400.-
Medios de pago:
-Transferencia/Depósito bancario:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-MercadoPago (en cuotas, tarjetas de crédito o débito, Rapipago, Pagofácil, etc.):
– No asociados CGCyM: $4.000.-: https://bit.ly/2AV8xxF
– Suscriptos/Anunciantes Mundo Mutual: $3.200.-: https://bit.ly/2FGvdFR
– Asociados CGCyM: $2.400.-: https://bit.ly/2FQdhIc
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Equipo docente:
*Felipe Rodolfo Arella: Licenciado en Cooperativismo y Mutualismo (UMSA), Mgter. en Animación Sociocultural (Universidad de Sevilla). Docente especializado y autor de numerosos libros sobre mutualismo.
**Jorge Alberto Durán: Licenciado en Administración de Empresas (UBA), Especialista en Gestión y Desarrollo de Mutuales y Cooperativas (UB). Docente especializado y autor de diversos textos sobre mutualismo.
Información adicional:
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación:
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color. Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $350.-).
Curso de Contabilidad en Cooperativas - A distancia - Mayo 2019
Curso a distancia
Contabilidad en Cooperativas
Duración: 8 semanas
Inicio: lunes 13 de mayo de 2019
Docente a cargo: CPN Gabriel Cóceres
Haga clic aquí para inscribirse
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Mapa conceptual
- Conceptos de derecho económico y privado
- Conceptos contables.
- Las entidades cooperativas, su complejidad contable, sus libros obligatorios y facultativos, constitución de una cooperativa, registraciones de excedentes, retornos, reservas y utilización de las mismas.
- El activo, pasivo y el patrimonio neto; sus rubros, mediciones y exposición de la información.
- El estado de situación patrimonial, evolución del patrimonio neto, resultados y flujos de efectivo.
- Los cuatro estados básicos valorados funcionalmente y en su conjunto.
- Los informes de auditoría, su función.
- Módulo de ejercitación: consolidar las destrezas interpretativas y valorativas junto con un perfil analítico del conjunto contable.
Costos
$4.800.- (No asociados del CGCyM)
$3.840.- (Entidades c/Convenio CGCyM + Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual)
$2.880.- (Asociados del CGCyM)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9 (Iva Exento)
(enviar comprobante a capacitacion@cgcym.org.ar)
- MercadoPago (en cuotas mediante tarjetas de crédito y otros caneles de pago)
- Tarifa Público en general: $4.800.-: http://mpago.la/b5XI
- Tarifa entidades c/Convenio CGCyM: $3.840.- http://mpago.la/pBVD
- Tarifa Asociados CGCyM: $2.880.-: http://mpago.la/DWFP
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Contenido completo del curso
INTRODUCCION
CONCEPTOS PRELIMINARES
PERSONAS JURÍDICAS:
TEORÍA DE LA FICCIÓN
RESPONSABILIDAD
PATRIMONIO
COMPOSICIÓN DEL PATRIMONIO:
DEUDORES Y ACREEDORES. EL PATRIMONIO COMO PRENDA COMÚN
INCUMPLIMIENTO DEL DEUDOR
MEDIDAS DESTINADAS A PROTEGER EL CRÉDITO
EMPRESA. CONCEPTO
ORGANIZACIÓN
NEGOCIO
MODULO 1
CONTABILIDAD. CONCEPTO
OBJETIVO DE LA CONTABILIDAD
PRINCIPIOS CONTABLES GENERALMENTE ACEPTADOS
LIBROS DE COMERCIO
LOS LIBROS DE COMERCIO COMO MEDIO DE PRUEBA. OBLIGACIÓN DE CONSERVARLOS
DE LA FORMA DE CONSERVACIÓN
CLASIFICACIÓN
ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES LIBROS CONTABLES
INVENTARIO Y BALANCE
DIARIO GENERAL
LIBRO MAYOR
ANALISIS DE LOS PRINCIPALES LIBROS SOCIALES
REGISTRO DE ASOCIADOS
ACTAS DE ASAMBLEA
ACTAS DE REUNION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
INFORMES DE AUDITORÍA
USUARIOS DE LA INFORMACIÓN CONTABLE
ROL QUE CUMPLEN LOS INFORMES CONTABLES EN LA TOMA DE DECISIONES.
CAMPO VINCULADO AL CONTROL DE GESTIÓN:
CAMPO VINCULADO CON EL FINANCIAMIENTO DE LA EMPRESA
CAMPO VINCULADO CON EL SANEAMIENTO FINANCIERO
LIMITACIONES DE LOS ESTADOS CONTABLES
LENGUAJE CONTABLE
CUENTAS
PARTES DE LA CUENTA
CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS
ASIENTOS
LA ECUACIÓN CONTABLE
ACTIVO
PASIVO
PATRIMONIO O CAPITAL CONTABLE
VARIACIONES DEL PATRIMONIO NETO
MODULO 2
METODOLOGIA CONTABLE
PARTIDA DOBLE
MEDICIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA ENTIDAD
PERCIBIDO Y DEVENGADO
MODULO 3
ACTIVO. RUBROS COMPONENTES
CAJA Y BANCOS
CONTENIDOS DEL RUBRO
MEDICIÓN CONTABLE
MEDICION AL INICIO
EXPOSICIÓN
INVERSIONES
CONTENIDO DEL RUBRO
MEDICIÓN CONTABLE
Valor de incorporación de las inversiones
EXPOSICION
CRÉDITOS
CLASIFICACIÓN
CONTENIDO DEL RUBRO
EXPOSICION
BIENES DE CAMBIO
PRINCIPALES OPERACIONES.
CUENTA MERCADERÍAS – COSTO DE LAS VENTAS O CMV
SISTEMA DE INVENTARIO PERMANENTE
DETERMINACIÓN DEL COSTO DE LAS VENTAS POR DIFERENCIAS DE INVENTARIOS
COSTO DE INCORPORACIÓN AL PATRIMONIO
COSTOS FINANCIEROS
EXPOSICIÓN
BIENES DE USO
COMPONENTES
CARACTERÍSTICAS
CLASIFICACIÓN
MEDICION CONTABLE – INCORPORACIÓN AL PATRIMONIO
BIENES ADQUIRIDOS
BIENES INCORPORADOS POR APORTES Y DONACIONES
BIENES INCORPORADOS POR TRUEQUES
BIENES PRODUCIDOS
COSTOS FINANCIEROS. POSIBILIDAD DE INCORPORARLOS AL COSTO DE LOS BIENES PRODUCIDOS
MEJORAS
DEPRECIACIÓN
FINES DE LA DEPRECIACIÓN
CÁLCULO DE LA CUOTA DE DEPRECIACIÓN
METODOS PARA EL CÁLCULO DE LA DEPRECIACION CONTABLE
MÉTODO DE DEPRECIACIÓN BASADOS EN EL TIEMPO
MEDICION CONTABLE – CIERRE DE EJERCICIO
EXPOSICIÓN
ACTIVOS INTANGIBLES
EJERCITACIÓN
MODULO 4
PASIVOS
DEUDAS
CARACTERÍSTICAS:
CONTENIDO DE LOS RUBROS
PREVISIONES
Previsiones de pasivo
Regularizadoras de activo
CARACTERÍSTICAS
EXPOSICIÓN
PATRIMONIO NETO
Acto cooperativo y acto de comercio
Partidas que integran el Patrimonio Neto
Aportes de los asociados
Resultados Acumulados
Resultados no Asignados
Síntesis
REGISTRACIONES CONTABLES.CONSTITUCIÓN DE UNA COOPERATIVA Y SUSCRIPCIÓN DEL CAPITAL
REGISTRACIONES RELATIVAS AL FUNCIONAMIENTO
REGISTRACIONES RELATIVAS A LAS UTILIDADES
REGISTRACIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DEL EXCEDENTE
ACREDITACIÓN Y PAGO DE LOS INTERESES Y RETORNOS A LOS ASOCIADOS
USO DE LOS FONDOS CREADOS
ESQUEMA: ESTRUCTURA LEGAL
DESTINO DE LOS EXCEDENTES
PARTICULARIDAD DEL FONDO DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN COOPERATIVA
MODULO 5
ESTADOS CONTABLES BÁSICOS
ESTADOS DE SITUACIÓN PATRIMONIAL O BALANCE GENERAL
ESTRUCTURA
CLASIFICACIÓN
PARTIDAS DE AJUSTE DE LA VALUACIÓN
COMPENSACIÓN DE PARTIDAS
MODIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE EJERCICIOS ANTERIORES
INFORMACIÓN POR SEGMENTOS
PRESENTACIÓN DEL ESTADO DE SITUACIÓN PATRIMONIAL
ESTADO DE RESULTADOS
CLASIFICACIÓN
PRESENTACIÓN DEL ESTADO DE RESULTADOS
CLASIFICACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL EJERCICIO EN LAS COOPERATIVAS
ESTADO DE EVOLUCIÓN DEL PATRIMONIO NETO
RETORNOS E INTERESES COOPERATIVOS A CAPITALIZAR
OTROS APORTES DE LOS ASOCIADOS
RESULTADOS ACUMULADOS
ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
DESCRIPCIÓN DE LA INFORMACIÓN A INCLUIR
Modulo 6
INDICE
ANALISIS DE LOS ESTADOS CONTABLES
ANALISIS VERTICAL
El ANALISIS HORIZONTAL
RAZONES O INDICADORES FINANCIEROS
CLASIFICACIÓN DE LOS ÍNDICES
RAZONES O INDICADORES FINANCIEROS
INDICES DE LIQUIDEZ
RAZONES O INDICADORES PATRIMONIALES
INDICES DE ENDEUDAMIENTO
Razón deuda – capital
Índice de endeudamiento
Índice de solvencia
Relación del grado de inmovilización
Financiación de las inmovilizaciones
INDICES DE RENTABILIDAD
Margen de excedente Bruto
Margen de excedente neto
Rendimiento sobre activos
Efecto Palanca
Género: Abordaje institucional a su problemática - A distancia - Agosto 2019
Curso a distancia
Género: Sensibilización y herramientas para su abordaje institucional
Duración: 6 semanas
Inicio: lunes 5 de agosto de 2019
Coordinación académica: Lic. Ana Laguens*
Haga clic aquí para inscribirse
Objetivos
- Brindar a los cursantes las nociones y perspectivas actuales que fundamentan la problemática de género
- Sensibilizar e introducir a las entidades de la Economía Social en una visión crítica sobre la problemática de género
- Brindar un abanico de herramientas específicas de protección de los derechos de la mujer, considerándolos dentro del amplio horizonte de los Derechos Humanos.
- Permitir a los integrantes de las entidades de la Economía Social identificar prácticas de discriminación e inequidad vinculadas a la problemática de género, de modo tal que dichas prácticas puedan ser eliminadas.
Se espera que al término de la actividad, los participantes puedan:
- Identificar la relación entre inequidades y discriminación por sexo y las dimensiones que las mismas generan (en cuanto a desigualdad en las oportunidades para el desarrollo, acceso a la justicia, etc.).
- Proponer estrategias para generar acciones que garanticen indistintamente a toda la ciudadanía la libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana, sin discriminación por sexo.
- Tomar conciencia de la importancia de la efectiva implementación del enfoque de género para el desarrollo de las acciones institucionales e individuales, tanto como para analizar las dificultades y obstáculos para dicha igualdad.
- Comparar las afectaciones que produce la discriminación de género en los diversos estratos de la sociedad y en relación a otros atravesamientos (étnicos, etáreos, etc.).
- Reconocer las brechas, las barreras invisibles, los prejuicios y atavismos culturales que aún sostienen la subalternidad entre los géneros.
- En la medida que se definan posicionamientos teóricos , filosóficos, ideológicos, etc. se enriquecerá la producción de propuestas y se afianzarán los avances obtenidos, a fin de contribuir al proceso de institucionalización y cumplimentar los compromisos adquiridos a través de las ratificaciones de instrumentos internacionales de Derechos Humanos y la participación del país en otras instancias (Conferencias, etc.) para que el enfoque de género se constituya en eje sustantivo, coherente con el marco político y estratégico establecido por las Naciones Unidas a nivel global.
- Conocer el marco histórico conceptual de la perspectiva de género, con el fin contribuir al empoderamiento de las mujeres en las organizaciones.
- Elaborar una mirada crítica sobre sus propias prácticas hacia el interior de la organización.
- Promover y conducir cambios.
- Brindar los conocimientos y herramientas concretas para integrar la perspectiva de género en su militancia y consecuentemente que ello pueda ser aplicado en la agenda de la propia organización.
Costo total
- Público en general: $2.500.-
- Suscriptores/Anunciantes de Mundo Mutual: $2.000.-
- Asociados del CGCyM: $1.600.-
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
(enviar comprobante a capacitacion@cgcym.org.ar)
- MercadoPago (en cuotas mediante tarjetas de crédito y otros caneles de pago)
- No asociados CGCyM: $2.500.-: https://bit.ly/2HnoBOd
- Suscriptos/Anunciantes Mundo Mutual: $2.000.-: https://bit.ly/2FD6cLJ
- Asociados CGCyM: $1.600.-: https://bit.ly/2REuprc
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Contenido completo del curso
Módulo 1: Introducción a los derechos humanos
- Contexto: socio histórico y político.
Módulo 2: Introducción al género
- Líneas conceptuales sobre la Teoría de género.
Módulo 3: Derechos humanos de las mujeres
- Herramientas y sistemas de control.
- Convenciones internacionales y americanas, Conferencias, Plataformas de acción, Objetivos y Metas, Comités de seguimiento.
Módulo 4: Historia de la mujeres
- La invisibilización del colectivo de mujeres en el discurso histórico.
- Los discursos que promovieron la subestimación.
- Historias de vidas que evidenciaron la presencia y participación activa de las mujeres.
Módulo 5: Desarrollo y género
- Diversidad de situaciones en el contexto global, las desigualdades regionales, sociales, desde la transversalidad del género.
Módulo 6: Violencia de género
- Genealogía de la violencia , las diferentes facetas, las diversas modalidades y terrenos en que se desenvuelve (privado y público) las implicancias sociales.
- Situaciones extremas: Trata y femicidio.
Módulo 7: Mainstreaming de género:
- Significado, iniciativas en instancias internacionales, antecedentes. Ejemplos de aplicación.
- Instancias legislativas nacionales que revelan el proceso de avance en las últimas décadas.
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.
*Acerca de Ana Laguens
Lic. en Psicología (Universidad Nacional de La Plata) y docente especialista de la Fundación de Altos Estudios OFEC.
Curso "Atención del Asociado en Cooperativas y Mutuales" - A distancia - Septiembre 2018
Curso a distancia exclusivo y gratuito para asociados del CGCyM
La atención del asociado en las cooperativas y mutuales
Claves para el éxito
Duración: 8 semanas
Inicio: lunes 24 de septiembre 2018
Docente a cargo: Dra. Estrella Asquineyer
Haga clic aquí para inscribirse
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://cgcym.org.ar/plataforma/).
Cada unidad temática posee:
–Contenido, especialmente diseñado por el equipo docente del CGCyM.
–Foros de consulta, a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante. Son moderados por los docentes responsables de la capacitación.
–Actividades prácticas, con el fin de poner en práctica los contenidos propuestos.
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Programa de contenidos
UNIDAD 1: Sus deseos son órdenes
- Un modelo estratégico para tratar al asociado.
- El servicio que el asociado espera.
- ¿Podemos ser más útiles? Acciones que alejan a los asociados y usuarios.
- Nos quedamos en el corto plazo. ¿Y después, qué?
- ¿La “Satisfacción del Asociado” debiera ser un área más?
- Fidelizar en forma constante y controlar la base de datos.
- Recupero de asociados.
- Cultura del servicio: encuestas que hablan.
- La tecnología debiera ser invisible.
UNIDAD 2: ¿Por qué podemos ser únicos?
- Una necesidad impostergable: diferenciar.
- Necesidades no tradicionales y cómo se satisfacen.
- Repetir los éxitos y aspectos que no se pueden negociar.
- La entidad está diferenciada, pero ¿qué opinan los asociados?
- Un asociado informado y el reto de individualizar.
- Cómo se diseña un nuevo producto o un nuevo servicio.
- Preferencias de los consumidores y cambio en las prácticas de consumo.
- Nuevos segmentos de asociados y su comportamiento.
- Clases de bienes y servicios – Actividades mejor posicionadas.
- Ofrecimientos a gusto del consumidor y estrategias de comunicación.
UNIDAD 3: ¿Por qué se deja de lado una herramienta decisiva de fidelización: la atención al asociado?
- Promesas quebrantadas – Una verdad muy severa.
- Buenos servicios difíciles de brindar.
- Comunicaciones complicadas y servicios notables.
- Cuando la tecnología es engañosa.
- Contacto personal: esencial para fidelizar.
- Sin comunicación real. ¿Sirve la tecnología?
- Perfeccionar las habilidades personales.
- Llegar a los consumidores de manera sutil y atractiva.
- El mundo es del consumidor.
- Modalidades distintas: el boca a boca.
- Mensajes emocionales o funcionales.
- Síntesis del tema: medidas aconsejables.
UNIDAD 4: Manda el asociado
- Acciones veladas para llegar al consumidor.
- Diferencias entre el “boca a boca” y la difusión tradicional.
- El momento de la verdad: eligen o no a la entidad.
- Los servicios y productos buenos no se hacen conocer solos.
- La planificación mal pensada – Medir el desempeño del servicio.
- Entusiasmo por ser útil: que encuentre lo que busca.
- Servicios para proteger al asociado de sí mismo.
- Entidades que lo tienen todo: conservar el liderazgo.
- Consejos: Ojos bien abiertos – Secreto a voces
- No caer en la trampa
- Sintonizar los mismos Valores
- Planes sencillos y comprensibles
- Derribar muros
- Cumplir las formalidades
- El uso de la tecnología
- Valores y Principios
- La red informal
- Conectados y desconectados
- Buenas y malas.
UNIDAD 5: Otra vez la transparencia y la simplicidad
- Algo sobre Steve Jobs y la tecnología.
- Cuando las cosas se complican. Los punto com.
- Elogio de la simplicidad – El secreto de Amazon.
- ¿Cuándo el asociado está seguro de haber tomado una buena decisión?
- Tomar cartas en el asunto – Por qué hay que evolucionar.
- Internet e incremento de la actividad.
- El acercamiento digital. ¿Peligro u oportunidad?
UNIDAD 6: Cuando la tecnología ayuda
- Las mejores herramientas para la atención al asociado que brinda la tecnología.
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 (lunes a viernes de 9 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Formulación de Proyectos. Teórico - Práctico - A distancia - Mayo 2018
Curso a distancia. Teórico – Práctico
Formulación de Proyectos
Duración: 8 semanas
Inicio: Martes 17 de Octubre de 2017
Docentes a cargo: Lic. Marcela Romero / Lic. Jorge P. Núñez
Haga clic aquí para inscribirse
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.
Programa
Modulo I:
- Metodología de la investigación básica y aplicada.
- Definiciones de proyectos, tipos de proyectos.
- La gestión de los proyectos.
- Las fases en el proceso de investigación.
- El proceso de decisiones en la formulación de un proyecto.
- Las etapas en la formulación de proyectos.
Módulo II:
- Identificación y formulación de problemas.
- Construcción del árbol problema.
- El área de estudio de los proyectos.
- La importancia del título del proyecto.
- El objetivo general y los objetivos específicos en los proyectos.
- Análisis de las diferentes alternativas.
Módulo III:
- Los antecedentes.
- Justificación de los proyectos.
- Los impactos esperados.
- El estado del arte en el marco de un proyecto.
- Los actores intervinientes y las funciones que cumplen en proyectos.
- Los beneficiarios de los proyectos.
Módulo IV:
- Metodología de trabajo.
- El plan de trabajo y el cronograma.
- Los resultados esperados.
- Los posibles riesgos en las actividades.
- La sostenibilidad de los proyectos.
- Los costos de los proyectos.
Costos
$2.600.- (No asociados del CGCyM)
$1.900.- (Asociados del CGCyM)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:191-173-005725-2
Sucursal: 173
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)
(Costo adicional del 7% por utilización del servicio)
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Más información
Introducción
La formulación de proyectos es una herramienta necesaria para la solicitud de financiamientos nacionales e internacionales, necesarios para investigación, desarrollo e innovación, y también para la solución de problemas de diferentes tópicos y magnitudes. Simplemente, el financiamiento para capital de trabajo puede ser el comienzo de una cadena de soluciones a problemas comunes en una comunidad, institución, organización, cooperativa. La metodología de la investigación brinda los basamentos para enfrentar la formulación de un proyecto, en cuanto a los métodos de resolución de problemas, indicadores y variables de análisis.
El concepto de proyecto tiene distintos enfoques que se especificarán en este curso, desde una perspectiva concebida como un conjunto de actividades, o bien una concepción fundada en soluciones. La comprensión de estas definiciones es indispensable para el adecuado proceso que conlleva el desarrollo y la formulación de cualquier tipo de proyecto.
Los enfoques metodológicos de investigación son el basamento para la formulación de proyectos, el proceso para definir y delimitar problemas a solucionar, y cómo llegar a los resultados esperados, son un método en sí, que debe conocerse en profundidad. Problematizar con claridad es el elemento esencial de la solución del problema.
El éxito en la formulación de proyectos depende de las herramientas que el equipo interdisciplinario de trabajo conoce en cuanto a metodología de la investigación, redacción técnica y científica y ejercicio en la redacción de proyectos. Llevar a cabo esta contienda no es tarea fácil, por lo cual se debe trabajar intensamente considerando que lo importante es llevarla a cabo independientemente de los plazos.
Fundamentación:
La formación y entrenamiento en formulación de proyectos en cualquier tema de interés, especialmente en la economía social, es una importante herramienta para investigadores, profesionales, técnicos e integrantes de equipos interdisciplinarios, que se desarrollen en el ámbito académico. Los financiamientos a los cuales se puede acceder, a través de la presentación de proyectos bien formulados, son indispensables para enfrentar soluciones a problemas sociales, económicos, ambientales, así como tecnológicos o de innovación.
Desde un punto de vista deductivo, se puede afirmar que los equipos interdisciplinarios que trabajan en investigación dependen de estas herramientas para investigar día a día, es pertinente aquí ratificar que malas ideas bien presentadas ante entes de financiamiento son aprobadas; y por el contrario, buenas ideas mal presentadas no son aprobadas. Es dable citar Vidal Gazaue (2014) “En la práctica no existen proyectos buenos ni malos. Sólo algunos de ellos fracasan por no realizar anteriormente un análisis exhaustivo…” Ante esta conclusión, la importancia en el aprendizaje de formulación de un proyecto es infalible ante la solución básica o aplicada de diversos problemas.
Objetivos del Curso
- Adquirir y actualizar los campos del conocimiento relacionados con la formulación de proyectos
- Obtener los conocimientos básicos sobre metodología de la investigación
- Comprender el proceso en la formulación de proyectos
- Entender cada uno de los componentes de los proyectos
- Lograr la redacción de un proyecto de interés
Destinatarios y requisitos
Profesionales de distintas disciplinas, funcionarios públicos, técnicos, dirigentes, docentes, gerentes, empleados y asociados de mutuales y cooperativas con interés en la presentación de proyectos de investigación e innovación.
Sistema de evaluación
La evaluación será por módulos, con presentaciones semanales parciales de un trabajo integrador, en la formulación de un proyecto sobre una idea de interés o problema concreto a solucionar. Las consignas serán establecidas desde el inicio del curso, porque el trabajo integrador comienza desde la primera semana.
Además, tendrán que responder preguntas de autoevaluación para cada uno de los temas o conjuntos de tema dependiendo de la extensión del mismo.
Las calificaciones serán en función del trabajo integrador. Serán calificaciones cuantitativas sobre 100 puntos finales totales, cada uno de los módulos tendrá un valor de 25 puntos máxima, la aprobación debe ser de cada módulo para determinar la puntuación final. Menos de 10 puntos será considerado desaprobado.
Prácticas y Actividades
Las actividades son obligatorias y de carácter individual.
Módulo 1: Respuestas a las preguntas de autoevaluación. Elaboración de la idea del proyecto de interés, que desarrollará como trabajo integrador.
Módulo 2: Respuesta de las preguntas de autoevaluación. Desarrollo del proyecto, trabajo integrador: problema, árbol de problemas, determinación área de estudio y título del proyecto, objetivos generales y específicos y alternativas.
Módulo 3: Respuestas a las preguntas de autoevaluación. Desarrollo del proyecto, trabajo integrador: antecedentes, justificación, impactos esperados, estado del arte, actores intervinientes y beneficiarios.
Módulo 4: Respuestas a las preguntas de autoevaluación. Desarrollo del proyecto, trabajo integrador: metodología de trabajo, plan de trabajo y el cronograma, resultados esperados, riesgos, sostenibilidad, costos y diseminación.
Tutorías
- En los foros se podrán realizar las consultas necesarias, ya sea por las respuestas de autoevaluación, o por la elaboración del trabajo integrador. Las respuestas serán contestadas a la brevedad por los docentes a cargo para que alumno pueda avanzar en su ejercicio de aprendizaje.
- Cada 15 días los cursantes deberán presentar la parte trabajo integrador correspondiente al módulo en curso.
- A la semana de presentación recibirán una devolución de parte del docente/tutor, en la que se realizará una evaluación y se calificará de acuerdo a la modalidad establecida.
- En caso de que sea calificado como deficiente, deberá rehacer la parte del trabajo integrador que correspondiere, y en caso de que sea el último, a la semana de recibida la notificación.
- La evaluación final se hará a las dos semanas de finalizado el curso.
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.
Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $200.-).
La comunicación escrita en el trabajo - A distancia - Febrero 2018
Curso a distancia
La comunicación escrita en el trabajo
Factor clave para el desarrollo institucional
Duración: 4 semanas
Inicio: lunes 19 de febrero de 2018
Coordinación académica: Lic. Julián Laguens*
Haga clic aquí para inscribirse
Objetivos
-
Favorecer el desarrollo de las aptitudes comunicacionales necesarias para el desempeño laboral.
-
Analizar la comunicación oral y el lenguaje corporal (comunicación no verbal).
-
Mejorar la comunicación en las reuniones (grupal).
-
Reflexionar acerca de lo que no se dice – los mensajes ocultos.
-
Mejorar las habilidades dialógicas.
-
Adquirir competencias para la comunicación mediatizada.
-
Mejorar las capacidades de lectocomprensión.
-
Fortalecer las capacidades de escritura.
-
Comprender los distintos modos y vías de la comunicación en los ámbitos laborales.
Arancel
- $1.440.- (Asociados del CGCyM + Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual)
- $2.400.- (No asociados del CGCyM)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
(enviar comprobante a capacitacion@cgcym.org.ar)
- MercadoPago (en cuotas mediante tarjetas de crédito y otros caneles de pago)
(Costo adicional del 7% por utilización del servicio)
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Contenido completo del curso
Unidad 1:
El proceso de la Comunicación. La situación comunicativa. Componentes Elementos de la comunicación. Enfoques de la comunicación en el plano interpersonal
Unidad 2:
Las necesidades de información y comunicación. Los objetivos organizacionales. Tipos e importancia de las comunicaciones. Errores en las comunicaciones. El rumor. El proceso de influencia.
Unidad 3:
Clima comunicacional. Reuniones. Ventajas y desventajas.
Unidad 4:
La escritura como proceso creativo, cognitivo y comunicativo. Etapas
Unidad 5:
El texto como categoría de análisis. Diferentes formatos. El texto informativo, expositivo o discursivo: caracterización, tipos, finalidad Propiedades de código escrito: adecuación, coherencia y cohesión
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.
Evaluación
El Material digitalizado, contendrá una guía de actividades. La misma constituye la “hoja de ruta” que en un lenguaje claro y coloquial, irá orientando al alumno en su recorrido por este espacio de capacitación. Cada actividad, constituye una evaluación parcial que concluirá con una devolución por parte del docente-tutor
Los alumnos tienen que haber realizado el 80% de las actividades propuestas en tiempo y forma para su aprobación
El curso no tiene instancias optativas, salvo la consulta de dudas al docente en la tutoría virtual.
*Acerca del Lic. Julián Laguens
Psicólogo social, Lic. en tecnología educativa UTN. Presidente Fundación Altos Estudios OFEC.
La participación de la Juventud: un desafío institucional - A distancia - Febrero 2018
Curso a distancia
La participación de la juventud en las organizaciones
Una oportunidad para el crecimiento
Duración: 4 semanas
Inicio: lunes 19 de febrero de 2018
Coordinación académica: Lic. Julieta Rozenhauz*
Haga clic aquí para inscribirse
Objetivos
- Sensibilizar acerca de la importancia de brindar espacios de participación a los jóvenes en las entidades de la Economía Social.
- Brindar a los cursantes las nociones y perspectivas actuales que fundamentan la problemática de la juventud a nivel social e institucional.
- Incorporar herramientas conceptuales y metodológicas respecto de los derechos de los jóvenes.
- Brindar un abanico de herramientas específicas de protección de los derechos de los jóvenes.
- Incorporar saberes que permitan fomentar la expresión, participación y acción de los jóvenes en los ámbitos de trabajo y en las instituciones, en miras del crecimiento y fortalecimiento institucional.
- Reflexionar sobre la problemática de la inserción de los jóvenes en el mercado laboral.
Costos
- $1.440.- (Asociados del CGCyM + Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual)
- $2.400.- (No asociados del CGCyM)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente: 191-173-005725-2
Sucursal: 173
Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
(enviar comprobante a capacitacion@cgcym.org.ar)
- MercadoPago (en cuotas mediante tarjetas de crédito y otros caneles de pago)
(Costo adicional del 7% por utilización del servicio)
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
Whatsapp: +54 9 11 3816-6354
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Contenido completo del curso
Unidad introductoria: Los Derechos Humanos
- El Estado Moderno.
- Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
- Los Derechos Humanos en la Argentina.
- La dictadura militar: terrorismo de Estado.
- Organizaciones que luchan por la defensa de los Derechos Humanos.
Unidad 1: Los jóvenes y sus derechos
- Convenciones
- Adolescencia y juventud
- Cultura juvenil y tribus urbanas
Unidad 2: Las nuevas generaciones
- Vínculos intergeneracionales
- Juventudes fragmentadas
- Expresiones de la violencia juvenil
- Medios de comunicación y jóvenes
Unidad 3: Participación
- Derecho a participar
- La juventud y el Estado
- La dinámica juvenil
- Ciudadanía joven y organizaciones juveniles
Unidad 4: Trabajo y juventud
- Mercado laboral para los jóvenes
- Generación X
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.
Evaluación
El Material digitalizado, contendrá una guía de actividades. La misma constituye la “hoja de ruta” que en un lenguaje claro y coloquial, irá orientando al alumno en su recorrido por este espacio de capacitación. Cada actividad, constituye una evaluación parcial que concluirá con una devolución por parte del docente-tutor
Los alumnos tienen que haber realizado el 80% de las actividades propuestas en tiempo y forma para su aprobación
El curso no tiene instancias optativas, salvo la consulta de dudas al docente en la tutoría virtual.
*Acerca de Julieta Rozenhauz
Lic. ciencias de la Educación. Magister en Aprendizajes abiertos y a Distancia UNED-España. Directora de UNSAM DIGITAL – Universidad Nacional de San Martin.
Liderazgo Prosocial en entidades de la Economía Social - A distancia - Agosto 2017
Curso-Taller a distancia para DIRIGENTES
Liderazgo Prosocial en entidades de la Economía Social
Duración: 8 semanas
Inicio: martes 22 de agosto de 2017
Docentes a cargo: Sandra De Falco y Claudio Marcelo Prado
Haga clic aquí para inscribirse
¿Cómo resolver los conflictos internos de la entidad?
¿Cómo generar relaciones de confianza y reciprocidad?
¿Cómo motivar relaciones humadas positivas y proactivas?
Presentación del curso
Toda organización tiene conflictos que repercuten en la productividad. La interacción laboral en los grupos humanos que trabajan, por lo general, produce roces, discusiones, malos entendidos, faltas a la cordialidad, temores, actitudes negativas, falta de comunicación, etc. La propuesta del curso se asienta en brindar herramientas conceptuales y metodológicas para modificar esas situaciones mediante formación y sensibilización cognitiva con el objetivo de mejorar la socialidad o relacionalidad de las personas que trabajan juntas.
Esto se logra mediante la formación en conductas prosociales que impliquen relaciones de confianza y reciprocidad dentro de la organización, es decir un proceso de aprendizaje cognitivo donde cada uno aprende y pone en práctica pautas de interacción prosocial y advierte sus beneficios en cuanto a la motivación de relaciones humanas positivas y proactivas.
La Fundación de Altos Estudios O.F.E.C. (miembro de la Red del Proyecto Alfa Spring de la Comunidad Europea) y el CGCyM presentan un modelo educativo de formación integral que integra estándares de responsabilidad social y prosocialidad, optimizando los espacios relacionales dentro de las organizaciones.
¿Qué es el Liderazgo Prosocial?
LIDERAZGO PROSOCIAL EN ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOCIAL
No cabe duda que la Prosocialidad, en cuanto objeto de la Psicología Social, susceptible de ser aprendido e incorporado a la dinámica de las entidades del sector solidario, es un instrumento efectivo para el logro de los fines cooperativos y mutuales en general, y en particular para cada caso y situación concreta.
Desde la década del `30 hasta la fecha se han ensayado numerosísimas explicaciones y teorías para explicar la razón por la cual, los seres humanos, cooperan unos con otros, se ayudan mutuamente y comparten situaciones de carestía o necesidad, para alcanzar las metas propuestas.
Se ha pretendido explicar las conductas prosociales como originadas en nuestra carga genética, en nuestras experiencias, en nuestros aprendizajes o en el hecho de ser seres que viven en comunidad.
Lo cierto es que, desde que en 1930 se observó que había estudiantes que, aunque se los cambiaba de grado o de curso, y se los integraba a grupos de desconocidos, seguían siendo buenos con sus compañeros, ayudaban al prójimo, compartían y lideraban juegos y actividades. Los científicos sociales comenzaron a identificar así lo que hoy llamamos “prosocialidad” o, si se quiere, la tendencia a desarrollar conductas que benefician a otros sin recompensa, y generando un entorno socialmente favorable al desarrollo humano.
Pareciera que si sustituimos la palabra “prosocialidad” por “cooperativismo” o «mutualismo» no habría diferencia porque, precisamente, la solidaridad, el generar espacios de interacción para el desarrollo humano es el objetivo de ambos objetos de la inteligencia humana.
La prosocialidad no es ni una religión, ni un dogma, ni una teoría, ni una doctrina novedosa, es un hecho verificado a diario por todos los seres humanos de todo el planeta de todos los tiempos, es simplemente una forma de conducta humana por la cual, quien la practica busca generar un espacio de relación, interacción o intercambio entre seres humanos que sea favorable al desarrollo de estos. Es ni más ni menos que el manejo de la comunicación humana, en todos sus aspectos para que, quien entra en contacto con ella, o se inserta en ella no sufra las ansiedades básicas del ser humano. (El temor a la pérdida o el temor al ataque).
Por la prosocialidad se crean reuniones, encuentros, asambleas, grupos, equipos, etc. donde las personas, pueden expresarse libremente con respeto y educación, donde el poder económico, la influencia o el simple poder no influyen sobre los demás, donde en definitiva reina la dignidad de la persona humana, en toda su extensión. Quien tiene poder, en lugar de servirse de él, lo utiliza para servir a los demás, no por imposición, sino por esta manera de relación humana.
Por otro lado, el liderazgo no es, como comúnmente se piensa un don caído del cielo, una cualidad especial o un carisma, sino simplemente un compromiso, una actitud, un acto de voluntad de guiar a las personas hacia un destino de mejora de las condiciones de existencia.
“Líder” es una voz antigua, que tiene dos tipos de raíz. Una latina, que significa “guía” y otra Sajona que proviene del término “lid” que significa lucha, contienda, componenda. No existe en su definición ningún componente sobrenatural, regalo del cielo o don extraordinario.
De allí que un líder es alguien que en su interior está “en lucha” en contienda con una situación injusta y busca modificarla y por otro lado, quien – tal vez movido por esa fuerza interior – guía a otros por el camino hacia la consecución de los fines deseados.
Todo esto nos lleva a sostener que un liderazgo prosocial (cooperativo, mutual, sindical, etc.) es un arte, que tiene por fin guiar a las entidades por un camino prosocial, es decir por un camino de búsqueda de aquellas mejores condiciones de existencia, sin fuerzas, sin violencias, sin coacciones, ni componendas, sino creando en cada una de las organizaciones espacios de diálogo, de intercambio y de relacionalidad positiva para la consecución de sus fines.
Esta situación no se da automáticamente, pensar asociativa y solidariamente implica un aprendizaje, un entrenamiento un hacer donde la equivocación humana está siempre presente, pero con una enorme carga pedagógica.
No se trata tampoco de desconocer el conflicto que se da dentro de las entidades y vivir un mundo idealizado de corta duración, sino capacitarse y aprender a generar dispositivos que traten de evitar los conflictos y si estos llegan o existen, también aprender formas de superarlos, de que no empapen toda la organización.
La prosocialidad enseña conductas, metodologías, prácticas, dinámicas para el mejoramiento de la estructura interna y el servicio a terceros, basándose, especialmente en el uso de la palabra, de las representaciones sociales, de los aprendizajes sociales porque, en definitiva que es una cooperativa sino un grupo humano en un constante interacción.
El alma de las entidades de la economía social no está ni en los servicios, ni en los bienes, ni en los edificios o las computadoras, está en lo que dicen y cómo interactúan entre ellas las personas que las lideran.
Sandra De Falco y Claudio Marcelo Prado (Docentes de OFEC)
Modalidad del curso
La capacitación se desarrolla completamente a través de la plataforma educativa del CGCyM (https://plataforma.cgcym.org.ar/).
Cuenta con la asistencia permanente de un Tutor, cuya función es acompañar y asistir a los cursantes en todo lo referido al uso de la plataforma, las fechas programadas, la realización de los trabajos prácticos y la participación en los foros de consulta.
Cada unidad temática posee un foro de consulta a través del cual los cursantes se ponen en contacto con el equipo docente y los demás participantes. En los foros, los cursantes pueden hacer consultas, sugerencias, aportes y todo aquello que consideren relevante.
Temario y esquema de clases
- Modulo 1: Liderazgo, Comunidad y Economía Social
En este módulo se analizan los conceptos fundamentales que sirven de base para los otros dos módulos como el liderazgo, la comunidad y la economía social, sus relaciones y sus objetivos en función de la dignidad del ser humano que proponen los tratados internacionales de Derechos Humanos. Se aportan al estudiante herramientas teóricas concretas para definir una aposta por los valores en el entorno asociativo.
- Modulo 2: Prosocialidad y Economía Social
En este módulo se centra en la prosocialidad como herramienta de gestión relacional de las entidades de la economía social. Se aportarán conocimientos, metodologías y dinámicas para mejorar las relaciones de los miembros de la organización, analizando el componente interaccional de las mismas. Se darán pautas de trabajo, líneas de acción y estrategias para obtener un ambiente propio de entornos socialmente favorables al desarrollo humano.
- Modulo 3: Prosocialidad Aplicada
En este módulo se trabajará exclusivamente con situaciones aportadas por el alumnado, para que, a modo de clínica puedan articular lo visto en los módulos anteriores con situaciones concretas de la vida real de las cooperativas.
Arancel
- $2.900.- (No asociados del CGCyM)
- $2.100.- (Asociados del CGCyM)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:Banco Credicoop:Cuenta Corriente:191-173-005725-2Sucursal: 173CBU: 19101738 55017300572528CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos) (7% recardo por MercadoPago)
Equipo docente
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
Mail: capacitacion@cgcym.org.ar
Coaching para dirigentes de cooperativas y mutuales + otras entidades de la Economía Social - Presencial - Abril 2017
Haga clic aquí para inscribirse
Curso Taller Presencial
Coaching para Dirigentes de Cooperativas y Mutuales
Duración: 2 encuentros de 4 horas cada una
Primer encuentro:
Segundo encuentro:
Docente: Lic. Luis Levín (Coach Ontológico Internacional)
Arancel
-
Asociados CGCyM: $1.900.-
-
Público general: $2.600.-
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:Banco Credicoop:Cuenta Corriente:191-173-005725-2Sucursal: 173CBU: 19101738 55017300572528CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)
- No asociados, $2.600.-: http://mpago.la/aQ2T
- Asociados CGCyM: $1.900.-: http://mpago.la/6wGJ
Objetivos
Que el participante incorpore y domine nuevas «Competencias y Habilidades» para: optimizar su capacidad de Comunicación con los demás; negociar situaciones personales; resolver conflictos y obtener acuerdos; intervenir en sus estados de animo y sus emociones optimizando el potencial de su inteligencia emocional; prevenir, tratar y transformar el ESTRÉS en energía productiva.
Contenidos
- Coaching ontológico.
- En qué consiste. Qué lo distingue de otras disciplinas.
- Cuerpo, emoción y lenguaje, introducción a estas distinciones en su forma de relacionarse.
- Tres actores fundamentales: el coach, el coachee y el proceso en sí mismo.
- Nuevas conversaciones que crean nuevas formas de Ser y Hacer. En el trabajo, en redes relaciones institucionales y en los vínculos informales.
- Lenguaje y conversaciones.
- Conversaciones internas, conversaciones con otros.
- Escucha y su poder generativo. Escucha previa, escucha desde la deriva. Posición de responsabilidad y escucha.
- Diseño conversacional. Cómo y para qué. Desarrollo de competencias.
- Actos del lenguaje y su poder generativo.
- Pasado, Presente y Futuro.
- Creencias, quiebres y preocupaciones.
- Cómo y para qué intervenir con competencias de Coaching.
Estrategias metodológicas y recursos didácticos
Se realizarán actividades grupales con aplicación de lo visto en clase para la fijación del aprendizaje.
Recursos y soportes tecnológicos: se requiere rotafolio, cañón y PC, pantalla para proyección y sonido.
Perfil del docente
Lic. Luis Enrique Levín
- Licenciado en Cooperativas y Mutuales
- Coach Ontológico Profesional certificado por la Escuela Argentina de PNL & Coaching Ontológico
- Coach Ontológico Internacional avalado por la Internacional Coach Federation (ICF)
- Coordinador del área educativa del CGCyM
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
Mail: educacion@cgcym.org.ar
Facebook: CGCyMArgentina
Introducción al Balance Social Cooperativo - A distancia - Septiembre 2016
Qué es el Balance Social Cooperativo?
El Balance Social Cooperativo es el resultado de una investigación científica que dota a las entidades cooperativas de unaherramienta de gestión fundamental para conocer, perfeccionar y mejorar su acción socioeconómica, tanto en su funcionamiento interno como con vistas a la comunidad que integran.
Se basa en los Siete Principios del Cooperativismo, los cuales establecen los ejes principales y generales que permitenevaluar y desarrollar todas las dimensiones que interactúan en el funcionamiento de la entidad.
Permite ampliar el conocimiento acerca de las acciones desarrolladas por la institución y las consecuencias que ellas producen, tanto las previstas como las imprevistas.
Eleva el nivel de conciencia y de inteligencia en la toma de decisiones, gracias a que los datos que construye científicamente incrementan la capacidad de prever los efectos de la acción, reduciendo el margen de error.
Genera una visión global, integral y articulada de la cooperativa, tanto a su interior como en sus relaciones externas.
El Balance Social constituye una guía que permite elaborar una idea acabada sobre lo actuado por la entidad y que, sobre todo,amplía el horizonte y la capacidad de acción de la misma hacia terrenos y prácticas originales e innovadoras.
Haga clic aquí para inscribirse
Presentación académica
El presente curso a distancia consiste en una introducción teórico-metodológica al Balance Social Cooperativo.
El propósito de la capacitación es brindar una idea acabada sobre qué es el Balance Social Cooperativo, cómo se realiza, como así también ponderar su importancia como herramienta de gestión y estimular la constitución (o contratación) de equipos de investigación abocados a su realización.
Introducción al Balance Social Cooperativo
2 meses de duración
Fecha de inicio: lunes 12 de septiembre de 2016
Objetivos
Introducir al cursante en las nociones teórico-metodológicas elementales del Balance Social Cooperativo (BSC).
Brindar una definición conceptual acabada acerca del BSC y su distinción de la responsabilidad social empresaria.
Brindar nociones fundamentales de metodología en investigación social.
Destinatarios
Público en general vinculado al movimiento cooperativista o de la Economía Social.
Futuros responsables del Balance Social en las entidades cooperativas.
Directivos, gerentes, empleados y asociados de cooperativas; profesionales actuantes en cooperativas; funcionarios públicos del -o vinculados al- sector cooperativo; estudiantes avanzados en ciencias económicas, sociales y otras disciplinas afines.
Personas residentes en Argentina como en cualquier otro país de habla hispana.
Modalidad de estudio
Sistema a distancia a través de la plataforma educativa virtual del CGCyM.
2 meses de duración.
Tutorías constantes de seguimiento.
Foro de consulta a los docentes y de interacción entre los participantes.
Evaluación
Basadas en actividades semanales al interior de la plataforma educativa virtual.
Certificación
Certificado extendido por el Colegio de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo de la República Argentina.
Contenidos y estructura de clases del Curso
Semana 1
Unidad 1: Inaugural – Teoría
Antecedentes y enfoque del BSC.
Semana 2
Unidad 2: Metodología
Introducción a los abordajes metodológicos del BSC.
Semana 3
Unidad 3: Teoría
Cómo visibilizar los programas sociales.
Semana 4
Unidad 4: Metodología
La metodología de la investigación en Ciencia Sociales.
Semana 5
Unidad 5: Teoría
¿Por qué el BSC es una herramienta de gestión?
Semana 6
Unidad 6: Metodología
Segundo abordaje: las cuatro dimensiones de la gestión.
Semana 7
Unidad 7: Teoría
Los valores y principios cooperativos.
Semana 8
Unidad 8: Metodología
Tercer abordaje: “árbol” de problemas, aplicaciones. Trabajo de cierre integrador.
Arancel
No asociados: $2.150.-
Asociados del CGCyM: $1.500.-
Medios de pago:
- *Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
- *MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)
- *TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas y con beneficios diversos)
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954, lunes a viernes de 11 a 17 hs.
Mail: educacion@cgcym.org.ar
Equipo docente
Mgter. Felipe Rodolfo Arella: Lic. en Cooperativismo y Mutualismo (UMSA) y Magister en Animación Socio-Cultural (Universidad de Sevilla).
Lic. Facundo M. Quiroga: Sociólogo (UBA).
Información adicional
El inicio del curso está sujeto a un mínimo de inscripciones necesarias para su desarrollo.
Certificación
Al finalizar la cursada, los participantes recibirán por e-mail el certificado de cumplimiento de la capacitación en un archivo PDF a color de alta resolución con firmas digitalizadas para su impresión en taller gráfico láser color.
Como alternativa opcional, puede solicitar el envío a su domicilio de un certificado impreso por el CGCyM, con firmas originales, abonando el costo administrativo correspondiente (aproximadamente $200.-).
TICOCA: Alternativa de financiación para cooperativas - Presencial - Agosto 2016
Curso presencial
TICOCA: Financiamiento cooperativo
Una clase de 3 horas de duración
Sábado 27 de agosto de 2016
Hora de inicio: 11:00 AM Docente a cargo: Dr. Alan Bryden
Haga clic aquí para inscribirse
Presentación del curso
Los Títulos Cooperativos de Capitalizaciòn (TICOCA) responden a las necesidades de financiación para proyectos de expansión de las empresas cooperativas. Son una novedosa fórmula de financiamiento que respeta los principios cooperativos.
Es una forma de captar recursos genuinos de los asociados sin comprometer esos aportes como capital social, beneficiando tanto a la entidad como al asociado.
Estos títulos forman parte de una masa de capital social complementario, que permite a las cooperativas emprender una actividad (prestar y organizar bienes y/o servicios) con el financiamiento adecuado.
Contenidos
- Introducción: origen en Argentina de los títulos cooperativos de capitalización
- La normativa vigente y su interrelación con la ley de cooperativas
- Consideraciones sobre la problemática impositiva
- Similitudes y diferencias con el capital social cooperativo
- Procedimiento para la constitución de los TICOCA: emisión, integración y registro.
Costo
$1.800.- (No asociados del CGCyM)
$1.500.- (Asociados del CGCyM)
Medios de pago (disponible en cuotas)
- Depósito/transferencia bancaria: Banco Credicoop: Cuenta Corriente: 191-173-005725-2 Sucursal: 173 CBU: 19101738 55017300572528 CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos + Rapipago y PagoFácil)
- No asociados CGCyM: $1.800.- (clic aquí)
- Asociados CGCyM: $1.500.- (clic aquí)
-
TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas y con beneficios diversos + Rapipago)
- En 2 a 12 cuotas
- No asociados CGCyM: $2.000.- (clic aquí)
- Asociados CGCyM: $1.700.- (clic aquí)
- En 2 a 12 cuotas
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas) Mail: educacion@cgcym.org.ar
El Dr. Alan Bryden es abogado (UMSA), docente del CGCyM y asesor técnico del INAES.
Administración en cooperativas de trabajo. Curso introductorio - Presencial
Haga clic aquí para inscribirse
Lugar y fecha de inicio
Sábado 25 de junio, 9.30 a 13:30 horas.
Sede social del CGCyM: Estados Unidos 1354, CABA
Docente
Lic. Carlos Meilan (Lic. en Administración y Especialista en Economía Social y Desarrollo Local)
Destinatarios
Responsables administrativos en cooperativas de trabajo que requieran incorporar herramientas para llevar adelante sus actividades.
Presentación
Este curso ha sido diseñado con la intensión de transmitir los conocimientos básicos que cualquier asociado a una cooperativa de trabajo debe adquirir a la hora de ocupar algún puesto de trabajo dentro de la administración. En este sentido, el curso detalla conceptos y nociones emparentadas con herramientas de gestión capaces de producir información que colabore con la toma de decisiones. Por otra parte, contiene aspectos relacionados con el cumplimiento de obligaciones formales, que constituyen presentaciones obligatorias ante los diferentes organismos de control.
Objetivo general del curso
Dotar a las cooperativas de trabajo con herramientas que posibiliten resolver eficientemente las siguientes necesidades administrativas más relevantes:
- Dar respuesta a los aspectos relacionados con la producción de información para la toma de decisiones
- Dar cumplimiento con las presentaciones formales requeridas por los organismos de control
El contenido del curso aportará herramientas para que, en las distintas fases del proceso de administración, se pueda generar información sustantiva que faciliten la toma de decisiones.
Este esquema representa el proceso de aprendizaje continuo por el cual la administración produce un sistema de información capaz de ser sometido a una posterior evaluación.
Presentación de formalidades ante organismos de control: las cooperativas de trabajo, en tanto personas jurídicas, deben presentar determinadas formalidades ante los organismos de control. A continuación, se enumerarán los diferentes organismos de control estatales con sus respectivas presentaciones:
- Balance anual, tramite de exención sobre el impuesto a las ganancias (IIGG), presentación de Impuesto al Valor Agregado (IVA).
- ARBA y RENTAS. Trámite de presentación de exención del Impuesto a los Ingresos Brutos (IIBB).
- Presentación de balance y de los diferentes libros sociales de la cooperativa
- Otros organismos dependiendo de la rama de la industria, el comercio o lo servicios
Duración
5 clases de 4 horas cada una. Total: 20 horas.
Contenidos de la capacitación
Unidad 1: “La administración” (sábado 25/06 9.30 horas)
Objetivo: que los participantes incorporen conocimiento relacionado con los principales conceptos sobre la administración: diferencia entre acto de comercio y acto cooperativo, construcción de cooperativas y cooperativistas y nociones de organizaciones democráticas.
Contenido: en esta unidad se enumerarán las principales características de la administración. Se desarrollarán determinados conceptos teóricos sobre esta disciplina basado en la comprensión del siguiente caso de estudio:
“La empresa Xcorp”
Este trabajo se basa sobre un texto, denominado “Administración en una página”, que narra la problemática de la empresa Xcorp (empresa ficticia) relacionada con la obtención de información relevante sobre su propia compañía. Constituye un texto agradable a la lectura ya que posee una narración literaria del género cuento.
El objetivo de la incorporación de este caso refiere a la descripción de la complejidad administrativa desde una perspectiva técnica sobre la disciplina.
Unidad 2: “Las operaciones” (sábado 02/07 9.30 horas)
Objetivo: que los participantes desarrollen las herramientas básicas de administración.
Contenido: el contenido de este módulo estará basado en la construcción de las herramientas básicas que constituyen del “oficio” administrativo. Esto significa que los asistentes a la capacitación incorporarán determinadas técnicas de gestión que cualquier aspirante a un puesto de tipo administrativo debe poseer. Estas herramientas son las siguientes:
- Confección de una tesorería que contenga las entradas, salidas y saldos de caja
- Seguimiento de los débitos y créditos bancarios que concilien los saldos otorgados por los bancos.
- Confección de órdenes de pago
- Confección de recibos de cobranzas
- Confección de pagos a proveedores y cobranzas a clientes.
- Confección de legajos de asociados con el seguimiento de los pagos al monotributo, inscripción en obra social y contratos de seguro.
Unidad 3. “La contabilidad” (sábado 16/07 9.30 horas)
Objetivo: incorporar en los asistentes a las capacitaciones las nociones básicas de contabilidad
Contenido: el contenido de esta unidad estará basado en la confección de ejercicios prácticos sobre los estados patrimonial, de resultado y financiero de una cooperativa de trabajo.
Unidad 4. “Los impuestos” (sábado 23/07 9.30 horas)
Objetivo: que los asistentes a las capacitaciones incorporen conocimiento relacionado con los impuestos en los que las cooperativas de trabajo están alcanzadas.
Contenido: se desarrollarán prácticas sobre la facturación y liquidación de los diferentes impuestos que gravan a las cooperativas de trabajo.
Último encuentro: “Trabajo práctico” (sábado 30/07 9.30 horas)
Aquí se condensarán, en una actividad práctica, los conocimientos adquiridos durante el transcurso de la capacitación. En esta actividad se trabajará sobre el procesamiento de los datos de una cooperativa de trabajo arrojados durante el espacio de un año o ejercicio fiscal.
El objetivo es diseñar, en base a los datos que otorgue el ejercicio práctico, un sistema de información que contengan las características aprendidas en el curso. De esta manera, aquellos integrantes a la capacitación, lograrán establecer en la práctica las complejidades que posee la sistematización de la información y, a la vez, comprobar la importancia de este procesamiento.
Costo
- Asociados CGCyM: $2.450.-
- No asociados CGCyM: $2.950.-
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
- MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas, Rapipago y PagoFácil)
- Tarifa asociados CGCyM: $2.450.-
- Tarifa no asociados CGCyM: $2.950.-
- TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas)
- En un pago:
- Tarifa asociados CGCyM: $2.450.- (Seleccionar únicamente en un pago)
- Tarifa no asociados CGCyM: $2.950.- (Seleccionar únicamente en un pago)
- En 2 a 12 cuotas:
- Tarifa asociados CGCyM: $2.600.-
- Tarifa no asociados CGCyM: $3.100.-
- En un pago:
Licenciado en administración (UBA). Posgrados: especialización en Economía Social y Desarrollo Local (UBA). Especialización en Gestión de la Tecnología y la Innovación (UNSAM). Docencia: Universidad Nacional General Sarmiento (UNGS), materia: “Teoría de la Organización”. En la actualidad realizando trabajos de consultarías en Pymes, emprendedores y Cooperativas de Trabajo. Asociado al CGCyM.
Normativas UIF: Actualización sobre Prevención de LA/FT dirigido a entidades de la Economía Social - Presencial
Curso presencial sobre Normativas UIF
Actualización sobre Prevención de LA/FT
dirigido al sector de la Economía Social
Duración: 3 clases semanales de 2:30 horas cada una (16 a 18:30 hs.)
Inicio: jueves 16 de junio de 2016, 16 horas
Docente a cargo: Dra. Pamela Fernanda Daniel
Haga clic aquí para inscribirse
Programa
1ra. Clase: Jueves 16 de junio
1) Obligaciones de los Sujetos Obligados – Cooperativas y Mutuales. Consideraciones a tener en cuenta.
2) El Oficial de Cumplimiento: Su Responsabilidad Penal y Administrativa. Atribución de responsabilidad.
2da. Clase: Jueves 23 de junio
3) Manual de Procedimientos para la Prevención del Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
4) Políticas de Debida Diligencia y Conocimiento del Cliente. Legajos de Asociados.
3ra. Clase: Jueves 30 de junio
5) Herramientas informáticas orientadas a cumplimentar con la obligación de implementar una matriz de riesgos.
6) Decreto 146/2016 (Representación Nacional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ante el FATF/GAFI). Decreto 360/2016 Programa de Coordinación Nacional para el Combate del LA/FT. Creación.
Certificación
El presente curso da cumplimiento con las disposiciones legales y reglamentarias vinculadas a la normativa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo de acuerdo a lo normado por las disposiciones emanadas de la Unidad de la Información Financiera en atención a la Ley 25.246 y modifi catorias.
Costos
$2.900.- (No asociados del CGCyM)
$2.400.- (Asociados del CGCyM)
$2.600.- (Profesionales menores de 35 años)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
- MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)
- Tarifa asociado CGCyM: $2.400.-
- Tarifa no asociado CGCyM: $2.900.-
- Tarifa menores de 35 años: $2.600.-
- TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas y con beneficios diversos)
- En un pago:
- Tarifa asociado CGCyM: $2.400.- (Seleccionar únicamente en un pago)
- Tarifa no asociado CGCyM: $2.900.- (Seleccionar únicamente en un pago)
- Tarifa menores de 35 años: $2.600.- (Seleccionar únicamente en un pago)
- 2 a 12 cuotas:
- Tarifa asociado CGCyM: $2.600.-
- Tarifa no asociado CGCyM: $3.100.-
- Tarifa menores de 35 años: $2.700.-
- En un pago:
Informes
Te.: 011 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas).
Mail: educacion@cgcym.org.ar
La Dra. Pamela Fernanda Daniel es abogada y funcionaria del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), como asesora técnico-legal.
Oratoria y expresión escrita - Presencial - Agosto 2016
Curso-taller presencial
Oratoria y expresión escrita
Una jornada intensiva de duración
Fecha: Sábado 27 de Agosto 2016. Horario: 11:00 AM a 16:30 PM (un break intermedio para almorzar)
Lugar: Estados Unidos 1354, CABA
Docente a cargo: Lic. Alejandro Galay*
Haga clic aquí para inscribirse
¿Cómo hablar en público?
¿Cómo desarrollar una argumentación?
¿Cómo preparar un informe escrito?
El curso taller de Oratoria y expresión escrita apunta a la obtención de herramientas y conocimientos esenciales para hablar en público, construir un discurso sólido y disponer de elementos de orden y estructura para una gramática básica que permita comunicarse con fluidez en el uso verbal de la lengua.
Desarrolla aspectos ligados al lenguaje corporal, la ocupación del espacio y los movimientos que ayudan a una voz a ser convincente.
Esta capacitación intensiva mezclará teoría con práctica y brindará a los interesados un abordaje comunicacional enfocado en el campo profesional en el cual se desempeñan.
Contenido
- Introducción a la Oratoria. ¿Qué es ser un buen orador? Características generales.
- Retórica clásica. Orador, discurso y auditorio. Arte de la persuasión y arte del hablar con elocuencia.
- Estructura y partes del discurso: Inventio, Dispositio (exordio-narratio-confirmatio-epílogo), Elocutio y Actio.
- Argumentación. ¿Qué es argumentar?
- Recursos argumentativos, los más usados.
- Falacias (ad hominem, ad hoc, ad populum, etc.).
- Cómo escribir un discurso consistente y bien argumentado para ser leído o dicho en público.
- Análisis argumental, reconocimiento de procedimientos, tropos, voz interior, contexto.
- El lenguaje corporal.
- La quinésica, la cinética, la prosémica y la prosódica.
- El grano de la voz, volumen, entonación y timbre.
- La respiración. Ritmo, pausa y duración.
- Vestimenta.
- La ocupación física del espacio.
- La postura, la inclinación y la dirección del cuerpo.
- La única primera oportunidad para dejar una primera buena impresión.
- Tips, cliches, comunicación visual, feedback.
Modalidad
Durante la jornada se desplegarán los conceptos teóricos proponiendo distintas actividades prácticas a los participantes: representación grupal de situaciones, ejercicios de oratoria y escritura, etc.
Material de apoyo
Los participantes recibirán una serie de recursos audiovisuales a modo de caja de herramientas para la oratoria y la expresión escrita.
Destinatarios
- Dirigentes y funcionarios de cooperativas, mutuales y otras entidades públicas o privadas.
- Profesionales
- Interesados en la temática
Arancel
-
$900.- (No asociados del CGCyM)
-
$650.- (Asociados del CGCyM)
Medios de pago
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
-
MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos + Rapipago y PagoFácil)
- No asociados CGCyM: $900.- (clic aquí)
- Asociados CGCyM: $650.- (clic aquí)
-
TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas + Rapipago)
- En 2 a 12 cuotas
- No asociados CGCyM: $990.- (clic aquí)
- Asociados CGCyM: $715.- (clic aquí)
- En 2 a 12 cuotas
Informes
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
Mail: educacion@cgcym.org.ar
Alejandro Galay, docente, periodista y escritor, es Lic. en Periodismo (UCES), Diplomado en «Cultura y Sociedad» (UNSaM) y Profesor especializado en docencia superior (UCES).
Formulación de proyectos. Curso intensivo - Presencial
Fecha: Sábado 23 de abril de 2016 / 9 a 16 horas
Lugar: Estados Unidos 1354, CABA
¡Haga clic aquí para inscribirse!
Introducción
La formulación de proyectos, es una herramienta necesaria para la solicitud de financiamientos nacionales e internacionales, necesarios para investigación, desarrollo e innovación, y también para la solución de problemas de diferentes tópicos y magnitudes. Simplemente el financiamiento para capital de trabajo, puede ser el comienzo de una cadena de soluciones a problemas comunes en una comunidad, institución, organización, cooperativa. La metodología de la investigación brinda los basamentos para enfrentar la formulación de un proyecto, en cuanto a los métodos de resolución de problemas, indicadores y variables de análisis.
Este curso intensivo tiene como objetivo proporcionar herramientas metodológicas para establecer los cuestionamientos básicos al inicio de toda formulación: el qué, el cómo, el cuándo, el por qué, él para que y con qué y quienes.
Objetivos del curso
Adquirir y actualizar los campos del conocimiento relacionados con la metodología de la investigación y la formulación de proyectos, a través del estudio de:
- Metodología de la investigación: conceptos básicos
- Proyectos: su proceso y su gestión: conceptos esenciales.
- Elementos fundamentales de las propuestas, ideas proyecto y proyectos: objetivos, justificación, localización, problemática, metas, resultados esperados, innovación, impactos, recursos necesarios, plan de trabajo, cronograma, presupuestos, entre otros.
- Casuística: análisis de proyectos presentados.
Destinatarios
Profesionales, técnicos, dirigentes, empleados, asociados de cooperativas y mutuales y público en general interesado en la formulación de proyectos para su financiamiento.
Duración y carga horaria
El Curso tendrá una duración de (6) horas, (3) horas teóricas y (3) horas prácticas.
Modalidad del curso
La modalidad del curso es presencial teórico – práctica. Taller.
Material de estudio
Se entrega en formato digital.
Costo
$360.- Asociados CGCyM
$450.- No asociados
Promociones
- 2 inscriptos misma entidad, abonan 1 matrícula y media
- 4 inscriptos misma entidad, abonan 3 matrículas
Medios de pago
*Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
*Tarjeta de crédito Visa, Mastercard o Cabal
*Tarjeta de débito Cabal o Visa
*Efectivo en nuestra sede social
*MercadoPago (todas las tarjetas en cuotas y con beneficios diversos)
*TodoPago (tarjetas Visa, American Express, Mastercard, Cabal, Diners Club en cuotas y con beneficios diversos)
Programa
09:00 a 9:30: Comienzo del Curso – Presentación del Curso y docentes a cargo.
9:30 a 10:45: Desarrollos teóricos en metodología de la investigación y formulación de proyectos.
10:45 a 11:15: Break.
11:15 a 13:00: Casuística. Presentación de casos de proyectos nacionales e internacionales.
13:00 a 14:00: Refrigerio (opción libre para los participantes)
14:00 a 16:00: Práctica en formulación de proyectos.
16:00 a 16:30: Puesta en común.
16:30 a 17:00: Cierre del curso y entrega de certificados.
Certificación
Curso Intensivo de Formulación de Proyectos”, certificado de asistencia.
Docentes a cargo
Lic. Marcela Romero (Licenciada en Información Ambiental y Técnica Superior en Seguridad e Higiene en el Trabajo. Investigadora en el área de Asistencia Territorial en Residuos Sólidos Urbanos de la Gerencia de Asistencia Tecnológica para la Demanda Social del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), donde desarrolla investigación, asistencia técnica y capacitaciones en lo referente a seguridad e higiene en las cooperativas de recuperación de materiales potencialmente reciclables. Es co-coordinadora del InFoProy CGCyM).
Lic. Jorge P. Núñez (Licenciado en Cooperativismo y Mutualismo y Secretario del CGCyM. Docente y especialista en Economía Social y Desarrollo Local. Formulación de Proyectos e investigación en Residuos Sólidos Urbanos en el INTI. Es co-coordinador del InFoProy CGCyM).
Informes
Te.: 
(54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
Mail: educacion@cgcym.org.ar
Coaching Ontológico para Dirigentes de la Economía Social
Curso intensivo sobre liderazgo transformacional en cooperativas, mutuales y sectores de la Economía Social.
Duración: Una jornada de 5 horas, con un break intermedio.
Docente a cargo: Lic. Luis E. Levín.
Fecha de inicio: marzo 2016.
Próximamente más información.
Normativa UIF para cooperativas y mutuales de crédito - Presencial
Curso presencial
Implementación de la Normativa UIF en Mutuales y Cooperativas de Crédito
4 encuentros: todos los miércoles de 16 a 18.15 hs.
Lugar: Estados Unidos 1354, CABA
Inicia: 18 de Noviembre 2015
Docente a cargo: Dra. Pamela Fernanda Daniel.
Haga clic aquí para inscribirse
Programa
Módulo 1: ASPECTOS GENERALES (Miércoles 18/11/2015)
I.1. Significado de Lavado de Activos. Proceso. Etapas.
I.2. Contexto Internacional. Objetivos e impacto mundial.
I.3. Marco regulatorio aplicable en materia de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo en el orden internacional. Declaraciones, Convenios y Protocolos más relevantes. GAFI. GAFISUD.
I.4. Marco Normativo aplicable para la realización de inspecciones in situ del INAES.
Módulo 2: POLÍTICAS DE PREVENCIÓN (Miércoles 25/11)
II.1. Legislación en Prevención LA/FT en Argentina. Ley N° 25.246.
II.2. El Sistema ALA/CFT argentino. Modificaciones al Código Penal de la Nación. Terrorismo – Imputabilidad.
II.3. Sujetos obligados a informar. Arts. 20, 20 bis, 21 y 21 bis de la Ley 25.246.
II.4. Facultades y obligaciones de los Sujetos Obligados.
II.5. Conservación de la documentación.
Módulo 3: REQUERIMINIENTOS DE LA UIF. ANÁLISIS. (Miércoles 2/12)
III.1. Inscripción ante la UIF.
III.2. Procedimiento para el Oficial de Cumplimiento.
III.3. Programa de capacitaciones en materia de Prevención de LA/FT.
III.4. Manual de Procedimientos para la Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
III.5. Plan anual de auditoria interna/externa.
III.6. El asociado: Verificación de condición de PEP. Listado de Terroristas. Medidas de debida diligencia del asociado. Perfil del asociado. Perfil reforzado. Legajo del asociado. Categorización de una matriz de riesgo.
Módulo 4: REPORTE DE OPERACIONES SOSPECHOSAS. INCUMPLIMIENTOS NORMATIVOS. REGIMEN SANCIONATORIO. (Miércoles 9/12)
IV.1 Operaciones inusuales y sospechosas.
IV.2. Sistema de detección de operaciones sospechosas.
IV.3. Sistema informático en materia de LA/FT.
IV.4. Reporte de Operaciones Sospechosas: Plazo. Fundamentación. Documentación de respaldo.
IV.5. Operaciones con otros Sujetos Obligados. Requerimiento de las obligaciones UIF.
IV.6. Régimen Penal Administrativo. Resolución UIF 229/2014.
IV.7. Caso de Jurisprudencia.
Certificación
El presente curso da cumplimiento con las disposiciones legales y reglamentarias vinculadas a la normativa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo de acuerdo a lo normado por las disposiciones emanadas de la Unidad de la Información Financiera en atención a la Ley 25.256, Resolución Nº 11/12 y modifi catorias.
Costos:
$2.900.- (No asociados del CGCyM)
$2.400.- (Asociados del CGCyM)
$2.600.- (Profesionales menores de 35 años)
(Consulte por planes de pago)
Medios de pago:
*Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
*Efectivo en nuestra sede social
*Todo Pago (hasta 12 cuotas sin interés)
*MercadoPago (en cuotas y con beneficios diversos)
Informes e inscripción:
Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954
Mail: educacion@cgcym.org.ar
La Dra. Pamela Fernanda Daniel es abogada y funcionaria del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), como asesora técnico-legal.
Curso ABC del Mutualismo - Presencial
Haga clic aquí para inscribirse
OBJETIVO GENERAL
Formar a profesionales, técnicos, dirigentes, empleados, asociados en el conocimiento del mutualismo, sus campos de acción y la gestión empresarial.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Concientizar a los participantes sobre el rol social y la filosofía mutualista.
- Capacitar en el conocimiento de la ley y las nuevas resoluciones que sobre mutuales dictó el organismo de control.
- Capacitar sobre la administración y gestión de las mutuales.
Destinatarios: Profesionales, técnicos, dirigentes, gerentes, empleados y asociados de mutuales.
Desarrollo temático
Área legislativa: Horacio F. DOMÍNICO – Jorge DURAN
La legislación argentina sobre mutuales: Antecedentes normativos. La ley 20321. Constitución de mutuales: Requisitos. Asociados. El estatuto. Los reglamentos. Asamblea: Tipos de Asamblea. Convocatorias. Quorum. Mayorías. Alcances de la resoluciones de la asamblea.
Órganos de administración y fiscalización. Funciones, deberes y atribuciones de los órganos de administración y fiscalización. Duración de los cargos. Incompatibilidades. El balance social mutual. Fiscalización Pública: Características. Funciones y atribuciones.
Área administrativa: Felipe R. ARELLA
Claves de la buena administración: Los libros sociales: registro de asociados, actas de los órganos directivo y de fiscalización, actas de asambleas. Rúbrica de los mismos. Archivo de correspondencia. Actualización del padrón de asociados. Información a los asociados. Publicación del llamado a asamblea. Designación de gerentes y empleados. Apertura de sucursales y delegaciones. Convenios intermutuales y con otras organizaciones. La memoria anual. Comunicaciones al órgano de control. Tramitaciones ante organismos públicos.
Área contable: Eduardo MILNER
Transparencia de la gestión: Los libros contables obligatorios. Rúbrica de los mismos. Resguardo del patrimonio social. Control de las aportaciones periódicas y del pago de las obligaciones asumidas por los asociados. Relaciones bancarias. Aportes previsionales. Régimen tributario. Auditoría. Sistema de compras de insumos y servicios. El balance económico anual. Dictamen del órgano de fiscalización. La auditoría externa. Información electrónica. Cierre del curso: Evaluación y entrega de certificados.
DURACIÓN: 4 semanas.
FRECUENCIA: 1 (un) encuentro semanal de 3 (tres) horas/cátedra. De 16 a 18:15 hs.
LUGAR: Estados Unidos 1354 – CABA
FECHAS DE REALIZACION: Inicio: martes 25 de agosto.
METODOLOGÍA: Presencial con exposición dialogada – Taller.
CERTIFICACION: “Experto en gestión de asociaciones mutuales” extendido por el Colegio de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo previa evaluación de los conocimientos adquiridos y el 75% de presentismo.
EQUIPO DOCENTE: Eduardo A. Milner, Felipe Rodolfo Arella, Jorge Durán y Horacio F. Domínico
ARANCELES:
Asociados CGCyM: $500.-
No asociados: $600.-
Medios de pago:
*Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
*Tarjeta de crédito Visa, Mastercard o Cabal
*Tarjeta de débito Visa
*Efectivo en nuestra sede social
*MercadoPago (en cuotas y con beneficios diversos)
Informes e inscripción
(54 11) 4305-7192 / 9954 (de lunes a viernes de 11 a 17 hs.)
educacion@cgcym.org.ar
Herramientas de gestión para cooperativas de trabajo - Presencial
Curso de especialización sobre Herramientas de gestión para cooperativas de trabajo
Inicio: Lunes 3 de agosto de 2015
Lugar: A confirmar
Docentes a cargo: Lic. Carlos Meilan* y Lic. Eduardo Milner**
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Estructura del Curso
Nota: Es posible cursar sólo una o dos unidades del curso, en función del interés específico del interesado.
Unidad 1: Conformación de cooperativas
4 semanas de duración
Primer encuentro de la Unidad 1: lunes 3 de agosto
3 horas cátedra cada encuentro
Contenidos:
- Concepto, naturaleza y objeto de las cooperativas de trabajo.
- Los principios cooperativos como recursos para la conformación y gestión de la cooperativa.
- Capital humano.
- Asociativismo y asociatividad.
- Proceso para constituir formalmente una cooperativa de trabajo. Grupo pre-cooperativo, Acto Constitutivo. Inscripción ante los órganos locales competentes y órgano nacional de aplicación (INAES) y demás organismos públicos.
- Estructura de la organización cooperativa.
- Primeras herramientas de gestión. Manejo de cajas, libros cooperativos, otros.
- Definición y análisis del plan de negocio
Unidad 2: Puesta en marcha de la cooperativa
4 semanas de duración
Primer encuentro de la Unidad 2: lunes 31 de agosto
3 horas cátedra cada encuentro
Contenidos:
- Conceptos teóricos y prácticos de organización.
- Advenimiento de las empresas recuperadas en argentina como crisis del modelo mecanicista y Tayloriano del trabajo.
- Concepto del emprendedor asociativo y el trabajo en grupo.
- Herramientas de gestión básicas. Balance económico, estado de resultado, análisis de fondos (Bancos, cajas, clientes, proveedores, etc.).
- Naturaleza de la retribución. Retornos.
Unidad 3: Construcción de organizaciones inteligentes y viables
4 semanas de duración
Primer encuentro de la Unidad 3: lunes 28 de setiembre
3 horas cátedra cada encuentro
Contenidos:
- Análisis de escenarios actuales y futuros para el cooperativismo.
- Balance de gestión con indicadores.
- Gestión de costos.
- Gestión del capital de trabajo.
- Análisis de flujos de fondo.
- Análisis de las principales fuentes de financiamiento.
Costos
Curso completo:
Asociados CGCyM: $1.500.-
No asociados: $3.000.-
Profesionales menores de 35 años: $2.000.-
Costo de cada unidad:
Asociados CGCyM: $600.-
No asociados: $1.200.-
Profesionales menores de 35 años: $800.-
Medios de pago:
- Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9 - Tarjeta de crédito Visa, Mastercard o Cabal
- Tarjeta de débito Visa
- Efectivo en nuestra sede social
- MercadoPago (en cuotas y con beneficios diversos)
Certificaciones
Aquellos que cursen y aprueben el curso completo recibirán un certificado de Especialización en Herramientas de Gestión para Cooperativas de Trabajo.
Al mismo tiempo, se podrá obtener al finalizar cada unidad un certificado de asistencia habiendo cumplido con el 75% del presentismo.
Informes
Te.: (011) 4305-7192 / 9954
educacion@cgcym.org.ar
Fundamentación del Curso
La cooperativa de trabajo, merced a su característica de “empresa social”, despliega una importante interacción con el mercado intercambiando productos y servicios. Esta interacción compromete al grupo asociativo a capacitarse en cuestiones de gestión organizacional y a generar una trayectoria de aprendizaje que les permitirá administrar sus recursos eficientemente, para contar con una herramienta viable y sostenible en el tiempo.
Por otra parte, el fenómeno de las empresas recuperadas (por medio de esta figura jurídica), ha potenciado esta necesidad de generar una vinculación virtuosa entre mercado y empresas sociales. En este sentido, la capacitación, el entrenamiento y todas las formas de aprendizaje, son las herramientas indispensables para que la cooperativa de trabajo pueda desenvolverse en un entorno competitivo y complejo.
En este sentido, el CGCyM ha elaborado una batería de capacitaciones tendientes a construir y transmitir conocimiento sobre la gestión empresarial, pensada para cooperativas de trabajo. Estas capacitaciones, tienen como propósito instalarse dentro de la complejidad que representa este tipo de organizaciones. “Complejidad” que describe la tensión existente entre la construcción de organizaciones democráticas y plurales, por un lado; y la producción de bienes y servicios intercambiables en un mercado signado por la competitividad, por el otro.
Desde el Colegio estamos convencidos que esta tensión sólo puede ser superada generando organizaciones inteligentes basadas en el aprendizaje. Así, la elaboración de estas capacitaciones se encuentra relacionada con la construcción de estos procesos virtuosos en donde las cooperativas puedan desarrollar nuevos conocimientos.
La Capacitación en herramientas de gestión para cooperativas de trabajo la presentamos en tres módulos. Cada uno de ellos posee un contenido distribuido en cuatro encuentros semanales. Cada encuentro posee la duración de tres horas y en cada uno de ellos se trabajarán cuestiones tanto teóricas como prácticas.
La intensión de esta propuesta es ir generando gradualmente diferentes capacidades en los asociados de las cooperativas y demás asistentes a la capacitación. Los módulos están pensados para trabajar temáticas que van desde la construcción de una cooperativa, hasta la generación de empresas sociales inteligentes basadas en el aprendizaje.
* Carlos Meilan es Licenciado en Administración (UBA), Especialista en Economía Social y Desarrollo Local (Escuela de posgrado de la FCE-UBA). Docente de las materias Administración General y Seminario de Integración (UBA), Docente de la materia Teoría de la Organización (UNGS).
** Eduardo Milner es Licenciado en Cooperativismo y Mutualismo (UMSA), Ex-Presidente y actual Tesorero del CGCyM, docente especializado en gestión y administración de cooperativas y mutuales. Ex-Gerente de cooperativas, su labor profesional se centra, además de la docencia, en la consultoría y asesoramiento de empresas cooperativas y mutuales.
Curso de Seguridad e Higiene en Cooperativas y Mutuales (+ otras organizaciones sociales) - Presencial
Haga clic aquí para inscribirse
Curso de Seguridad e Higiene en Cooperativas y Mutuales (+ otras organizaciones sociales)
Fecha de inicio: Jueves 6 de agosto 2015
Lugar: Estados Unidos 1354, CABA
Fundamentación
La ley 19.587, su Decreto Reglamentario 351/1979 y la normativa complementaria, requieren a las empresas en general, industriales o de servicios, el cumplimiento de capacitaciones en seguridad e higiene en el trabajo. Esto comprende a las cooperativas, mutuales y otras organizaciones sociales.
Las capacitaciones son obligatorias y deben estar en concordancia con los riesgos laborales propios de cada actividad.
El propósito de este curso es el de proveer los saberes necesarios en temas puntuales y situaciones concretas que pueden suceder durante el desempeño del trabajo. Asimismo crea entrenamientos asociados a los riesgos laborales comunes de las actividades de la entidad.
La capacitación, como proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, permite que los asistentes desarrollen conocimientos y habilidades específicas relativas a los riesgos laborales a los que se encuentran expuestos, y que modifiquen actitudes ante situaciones de peligro en el puesto de trabajo o en el ambiente laboral. Como componente del proceso de desarrollo de los recursos humanos, la capacitación implica una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a lograr la integración, el incremento de conocimientos, destrezas, habilidades, conductas y valores, y la optimización del trabajo. Los accidentes laborales constituyen una de las principales causas en el aumento de los costos directos e indirectos para las organizaciones.
Objetivos del Curso
Adquirir, actualizar y profundizar los campos del conocimiento relacionados con seguridad e higiene en el trabajo, a través del estudio de:
- los conceptos actuales de seguridad e higiene en el trabajo: riesgos laborales, enfermedades profesionales, accidentes e incidentes laborales.
- la legislación en seguridad e higiene y riesgo de trabajo
- la formulación de Programas de seguridad e higiene en el trabajo
- la prevención de accidentes
- la protección y prevención contra incendios
Destinatarios
Profesionales, técnicos, dirigentes, empleados y asociados vinculados con el ejercicio de la seguridad e higiene en el trabajo de asociaciones cooperativas, mutuales y otras organizaciones sociales (sindicatos, ONGs, asociaciones civiles, etc.).
Docente a cargo:
Lic. Marcela Romero (Licenciada en Información Ambiental egresada de la Universidad Nacional de Luján y Técnica Superior en Seguridad e Higiene en el Trabajo egresada del Instituto Argentino de Seguridad. En la actualidad es investigadora en el área de Asistencia Territorial en Residuos Sólidos Urbanos de la Gerencia de Asistencia Tecnológica para la Demanda Social del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), donde desempeña sus actividades de asistencia técnica y capacitaciones en lo referente a seguridad e higiene en las cooperativas de recuperación de materiales potencialmente reciclables, así como también es investigadora en tecnologias de residuos sólidos orgánicos).
Duración y carga horaria
El Curso tendrá una duración de cuatro (4) semanas, en cuatro (4) encuentros presenciales una vez por semana de tres (3) horas cada uno.
Modalidad del Curso
La modalidad del curso es presencial teórico – práctica. Taller.
Aprobación del Curso
Se requerirá el 80% de asistencia a las clases teóricas y prácticas, para dar el examen final integrador y recibir la aprobación. Los trabajos prácticos se realizarán en clase.
Certificación:
“Curso de Seguridad e Higiene en el Trabajo”, certificado de asistencia y aprobación.
Programa
MODULO 1: Seguridad e Higiene en el Trabajo
Seguridad e higiene en cooperativas, mutuales y otras organizaciones sociales. Los beneficios de la implementación de la legislación. Los riesgos laborales en las entidades tanto de producción como de servicio. Principios de la prevención. La importancia de la participación activa en la entidad. Accidentes e incidentes habituales en el espacio de trabajo. Enfermedades profesionales. Prevención de accidentes e incidentes. Elementos básicos en la seguridad organizada. Dirección, apoyo y cooperación. Delimitación de funciones y responsabilidades. Coordinación. Ubicación del Sector Seguridad, su constitución e interrelación con otros sectores. Costos directos e indirectos.
MODULO 2: Legislación en seguridad e higiene en el trabajo
La ley 19.587/1972 y su decreto reglamentario 381/1979 y su implementación. La ley de riesgo de trabajo 24.557/1995, implicancias y aplicación. Verificaciones en el cumplimiento de las condiciones de seguridad e higiene para contratistas. Documentación a presentar por el contratista.
MODULO 3: Formulación de programas de seguridad e higiene en el trabajo
Requisitos mínimos de un programa. Comité de seguridad. Técnicas de conducción a través del Comité y/o del Profesional de Seguridad. Administración de la seguridad. Normas y reglamentos de seguridad.
MODULO 4: Prevención contra incendios
Nociones sobre fuego y sus componentes. Clasificación del fuego y formas de propagación del mismo. Extinción de incendios. Extintores móviles: componentes externos y clasificación. Relación: clase de fuego con tipos de extintores. Utilización correcta y eficiente de los extintores. Acciones concretas en caso de incendios incipientes y no controlados. Evacuación: principales acciones en emergencias de incendios.
Costos
$1.500 – Asociados CGCyM
$2.000 – No asociados CGCyM
$1.700 – Profesionales menores de 35 años
Medios de pago
*Depósito/transferencia bancaria:
Banco Credicoop:
Cuenta Corriente:
191-173-005725-2
Sucursal: 173
CBU: 19101738 55017300572528
CUIT CGCyM: 30-68773913-9
*Tarjeta de crédito Visa, Mastercard o Cabal
*Tarjeta de débito Visa
*Efectivo en nuestra sede social
*MercadoPago (en cuotas y con beneficios diversos)
Informes
Te.: (11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)
E-mail: educacion@cgcym.org.ar
Curso de capacitación para Secretarias
Consultoría para profesionales del campo de las ciencias sociales
El ABC de la consultoría. Lo que hay que saber de la consultoría. Exposición de todas las variables en juego. Cómo hacer una oferta de trabajo; cómo se despliega una entrevista; cómo se cierra una consultoría; cómo se calcula el valor de la consultoría; los negocios futuros que dispara la consultoría; los clientes que se generan, las cláusulas contractuales. Nivel introductorio.
Cooperativas y mutuales en el desarrollo local sustentable
¿Qué es el desarrollo local? ¿Por qué debe ser sustentable? Ejes del desarrollo local: comunidad; medio ambiente; cultura; economía; política. Proceso participativo, democrático y descentralizado. Pensar la región – Pensar la comunidad. El proyecto de desarrollo local sustentable.
Curso completo sobre Cooperativas de Trabajo
Seminario-Taller: Noticias del Mutualismo
Aproximar al conocimiento del mutualismo, sus campos de acción y la gestión empresarial. Concientizar a los participantes sobre el rol social y la filosofía mutualista. Ilustrar sobre la ley de asociaciones mutuales y las principales resoluciones que dictó el organismo de control en la materia. Capacitar sobre la administración y gestión de las mutuales.
El Mutualismo de la A a la Z
Curso de 9 meses destinado a la formación integral en mutualismo de técnicos y profesionales de disciplinas con orientación social.
Cursos de información y capacitación Resolución INAES N° 2037/2003
Asesorar y capacitar a los futuros asociados fundadores de una cooperativa o mutual. Coadyuvar al conocimiento y evaluación de la viabilidad de los proyectos sustentados por cada uno de los grupos pre cooperativos o pre mutualistas. Hacer más efectivo el cumplimiento de los objetivos tenidos en cuenta por la decisión de constituir la cooperativa o mutual.
Capacitación y asistencia extendida a cooperativas y mutuales
Conocer e interpretar el Modelo cooperativo y/o mutual como herramienta valiosa para la solución de necesidades personales y sociales los asociados y de la comunidad en la cual se encuentran insertos. Explorar y aprehender el valor del sistema cooperativo y/o mutual de organizar el trabajo, el consumo, el crédito, la vivienda, etc. como alternativa válida al modelo económico y social imperante. Acceder al conocimiento del fenómeno organizacional propio de las cooperativas y mutuales. Destinatarios: Asociados de cooperativas y mutuales.
Capacitación en herramientas de gestión para cooperativas y mutuales
Dotar a las cooperativas y mutuales de herramientas de gestión necesarias para posibilitar su participación sustentable y exitosa en el mercado. Destinatarios: Consejeros de cooperativas y mutuales.
Cursos para cooperativas del Programa Argentina Trabaja
Valorizar la función de un Ser Social con valores y principios que permitan la transformación de la sociedad. Conocer e interpretar el Modelo cooperativo como herramienta valiosa para la solución de aspectos personales y sociales que conlleven a la mejora de la calidad de vida de los asociados y de la comunidad en la cual se encuentran insertos. Explorar y aprehender el valor de la forma cooperativa de organizar el trabajo, el consumo, el crédito, la vivienda, etc. como alternativa válida al modelo económico y social imperante.
Reconocer de las organizaciones cooperativas la trascendencia de lo puramente económico, abarcando aspectos morales y sociales del ser humano. Acceder al conocimiento del fenómeno organizacional propio de las cooperativas desde la experiencia de los Probos Pioneros de Rochdale hasta nuestros días. Destinatarios: Asociados de cooperativas del Plan Argentina Trabaja.
¿Qué es la Economía Social?
Un recorrido en torno a la noción de Economía Social que parte de la Antigüedad (Grecia, Roma, Egipto y China), atraviesa los Tiempos Modernos (liberalismo, capitalismo, socialismo y doctrina social de la Iglesia), y arriba a los siglos XX y XXI, bajo la idea del hombre comprometido con el hombre y el medio ambiente.
Soluciones integrales para mejorar la gestión de las organizaciones
Establecer contacto con los principios centrales que guían a los sistemas de Dirección de Alta Performance y de sus correspondientes herramientas, en las áreas de: Liderazgo, Comunicación, Creación, Uso y Manejo de la Información, Motivación, el Sistema de Compromiso y de Integración de las personas, Construcción y Gestión del Clima Organizacional, Manejo y Afrontamiento del Stress, Gestión de los Procesos y del Sistema de Servicio Interno, Creatividad, Desarrollo de la Creatividad Grupal y los Procesos Innovativos, Gestión de la Identidad, la Cultura, la Mística, la Imagen, el Prestigio, la Atractividad y el Marketing de Referencia.
El rol del consejero cooperativo en la actualidad. Nivel 1
Interpretar adecuadamente los fundamentos del Cooperativismo desde el punto de vista doctrinario y su vigencia en la realidad actual. Analizar y comprender los aspectos salientes de la globalización y su incidencia en la vida concreta de las personas e instituciones. Hacer hincapié en el nuevo rol que los consejeros de las cooperativas han adquirido ante estas circunstancias. Explicitar técnicas de trabajo que hagan más efectiva la labor.
El rol del consejero cooperativo en la actualidad. Nivel 2
Analizar y debatir la modalidad de trabajo del consejo y evaluar el nivel de los resultados obtenidos. Analizar y debatir métodos y procedimientos que hagan efectivo el análisis e interpretación de la realidad. Dejar establecidos criterios de trabajo con un encuadre estratégico. Hacer hincapié en la eficacia de la cooperativa con vista a las necesidades de los asociados.
La Asamblea (Cooperativas/Mutuales)
Curso corto destinado a capacitar a los consejeros de cooperativas y mutuales y asociados de dichas entidades en general, sobre todo lo concerniente al funcionamiento de la Asamblea.
La contabilidad (Cooperativas/Mutuales)
Curso de mediana duración destinado a interiorizar en los fundamentos y especificidades de las cuestiones contables de las organizaciones.
La comunicación en las organizaciones sociales