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Diplomatura a distancia

Herramientas para la Gestión y Organización de Cooperativas y Mutuales y otras entidades de la Economía Social

Duración: 4 meses

Carga horaria total: 96 horas

Inicio: lunes 25 de marzo de 2019

Certificación: Universidad Nacional de San Martín + CGCyM


Destinatarios

El programa está destinado a dirigentes, capacitadores, docentes, técnicos, profesionales, cooperativistas, mutualistas y toda persona comprometida e interesada con los valores del cooperativismo y mutualismo. Los postulantes deberán poseer estudios secundarios completos.

Objetivo general

Contribuir a la formación de dirigentes, profesionales, técnicos, mutualistas, cooperativistas y promotores en general de la Cultura asociativa a través de una oferta formativa y de capacitación que recupere, actualice y potencie sus destrezas, experiencias y saberes.

Objetivos específicos

a- Familiarizarse con los principios del Cooperativismo y el Mutualismo.

b- Construir una mirada crítica sobre las propias prácticas vinculadas al trabajo de gestor, administrador, facilitadores o el rol que desarrolle cada sujeto participante en el ámbito cooperativo y mutual.

c- Brindar los conocimientos y herramientas concretas para integrar la labor de los distintos sujetos comprometidos en la gestión de las Cooperativas y Mutuales.

d- Analizar el capital experiencial de los participantes y sumarlo al proceso de aprendizaje desde una propuesta reflexiva.

Módulos temáticos

1) Introducción al Estudio de las Organizaciones Sociales

Profesor: Lic Oscar García

2) Fundamentos del Cooperativismo y Mutualismo y del campo de la Economía Social.

Profesores: Mgter. Felipe Rodolfo Arella / Lic. Juan A. Pubill

3) Herramientas para la gestión de las entidades cooperativas y mutuales

Profesor: Lic Martin Fernandez Molina

4) Planificación estratégica

Profesor: Lic. Julián Laguens

Temario detallado de cada módulo

Módulo 1: Introducción al estudio de las Organizaciones Sociales

  • Presentación de la materia
  • Las organizaciones: su naturaleza, nuestro recorte, la clasificación.
  • Introducción al modulo
  • Actividad 1
  • Conceptos básicos sobre las organizaciones
  • Organización de la sociedad civil
  • Las organizaciones públicas. Clasificación
  • Las organizaciones privadas. Clasificación
  • Personería jurídica
  • Organizaciones desreguladas
  • Actividad 2
  • Trabajo individual obligatorio
  • Matriz de conceptos teóricos
  • Dinámica de relación
  • Actividad integradora de clase 3 y 4
  • Idea de los tres sectores
  • Crisis de la concepción tercer sectorialista
  • Actividad obligatoria 5

Módulo 2: ABC del Cooperativismo y Mutualismo

  • ¿Qué es una cooperativa?
  • Principios. Símbolos de la cooperación
  • Tipo de cooperativas
  • Orígenes y proyección del cooperativismo
  • Las cooperativas como empresas
  • Organización de segundo y tercer grado
  • Trabajo – clase 1
  • ¿Cómo se constituye una cooperativa?
  • Tipos de asambleas.
  • Los asociados de la cooperativa. Deberes y derechos de los asociados.
  • Consejo de administración
  • Síndico. Auditoria externa. Libros obligatorios.
  • Obligaciones impositivas
  • Aspectos económicos
  • Corporación Mondragón
  • Informaciones útiles
  • Tarea de la clase 2 – obligatoria
  • ¿Qué es una mutual?
  • ¿Cómo se constituye una mutual?
  • El estatuto
  • Los asociados de las mutuales. Categoría de asociados. Aportes. Padrón de asociados. Sanción a los asociados. Número de asociados para constituir una mutual.
  • Competencias de asambleas. Resolución. Voto de asociados. Acta de asambleas.
  • Administración de las mutuales. Consejo directivo. Acta, balance y memoria.
  • Fiscalización de las mutuales. Junta fiscalizadora. Auditoria externa.
  • Educación mutual. Destinatarios de la educación mutual. Enseñanza del mutualismo en Argentina.

Módulo 3: Gestión y Planificación Estratégica

  • Aspectos conceptuales de la planificación estratégica desde diferentes autores
  • Etapas de la planificación estratégica
  • Componentes de la planificación estratégica
  • Beneficios de la planificación estratégica
  • Modelos de la planificación estratégica
  • Rupturas epistemológicas. Primera ruptura: la idea de sujeto
  • Rupturas epistemológicas. Segunda ruptura: la noción de saber y poder
  • Rupturas epistemológicas. Tercera ruptura: el tratamiento del espacio
  • Rupturas epistemológicas. Cuarta ruptura: la idea de tiempo
  • Modelo tradicional de planificación vs. Planificación estratégica. Cuadro comparativo.
  • 1° momento de la fase explicativa: análisis de situación
  • 2° momento de la fase explicativa: análisis de problemas
  • Metodología de abordaje. Método foda.
  • 3° momento de la fase explicativa: identificación de la visión
  • 4° momento de la fase explicativa: diseño de proyectos
  • Actividad optativa: plan, programa, proyecto
  • 5° momento de la fase explicativa: construcción de la viabilidad
  • 6° momento de la fase explicativa: programa tactivo operativo
  • Recomendaciones finales
  • Actividad optativa – clase 5
  • Ejercicio recuperatorio

Módulo 4: Herramientas para la gestión de las entidades cooperativas y mutuales

  • Estructura organizacional. ¿Por qué es importante formalizar la estructura?
  • Elementos componentes de la estructura. Mecanismos de coordinación y control. Partes integrantes.
  • Los parámetros del diseño. Proceso de formalización de la estructura.
  • Actividad: Clase 1
  • Sabiduría de multiplicar por tres
  • Concepto de posicionamiento
  • Alineación comunicacional
  • Momentos de la verdad
  • Modelo de las 3 C
  • Desconstrucción del concepto de posicionamiento
  • Los públicos de la organización
  • La diferenciación
  • Modelo URO-UP. Modelo URO-UP recargado
  • Atributos funcionales e imaginarios
  • Actividad: clase 3 (individual)
  • Organización inteligente. ¿Qué son las organizaciones inteligentes?
  • Pensamiento sistemático
  • Dominio personal
  • Modelos mentales
  • Visión compartida
  • Aprendizaje en equipo. Ciclo de aprendizaje.
Costo total

Arancel

  • Público en general: $5.000.-
  • Suscriptores/Anunciantes Mundo Mutual: $4.000.-
  • Asociados del CGCyM: $3.500.-
Medios de pago
  • Depósito/transferencia bancaria:
    Banco Credicoop:
    Cuenta Corriente:
    191-173-005725-2
    Sucursal: 173
    Alias: HIELO.SOGA.LIBRE
    CBU: 19101738 55017300572528
    CUIT CGCyM: 30-68773913-9

 


Informes

Te.: (54 11) 4305-7192

Whatsapp: +54 9 11 3816-6354

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar

Facebook: CGCyMArgentina